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Presentado 13 de mayo en 20:06
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IncorrectoPregunta 1
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Estos valores, fueron diseñados para que sean aplicados por las empresas, no
importa su tamaño, ni recursos, ni actividad, mediante la aplicación de correctas
prácticas empresariales para qué mediante el desarrollo de estas actividades, la
empresa tenga beneficios de orden económico y productivo, no sólo a corto, sino a
mediano y largo plazo. El concepto de responsabilidad dentro de la empresa se
basa en:

La empresa debe ser responsable con las leyes para cumplirlas

La empresa debe ser responsable con cumplir lo pactado con los empleados

La empresa debe ser responsable con las comunidades

La empresa debe ser responsable con mantener la viabilidad financiera

Pregunta 2
6.25 / 6.25 ptos.
Al relacionarse los seres humanos, según Kant, se genera un ambiente
enrarecido, de competencia y auto – conservación que favorece la aparición de
prácticas corruptas y nocivas que a la postre destruyen a la organización desde
adentro.Pero no es solamente fundamental el papel de los líderes dentro de la
organización, sino también el de los empleados, ya que ellos son la base
fundamental de la construcción del ambiente laboral adecuado para que florezcan
las correctas prácticas empresariales. Según Imanuel Kant, la relación con otros
seres humanos genera en el individuo:

La construcción de valores deseables

El respeto a la ley
El camino a corromperse

La creación de la ética

IncorrectoPregunta 3
0 / 6.25 ptos.
El concepto de economía social se basa en la producción de bienes y servicios por
medio del encadenamiento de intereses comunes, en otras palabras, una
economía que pueda desarrollar sus objetivos siempre basándose en las acciones
solidarias de la sociedad. Esto hace que las empresas tengan un carácter de
acción responsable y de una Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que
favorezca el crecimiento de la sociedad, esto se logra por medio del estímulo a la
creación de empresas socialmente sostenibles, es decir, como ya se ha mostrado,
fortalecer un marco institucional sólido y confiable que favorezca nuevas formas
de cooperación y corresponsabilidad entre los estados y el sector privado (sector
empresarial). El concepto de economía social es:

La economía está basada en propuestas de sostenibilidad social

Las empresas deben tener un concepto de Responsabilidad Social Empresarial

La economía debe tender hacia propuestas basadas en el socialismo

Las relaciones económicas y empresariales se deben hacer siempre basadas en

los intereses compartidos con la sociedad

Pregunta 4
6.25 / 6.25 ptos.
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las
empresas, ellos son los lineamientos que toma la empresa basado en una serie de
acciones particulares, claras y definidas que generan unas líneas de conducta que
se transformarán a su vez en las buenas prácticas empresariales, estos
documentos están construidos sobre las siguientes premisas: Las buenas
prácticas éticas de una empresa, se ven reflejadas en la creación de:
Manuales éticos y normas jurídicas

Normas jurídicas y códigos de buenas prácticas

Decálogos de acción y normas jurídicas

Manuales éticos y códigos de buenas prácticas

Pregunta 5
6.25 / 6.25 ptos.
Parte de la ineficiencia de las instituciones, tanto públicas como privadas radica en
la deficiencia para planear acciones de control y contingencias, además como la
debilidad para vigilar y controlar a sus empleados. Así como la presencia de
preferencias personalistas y amiguismos dentro de las instituciones, de esta
forma, los cargos directivos prefieren tener cerca a personas que sean afines a
sus visiones, pero también en ciertos casos, a amigos que puedan permitir la
presencia de prácticas corruptas y hasta hacer parte de ellas. La corrupción al
interior de las empresas se da por:

los empleados buscan obtener una buena reputación

Los empleados buscan ascender en la organización

Los empleados buscan saltarse la ley

Los empleados buscan la satisfacción de sus intereses propios y el de sus amigos

IncorrectoPregunta 6
0 / 6.25 ptos.
Cuando se habla de ética es importante tener en cuenta que la ética, también
tiene una connotación dentro del campo legal, ya que al estar las empresas dentro
del campo productivo y económico de un país, estas deben estar reguladas y
controladas por marcos jurídicos, que tienen leyes y códigos basados dentro de
sólidos parámetros éticos y morales. Las buenas prácticas empresariales son
consecuencia de:

El cumplimiento de la ley

Los acuerdos desarrollados entre las directivas de la empresa y los empleados

El seguimiento de las medidas para aumentar la producción de la empresa

La orientación ética de la empresa con respecto a su actividad productiva

IncorrectoPregunta 7
0 / 6.25 ptos.
Es importante mencionar, es la presencia de deficientes controles a la gestión,
esto es, que entre más deficiente sean los controles a las gestiones de los
empleados, mayor va a ser la posibilidad de que los corruptos no sean
descubiertos. Una de las principales causas para la aparición de la corrupción es:

La mala calidad dentro del flujo de información

Los deficientes controles a la gestión

El desánimo por parte de los empleados

La presencia de malas prácticas empresariales

Pregunta 8
6.25 / 6.25 ptos.
El inicio de toda práctica de RSE, se centra en el apoyo a las comunidades, es
decir, se desarrollan acciones de cooperación entre la comunidad y la
organización para llevar a cabo acciones sociales que tienen como fin el
mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades escogidas.Las principales
acciones de responsabilidad Social Empresarial (RSE) se centra en:

El apoyo a las comunidades

Disminuir impuestos

El favorecimiento de las acciones de los directivos

El incremento de las ganancias de la empresa

Pregunta 9
6.25 / 6.25 ptos.
Todas las empresas, sin excepción alguna, deben ser conscientes de la
importancia vital de mantener comportamientos éticos dentro de su cotidianeidad,
y por ello, deben ser intachables dentro de su accionar. Por ello, los esfuerzos
para que los empleados se comporten de manera siempre comprometida y
ejemplar, es de esta manera como prácticas que vayan en contravía a estos
comportamientos, como el delito y la corrupción no deben ser tolerados a ningún
nivel de la organización. Los valores de los líderes dentro de la organización debe
ser:

Relaciones adecuadas con las empresas del sector

Cumplimiento de la ley

Intereses propios, desarrollo, individual

Solidaridad, trabajo en equipo, confianza

Pregunta 10
6.25 / 6.25 ptos.
La ética es la base fundamental de la declaración universal de los Derechos
Humanos, y este aparece como la respuesta a la permanente necesidad de
establecer unos parámetros éticas claros y definidos que permitan establecer
límites a las acciones de los seres humanos y para reconocer los derechos
fundamentales, sin restricción alguna de todos los individuos que habitan en el
mundo. Los Derechos Humanos son recogidos dentro de:

La Responsabilidad Social Empresarial

Los manuales éticos

La Declaración Universal

El código penal

Pregunta 11
6.25 / 6.25 ptos.
Desde el siglo pasado, más concretamente desde los años setenta, el tema de la
responsabilidad y el papel ético de las empresas ha sido un motivo de discusión,
no sólo en el mundo de los negocios, sino en el entorno académico en
general.Precisamente, este es el origen de las prácticas modernas para garantizar
e implementar las buenas prácticas éticas en las empresas, que se traducen en la
creación de los manuales éticos y los códigos de buenas prácticas, ellos tienen
como función principal asegurar un correcto desempeño de las personas que
trabajan al interior de la organización (empresa), de esta forma, la empresa
colabora para la construcción de una correcta imagen dentro de su función social,
así como, la optimización de los procedimiento alrededor de la producción de la
empresa. En que década se empezó a debatir sobre la Responsabilidad Social
Empresarial (RSE):

60´s
70´s

90´s

80´s

Pregunta 12
6.25 / 6.25 ptos.
Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas sostenibles se
encuentran los obstáculos que tienen las empresas para consolidar unas prácticas
sólidas y con proyección a futuro. Entre los principales obstáculos al desarrollo de
una gestión ambientalmente sostenible y responsable se encuentra la falta de
acertados procedimientos para la gestión interna de la organización, el uso de
tecnologías con poca capacidad de transformación de los procesos y que además
son contaminantes, falta de cultura de la conservación ambiental y falta de
protocolos de maximización de la productividad Los principales retos para las
empresas sostenibles son:

La falta de procedimientos ambientales al interior de la organización

Todas las anteriores

Falta de cultura ambiental

Uso de tecnologías obsoletas

Pregunta 13
6.25 / 6.25 ptos.
La confianza, genera una serie de compromisos que las empresas deben cumplir
con la sociedad y los individuos, estos compromisos, están dados en términos de
la sana competencia, es decir, que la competencia con empresas que producen
bienes similares o los mismos, sean en condiciones de transparencia y claridad
dentro del ejercicio de la actividad productiva. Así como, que esa transparencia y
claridad se vea reflejada en las buenas prácticas en términos competitivos de las
empresas. El concepto de confianza en la empresa está dado en términos de:

Libertad para revisar los estados financieros

Sana competencia

Transparencia en la información

Comunicación directa con los empleados

Pregunta 14
6.25 / 6.25 ptos.
La sostenibilidad ambiental es la base fundamental de las empresas que hacen
del equilibrio entre las prácticas relacionadas con su propia actividad económica,
la sociedad y el medio ambiente, la base fundamental de su concepción ética de
su actividad comercial, La base de la sostenibilidad ambiental es:

Los Objetivos del Milenio

Las acciones empresariales tomando en cuenta conceptos como la biología y la

ingeniería ambiental

Las relaciones equilibradas entre la actividad de la empresa, el medio ambiente y

la sociedad

Las buenas prácticas que hace una empresa por medio de acciones económicas
para maximizar los recursos

Pregunta 15
6.25 / 6.25 ptos.
Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las orientaciones de
las acciones de las empresas y por esta razón, la responsabilidad Social
Empresarial, materializa todos los conceptos modernos de la ética y la moral
dentro de las sociedades modernas. La responsabilidad Social Empresaria, es la
materialización de:

Los acuerdos con los sindicatos

Los contenidos de los Derechos Humanos

Las disposiciones legales de protección a los trabajadores

Los conceptos modernos de la ética y la moral

IncorrectoPregunta 16
0 / 6.25 ptos.
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las
empresas, ellos son los lineamientos que toma la empresa basado en una serie de
acciones particulares, claras y definidas que generan unas líneas de conducta que
se transformarán a su vez en las buenas prácticas empresariales, Los manuales
de ética de las empresas son:

Ninguna de las anteriores

Documentos donde se acuerdan las acciones de la empresa

Un protocolo para el buen funcionamiento de la organización

Los sustentos éticos y morales que permiten que la empresa funciones bien por
medio de las relaciones con todos los componentes de la organización
IncorrectoPregunta 17
0 / 6.25 ptos.
El término de comercio justo, no es más que la concepción que la empresa y las
organizaciones económicas deben tener presente las condiciones sociales y sobre
todo económicas de las comunidades o de la sociedad en general en donde están
centradas sus acciones comerciales y financieras. El término “comercio justo” se
refiere a:

Cumplir con lo indicado en la ley

Equidad e igualdad en el trato y relaciones con los proveedores, los clientes, los
accionistas y la sociedad

Cumplir con el código de comercio

Vender los productos a precios razonables

Pregunta 18
6.25 / 6.25 ptos.
Los Derechos e basan en el reconocimiento de la dignidad y la condición del ser
humano, basado sobre principios éticos y morales, dados desde los cimientos de
nuestra civilización. Este reconocimiento está dado, desde el hecho intrínseco del
ser humano, y estos son de obligatorio cumplimiento y bajo ninguna circunstancia
pueden ser restringidos o abolidos. Los Derechos Humanos se basan en:

El disfrute de los derechos que tenemos

La garantía de lo consagrado en la ley

El reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano

La apropiación de las obligaciones con los seres humanos

Pregunta 19
6.25 / 6.25 ptos.
La Responsabilidad Social Empresarial, por medio de las acciones de la empresa,
permite generar oportunidades de desarrollo reales para las comunidades y la
sociedad en donde las empresas generan sus acciones. Pero el principal reto que
tiene el mundo empresarial, con respecto a su accionar, es que las acciones y los
enfoques de las empresas no corresponden de manera efectiva con las
expectativas y necesidades sociales de las comunidades. La Responsabilidad
Social Empresarial (RSE), se basa en:

La relación que las empresas tienen con sus empleados

La relación que las empresas tienen con los miembros de la comunidad

empresarial

La relación que las empresas tienen con los sindicatos

La relación que las empresas tienen con las comunidades

Pregunta 20
6.25 / 6.25 ptos.
Dentro de la organización empresarial, y debido a la asignación de roles
específicos dentro de las empresas, es una práctica común que algunos individuos
se aprovechen del poder que deviene del ejercicio de sus funciones., y esto va
totalmente en contra de los valores de la organización. El fenómeno de la
corrupción se presenta por:

Todas las anteriores

Saltarse las normas éticas de la empresa

La distorsión de las normas y valores éticos de la empresa para el beneficio propio

La actuación conforme a los intereses personales

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