19/11/2019 Semanario Judicial de la Federación - Tesis 173545

Suprema Corte de Justicia de la Nación

Novena Época Núm. de Registro: 173545

Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tesis Aislada
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
Tomo XXV, Enero de 2007 Materia(s): Administrativa
Tesis: XIV.1o.A.C.17 A
Página: 2268

MULTA POR LA OMISIÓN DE PROPORCIONAR CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A LOS

TRABAJADORES. AL IMPONERSE POR INCUMPLIMIENTO A UNA OBLIGACIÓN ÚNICA, ES
ILEGAL APLICARLA POR CADA FALTA EN ESA MATERIA.

De los artículos 132, fracción XV y 994, fracción IV, de la Ley Federal del Trabajo, se advierte que
existe obligación del patrón de proporcionar capacitación y adiestramiento a los trabajadores que
estén a su servicio, cuyo incumplimiento conlleva la imposición de una multa de quince a
trescientas quince veces el salario mínimo general. Ahora bien, conforme a ese marco normativo,
la obligación patronal de referencia es única y se circunscribe estrictamente a cuestiones propias
de capacitación y adiestramiento de los trabajadores, por lo que jurídicamente resulta ilegal
aplicar una pluralidad de multas por faltas en esa materia, ya que las diversas omisiones en que
pueda incurrir el patrón, necesariamente se traducen en el incumplimiento de la obligación
mencionada, y en esas condiciones, es inconcuso que sólo procede la imposición de una multa
por desacato a lo previsto en la fracción XV del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS ADMINISTRATIVA Y CIVIL DEL DÉCIMO

CUARTO CIRCUITO.

Amparo directo 302/2006. Procargo Internacional, S.A. de C.V. 21 de septiembre de 2006.

Unanimidad de votos. Ponente: Luis Armando Cortés Escalante. Secretaria: María de Lourdes
Ruiz Burgos.

https://sjf.scjn.gob.mx/SJFSist/Paginas/DetalleGeneralV2.aspx?Epoca=1e3e1fdfdf8fcfd&Apendice=1000000000000&Expresion=capacitaci%25C3%2… 1/1