GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR GUÍA DE

APRENDIZAJE

TALLER: APROPIANDO CONCEPTOS

El objetivo de esta actividad es apropiar los conceptos propuestos en el material de formación

Generalidades, para realizar esta actividad, es necesario que resuelva las siguientes preguntas:
Ánimo, envíe al instructor la evidencia por intermedio del enlace dispuesto en la plataforma, en un
documento de texto formato Word o pdf, con las respuestas a los siguientes planteamientos:

a. Explique la diferencia que existe entre estudio de métodos, estudio del trabajo y estudio de
tiempos.

ESTUDIO DE METODOS ESTUDIO DE TRABAJO ESTUDIO DE TIEMPOS

El Estudio de Métodos o
Ingeniería de Métodos es una
de las más importantes
técnicas del Estudio del
Trabajo, que se basa en el
registro y examen crítico
sistemático de la metodología
existente y proyectada
utilizada para llevar a cabo un
trabajo u operación.
El estudio del Trabajo es la
aplicación de técnicas y en
particular el estudio de
métodos y la medición del
trabajo, que se usa para
examinar el trabajo humano
en todos los contextos
posibles y que llevan
sistemáticamente a
investigar los factores que
influyen en la eficiencia y
economía de la situación
estudiada, con el fin de
realizar mejoras.
La Medición del trabajo es
la aplicación de técnicas
para determinar el tiempo
que invierte un trabajador
calificado en llevar a cabo
una tarea definida
efectuándola según una
norma de ejecución
preestablecida"

b. ¿Por qué el tiempo es importante para los empresarios y las empresas?

La correcta gestión del tiempo en las empresas le permite una mejora sustancialmente en
la productividad y la competitividad de la compañía.

c. ¿Qué importancia tiene hacer una medición del trabajo?

 La medición del trabajo es muy importante en una compañía dado que nos permite
investigar, reducir y luego eliminar el tiempo improductivo o que es lo mismo determinar
el tiempo en el cual no se ejecuta el trabajo productivo.

 Nos da a conocer el tiempo para ejecutar una operación y de esa manera despejar el
tiempo improductivo de aquel que se considera productivo.

 Conociendo el tiempo improductivo, se pueden tomar medidas para su reducción o

eliminación del circuito operacional de la empresa y contribuyendo a hacer un proceso
mucho más rentable.
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APRENDIZAJE

d. ¿Cuáles son las actividades que se deben llevar a cabo para realizar el estudio de medición
del trabajo? Explíquelas.

Las principales técnicas que se utilizan en la medición del trabajo son las siguientes:

 Estudio de tiempos con cronómetro: Determinar con la mayor exactitud posible,

partiendo de un número limitado de observaciones, el tiempo necesario para llevar
a cabo una tarea determinada.

 Métodos de observación instantáneos (muestreo del trabajo): Determinar,

mediante muestreo estadístico y observaciones aleatorias, el porcentaje de
aparición de determinada actividad.

 Normas predeterminadas de tiempos-movimientos, (MTM, MODAPS): Lenguaje

simple y descriptivo que se utiliza para analizar trabajos, tareas o actividades. El
tiempo necesario para llevar a cabo cualquier trabajo está determinado en su mayor
parte por lo que la persona que lo realiza tiene que hacer.

 Empleo de películas.
 Síntesis de datos tipo.
 Evaluación analítica. (experiencia personal)

e. ¿Cuáles son los pasos que se deben llevar a cabo para implementar un nuevo método de
trabajo? Explíquelos.
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f. ¿Qué es lo más importante a la hora de implementar un nuevo método de trabajo? Justifique

su respuesta.

Optimizar procesos productivos contribuyendo a generar una mayor rentabilidad para la

empresa evitando sobrecostos, despilfarros de materia prima y trabajadores ociosos.

Para acceder a la actividad:

● Clic en el enlace: Actividad 1.

● Clic sobre el enlace: Taller: Apropiando conceptos.
● Adjuntar archivo descargado o pegar el enlace web.
● Añadir un comentario en la caja de texto.
● Clic en el botón: Enviar.

Recuerde: esta actividad es calificable, participe con responsabilidad en el desarrollo de la misma.

En caso de querer enviar el archivo descargable, puede consultar el video: ¿Cómo realizar el envío
de una evidencia descargable?, que se encuentra en el enlace Tutoriales, del menú del programa
de formación, en caso de presentarse dudas relacionadas con el envío de archivo.