INSTITUTO POLITÈCNICO

NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERÌA QUÍMICA E
INDUSTRIAS EXTRACTIVAS

ADMINISTRACION DE SISTEMAS PRODUCTIVOS

ENTREVISTA
Ungerer & Company
EQUIPO:
Contador Gutiérrez Caros Gerardo
Guerrero Maldonado Abigail
Pérez Villalobos Alejandro
Ortiz Pérez Salvador

Rosales Mares Jonathan

Santillán Palacios Manuel Ulises

PROF: GUADALUPE NORMA CERVANTES ESPINOZA

GRUPO: 5IM82 FECHA :26/08/19

Descripción

Los directores de producción se encargan de gestionar los materiales y los

trabajadores. Se aseguran de que la producción es tan eficiente como sea posible.

Actividades laborales

Los directores de producción, planifican cómo hacer el mejor uso del tiempo de los
empleados y de sus habilidades, de los recursos materiales para aumentar la
eficiencia y eficacia de la producción, si deben existir cambios en la maquinaria y el
equipo, entre otras supervisiones propias del día a día.

La mayoría de los directores de producción tienen responsabilidades tanto en la

fábrica como en la oficina. En su trabajo del día a día, garantizan el buen
funcionamiento de la línea de producción, supervisan el trabajo del personal y
hacen frente a los problemas.

Son la responsabilidad de la aplicación de los procedimientos de salud y seguridad

con el cumplimiento de la ley vigente.

Para planificar la producción futura, los gerentes tienen que pensar en los
siguientes factores:
 El coste de las materias primas.
 La maquinaria y procesos apropiados.
 La cantidad de personal necesaria.
 Los desarrollos tecnológicos.
 Relación existente entre precio, calidad y tiempo destinado para
conseguirlo.

Perfil profesional

Para ser director de producción se necesita:

  Buenas habilidades de comunicación, ya que es esencial poder persuadir e
influir en las personas.
 Habilidades de comunicación escrita, para la redacción de informes claros y
concisos.
 Habilidades matemáticas y de TIC.
 Ser capaz de trabajar bajo presión, ya que a menudo los plazos de
producción son muy ajustados.
 Habilidades en la resolución de conflictos.

Resulta importante comprender las técnicas y procesos de las industrias

específicas, ya que los empresarios prefieren contratar a personas con habilidades
técnicas.

Competencias

 Aptitud para tomar decisiones.

 Aptitudes para delegar.
 Aptitudes para gestionar el tiempo.
 Aptitudes para la comunicación escrita.
 Aptitudes para la escucha.
 Capacidad de análisis.
 Capacidad para priorizar tareas.
 Capacidades organizativas.
 Capaz de comprometerse.
 Capaz de dar información.
 Capaz de pensar estratégicamente.
 Capaz de trabajar con vencimientos.
 Destrezas en informática.
 Enfoque flexible.
 Flexible.
 Habilidad para la negociación.
 Habilidad para los números.
 Habilidad para realizar presentaciones.
 Habilidades comunicativas.
  Habilidades interpersonales.
 Sensato.

Bibliografía https://www.educaweb.mx/profesion/director-produccion-538/