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VB19 Formulas para Liquidacion de Prestaciones Horas Extra v2 PDF
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Tenga en cuenta que, de acuerdo con el artículo 159 del Código Sustantivo del Trabajo
–CST–, el “trabajo suplementario o de horas extra es el que excede de la jornada
ordinaria, y en todo caso el que excede de la máxima legal”. Adicionalmente, cabe anotar
que se entiende como trabajo diurno el que es realizado entre las 6:00 a.m. y las 9:00
p.m. Así lo establece la modificación que realizó el artículo 1 de la Ley 1846 de 2017 al
artículo 160 del CST.
Código
Concepto Fórmula Sustantivo
del Trabajo
Intereses sobre
𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐮𝐚𝐥2 ∗ 𝐝í𝐚𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐬 ∗ 𝟎, 𝟏𝟐 Artículo 249
cesantías
𝟑𝟔𝟎
Prima de
servicios
(por cualquier 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐮𝐚𝐥3 ∗ 𝐝í𝐚𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐬𝐞𝐦𝐞𝐬𝐭𝐫𝐞 Artículo 306
tiempo 𝟑𝟔𝟎
trabajado)
1 Incluye el valor devengado por el trabajador (a este valor se le incluye el auxilio de transporte, siempre y
cuando el trabajador tenga un salario inferior a los 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes; ver
artículo 7 de Ley 1 de 1963).
2 Ibídem.
3 Ibídem.
Vacaciones
(por cualquier Artículo 186 a
𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐮𝐚𝐥 𝐛á𝐬𝐢𝐜𝐨4 ∗ 𝐝í𝐚𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐬
tiempo 192
𝟕𝟐𝟎
trabajado)
Hora nocturna5
(entre las 9
Hora ordinaria6 * 1,35 Artículo 168
p.m. y las 6
a.m.)
𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐝𝐢𝐚𝐫𝐢𝐨 ∗ 𝟏, 𝟐𝟓
Hora extra
𝟖
diurna (entre
Artículo 168
las 6 a.m. y las
También:
9 p.m.)
𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐝𝐢𝐚𝐫𝐢𝐨 ∗ 𝟏, 𝟕𝟓
Hora extra
𝟖
nocturna (entre
Artículo 168
las 9 p.m. y las
También:
6 a.m.)
del Trabajo.
Hora ordinaria * 1,75
𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐝𝐢𝐚𝐫𝐢𝐨 ∗ 𝟐, 𝟏
Hora ordinaria
𝟖
dominical o
Artículo 179
festiva
También:
nocturna
𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐝𝐢𝐚𝐫𝐢𝐨 ∗ 𝟐, 𝟎
Hora extra
𝟖
diurna en
Artículo 179
dominical o
También:
festivo
Hora ordinaria * 2
𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐝𝐢𝐚𝐫𝐢𝐨 ∗ 𝟐, 𝟓
Hora extra
𝟖
nocturna en
Artículo 179
dominical o
También:
festivo