Con base en el Art. 110 del Código de Comercio y el Art.

22 de la Ley 1014 de
2006, en cumplimiento de la ley de constitución de nuevas empresas, los señores,
SARA ANGELA CASTILLO MARIN, mujer mayor de edad y vecina de Popayán
DE ESTADO CIVIL Unión Libre, identificada con la cédula de ciudadanía N°
34.563.883 de Popayán, quien actúa en su propio nombre y GONZALO ALONSO
ORDOÑEZ TROCHEZ, varón, mayor de edad y vecino de Popayán, DE ESTADO
CIVIL Unión Libre, identificado con la cédula de ciudadanía N° 88.281.539 de
Ocaña Norte de Santander, quienes actúan en su propio nombre, deciden por
medio del presente documento privado y en las calidades ya dichas, constituyen
una Sociedad de Responsabilidad Limitada, que se regirá por los siguientes
Estatutos y en lo no previsto en ellos por las disposiciones legales que rigen las
sociedades de este tipo.

ESTATUTOS GLOBALSALUD INTEGRAL IPS LTDA.

CAPITULO I
DENOMINACION, DOMICILIO, DURACION Y OBJETIVOS

ART. 1.- DENOMINACION.

La entidad regulada por estos estatutos se denomina GLOBALSALUD
INTEGRAL IPS. LTDA. La cual es una sociedad comercial de responsabilidad
limitada, regida por la constitución y normas legales vigentes

ART. 2.- OBJETO SOCIAL. El objeto social de la entidad, está compuesto por la
prestación de los siguientes servicios: Auditoria e Interventoría en Salud, Consulta
Externa, Promoción y Prevención, Odontología, Laboratorio, Imagenología, Home
Care, Fisioterapia y la actividad de comercialización de productos farmacéuticos
en general, y todos aquellos relacionados con el sector de la salud.

ART. 3.- DOMICILIO. El domicilio de la institución será el Municipio de Popayán,

Departamento del Cauca, República de Colombia y su radio de acción será todo el
territorio nacional, pero podrá adelantar acciones propias de sus objetivos en otros
países, podrá establecer oficinas o dependencias en cualquier ciudad o municipio
de la República de Colombia.

ART. 4.- DIRECCION. La sede principal será en la Calle 4ª No. 13-18 Barrio El
Cadillal.
ART.5.- DURACION.
La sociedad durara por el término de Veinte (20) años contados a partir de la fecha
de esta escritura.

ART. 6.- OBJETIVOS. Los objetivos de esta entidad son los siguientes:
a. Alcanzar márgenes de crecimiento económico necesario para garantizar la
permanencia y el crecimiento de la institución, es decir generarle Valoración
Empresarial.
 b. Ser reconocidos en el 2012 como la primera IPS acreditada y reconocida,
en el Departamento del Cauca por la alta calidad de los servicios prestados
a los usuarios.
c. Contribuir al mejoramiento de las condiciones de bienestar y calidad de vida
de los usuarios, y para con el medio ambiente.
d. Contribuir con el beneficio social mediante la creación de empleos directos e
indirectos.
e. Establecer equilibrio en el interior de la empresa y en su entorno para lograr
autonomía y finalidad de la empresa.
f. Lograr el reconocimiento tanto de la institución y de todo el personal
vinculado en ella.

ART. 7.- Para el logro de los objetivos trazados, la institución creará las
dependencias y áreas que sean necesarias a juicio de la junta directiva.
a. Podrá adquirir y enajenar toda clase de bienes e inmuebles, darlos o
tomarlos en arrendamiento, pignorarlos o hipotecarlos, según el caso.
b. Otorgar, girar, librar, endosar o realizar la totalidad de los actos que
establece la ley para los títulos valores.
c. Interponer todo género de recursos y comparecer en los procesos en que se
disputa el dominio de los bienes sociales, celebrar contrato en que la
sociedad entre como socio o accionista de otra u otras compañías de fines
similares, iguales o afines con su objeto social.
d. Delegar total o parcialmente sus facultades en apoderados especiales,
judiciales o extrajudiciales que se constituyen y realizar toda actividad licita
e inherentes a sus fines comerciales que guarden relación con su objeto
social. PARAGRAFO: La prestación de los servicios mencionados en el objeto
social se hará en las instalaciones y con recursos técnico - científicos que
cumplan con las normas mínimas establecidas.

CAPITULO II
DE LA DIRECCIÓN Y ADMINISTRACION

ART. 8. La institución tendrá los siguientes órganos de dirección y

administración:
 Junta Directiva
 Gerente y Representante Legal.
 Administrador
 Director Operativo (coordinador medico)
 Director Financiero
 Director Comercial (comercio internacional)
 Director de Sistemas
 Director de Control Interno

ART. 9. La Junta de Socios es la máxima autoridad de la institución y la

componen: El Gerente y el Administrador, quien a su vez será el Representante
legal.
ART. 10. FUNCIONES DE LA JUNTA DE SOCIOS
a. Estudiar y aprobar las reformas de los estatutos.
b. Disponer de los excedentes conforme a lo previsto en sus estatutos y en la
ley.
c. Elegir para periodos de tres años y remover libremente al gerente
d. Considerar los informes que debe prestar el gerente en las reuniones
ordinarias y cuando la misma junta se lo solicite.
e. Constituir las reservas que deba hacer la sociedad e indicar la inversión
provisional.
f. Resolver sobre todo lo relativo a la cesión de cuotas así como la admisión
de nuevos socios.
g. Decidir sobre el registro y exclusión de socios.
h. Ordenar las acciones que correspondan contra los administradores de los
bienes sociales, el representante legal, el revisor fiscal (si lo hubiera), o
contra cualquier otra persona que hubiere incumplido sus obligaciones u
ocasionando daños o perjuicios a la sociedad.
i. Autorizar la solicitud de celebraciones de concertado preventivo.
j. Constituir apoderados extrajudiciales, precisándoles sus facultades.
k. Establecer la Escala Salarial de sus empleados.
l. Determinar el procedimiento y los requisitos para los casos de Fusión.
m. Las demás que le designen las leyes y estos estatutos.

ART. 11. REUNIONES DE LA JUNTA DE SOCIOS.

a. La Junta de Socios, se reunirá de manera ordinaria una vez al mes y al finalizar
el año en la fecha que señale el gerente, para examinar la situación de la
empresa, considerar los Estados Financieros y anexos del ejercicio, resolver
sobre la utilización de excedentes, determinar las directrices económicas de la
institución y en general, adoptar las medidas tendientes a asegurar el
cumplimiento del fin social. Si no fuera convocada, la Junta Directiva se
reunirá por derecho propio el primer día de cada mes, en el domicilio social
principal, en las oficinas donde funciona la administración de la sociedad.
b. La Junta de Socios, se reunirá también de manera extraordinaria cuando lo
exijan las necesidades imprevistas o urgentes de la institución, por convocatoria
del gerente, o por petición de los asociados.
c. La Junta de Socios, será presidida por el gerente de la sociedad, y en su defecto
por el Administrador.
d. Habrá quórum para deliberar tanto en las sesiones ordinarias como en las
extraordinarias con la asistencia de la totalidad de sus socios.
e. Las decisiones de la Junta de Socios, se harán constar en el acta aprobada por
la misma, y firmada por el gerente y el secretario, en la cual deberá indicarse su
numero, el lugar, la fecha y hora de la reunión el numero de cuotas en que se
divide el capital, la forma, la lista de los asistentes, con indicación del numero de
cuotas; los asuntos tratados, las decisiones adoptadas y el numero de votos
emitidos a favor, las constancias escritas presentadas por los asistentes durante
la reunión; las designaciones efectuadas y la fecha y hora de su clausura.
 CAPITULO III
FUNCIONES DE LOS DIRECTIVOS

ART. 12. DEL REPRESENTANTE LEGAL

La sociedad tendrá un Representante legal de libre nombramiento y remoción por
parte de la junta de socios y sus funciones son:
a. Hacer uso de la firma o razón social
b. Convocar a la junta de socios a reuniones ordinarias y extraordinarias.
c. Nombrar los árbitros que correspondan a la sociedad en virtud de
compromiso, cuando así lo autorice la junta de socios o de la cláusula
compromisoria que en estos estatutos se pacta.
d. Constituir los apoderados necesarios para defensa de los intereses sociales.
e. Representar a la sociedad en todos aquellos eventos, contratos, convenios
y en general en todos aquellos, en los cuales la entidad requiera de hacer
presencia, bien sea del orden nacional o internacional.

ART. 13. DE LA JUNTA DIRECTIVA.

La Junta directiva estará compuesta por: El Gerente, el Administrador y los
directores de cada área.
En la presente Institución los socios fundadores determinan siempre la elección
de la Junta Directiva.
a. Revisar en forma mensual por el cumplimiento de la Misión institucional
b. Velar por el cumplimiento de los Objetivos Organizacionales
c. Revisar y evaluar periódicamente que el cumplimiento de los objetivos esté
acorde con la Misión de la entidad.
d. Identificar y establecer y rediseñar la estrategias necesarias para el
cumplimiento de los objetivos y resultados a alcanzar.
e. Identificar, evaluar, rediseñar y actualizar permanentemente las políticas de
operación institucional.
f. Establecer en forma mensual las metas y los resultados a alcanzar.
g. Identificar y ajustar en forma permanentemente los Procesos Operativos
para cada Area de la Empresa.
h. Revisar permanentemente la forma como se están desarrollando las
actividades de acuerdo a los procesos establecidos.
i. Establecer y revisar en forma permanente los Controles adecuados para
todos los procesos.
j. Elegir, remover libremente y fijar la remuneración que corresponda a los
demás funcionarios, de su elección.
k. Examinar, Evaluar, aprobar o improbar los Estados Financieros de cada
mes y de cada año.
l. Designar los empleados que requieran el normal funcionamiento de la
entidad.
m. Revisar y evaluar permanentemente el grado de cumplimiento de las
funciones y procedimientos para cada funcionario de la institución
n. Establecer escala de incentivos e identificar el tipo de estímulos y
reconocimientos para los funcionarios y por áreas.
o. Todas las demás funciones que los directivos deben desarrollar y que hacen
parte del Proceso Administrativo.
ART. 14. DEL GERENTE. Son sus funciones:
a. Presidir las reuniones de la Junta Directiva y rendir informes.
b. Buscar y establecer las relaciones con toda clase de organismos con los
cuales se realicen contratos o convenios para la prestación de los servicios
estipulados en el objeto social.
c. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar la ejecución y cumplimiento de los
objetivos, funciones, políticas, planes, programas y proyectos inherentes al
objeto de la Institución.
d. Orientar y celebrar contratos y convenios necesarios para el cumplimiento
de los objetivos y funciones de la entidad, dentro de los límites legales y
estatutarios.
e. Dirigir la elaboración de proyectos de inversión ante organismos públicos o
privados, nacionales o internacionales, que le permitan mejorar la capacidad
operativa en la prestación de servicios de salud.
f. Direccional el diseño y la aplicación de indicadores de gestión, estándares
de desempeño y mecanismos de evaluación y control a cargo de la
institución.
g. Dirigir la presentación de los estados financieros, el informe de gestión, el
estado de los proyectos de inversión ejecutados, los planes de trabajo y las
iniciativas o sugerencias para el mejoramiento del servicio, para su posterior
presentación a la Junta Directiva.
h. Participar en la Formulación de las políticas, planes y programas
relacionados con la administración del talento humano, los recursos físicos y
financieros y recuperación de cartera de la institución.
i. Proponer a la Junta Directiva y tramitar la adopción de la planta de personal
y las modificaciones a la estructura de la institución.
j. Establecer mecanismos que permitan verificar y controlar la atención
oportuna de las solicitudes formuladas por la ciudadanía y los funcionarios
de la institución.
k. Controlar la aplicación de las normas y reglamentos que regulan el Sistema
General de Seguridad Social en Salud, en los asuntos de su competencia.
l. Establecer los mecanismos para desarrollar un sistema de información en
salud.
m. Designar mandatarios que representen a la institución en asuntos judiciales
y extrajudiciales, para la defensa de los intereses de la misma.
n. Reglamentar la organización, funcionamiento y atención de los servicios
asistenciales.
o. Presentar al gobierno y autoridades competentes los informes que estos
soliciten.
p. Definir las políticas para el establecimiento y desarrollo del sistema de
quejas y reclamos y atención al usuario y controlar su funcionamiento.
q. En general, ejercer todas las funciones y actividades encaminadas al cumplimiento
de los fines de la institución, y que no estén atribuidas a la Junta Directiva.
PARAGRAFO: El gerente requerirá autorización previa de la junta de socios
para la ejecución de todo acto o contrato que exceda de Veinte millones de pesos
($20.000.000). Dirigir el funcionamiento del centro de salud, teniendo en cuenta una
 adecuada planeación, programación, supervisión y control de las
actividades a fin de lograr una eficiente prestación de servicios.

ART. 15. DEL ADMINISTRADOR. Son sus funciones:

a. Realizar los esfuerzos conducentes al adecuado desarrollo del objeto
social.
b. Velar por el estricto cumplimiento de las disposiciones legales o
estatutarias.
c. Velar porque se permita la adecuada realización de las funciones
encomendadas a la revisoría fiscal, si esta existiere.
d. Guardar y proteger la reserva comercial de la Institución.
e. Asesorar a la Junta Directiva en la formulación y desarrollo de políticas,
estrategias, planes y programas en materia de planificación, distribución,
administración y desarrollo del talento humano, recursos tecnológicos,
físicos, financieros, informáticos, servicios generales, archivo y
correspondencia e investigaciones disciplinarias.
f. Dirigir y controlar la ejecución de los procesos relacionados con la
administración y desarrollo del talento humano, recursos tecnológicos,
físicos, financieros, informáticos, servicios generales, archivo y
correspondencia y diligencias disciplinarias.
g. Establecer y desarrollar los mecanismos que garanticen la gestión eficaz
de los recursos financieros, físicos y del talento humano con el fin de
procurar niveles adecuados en términos de calidad, cantidad,
oportunidad, eficiencia y eficacia.
h. Asistir a la gerencia en la coordinación de operaciones y relaciones con
la Secretaria de Salud y entidades de control administrativo y fiscal, en el
área de su competencia.
i. Dirigir y controlar los procesos de análisis, descripción y valoración de los
empleos y puestos de trabajo.
j. Responder por la actualización del manual específico de funciones y
requisitos.
k. Responder por la custodia y actualizacion de las hojas de vida del
personal activo e inactivo de la institución.
l. Dirigir y controlar la ejecución de los planes, programas y procedimientos
para la adquisición, contratación, almacenamiento, suministro, control y
seguridad de los bienes muebles e inmuebles de propiedad de la
Institución.
m. Dirigir y controlar la Interventoría y supervisión de los contratos suscritos
por la entidad en desarrollo de su misión institucional en el área de su
competencia.
n. Dirigir el mantenimiento y vigilancia de las instalaciones de propiedad de la
institución.
o. Dirigir y controlar la administración de los inventarios y seguros de los
bienes muebles e inmuebles de la entidad.
p. Orientar la organización y prestación de los servicios de conmutador,
vigilancia, electricidad, aseo y demás servicios relativos al mantenimiento,
conservación y seguridad de los bienes muebles e inmuebles de la
institución.
 q. Establecer normas, metodologías y procedimientos para la administración
y uso de los recursos informáticos, así como establecer las tecnologías
requeridas para la recolección, el procesamiento y la emisión de
información.
r. Diseñar los mecanismos de evaluación y control que se requieren para
garantizar la seguridad de la información que contengan las diferentes
aplicaciones y prevención de riesgos en sus componentes.
s. Aplicar los indicadores de gestión, estándares de desempeño y
mecanismos de evaluación y control a cargo de las dependencias.
t. Responder por la atención oportuna a las acciones de tutela,
cumplimiento, populares, derechos de petición y demás solicitudes que
sean formuladas a la institución en el área de su competencia.
u. Elaborar el plan de acción de la dependencia, acorde con la disponibilidad
del talento humano y de los recursos físicos y tecnológicos.
v. Las demás que le sean propias o asignadas de acuerdo con la naturaleza
de la dependencia.
w. Analizar cuidadosamente, aprobar y tramitar los informes producidos por
cada sección con destino a la Gerencia, Junta Directiva y entidades
externas.

ART. 16. DEL DIRECTOR OPERATIVO. Sus funciones son:

a. Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, evaluar y ajustar las
actividades de la Institución y velar por la aplicación de un sistema de
auditoria médica.
b. Dirigir el diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población del
área de influencia, interpretar sus resultados y definir las políticas, planes y
programas y proyectos de salud.
c. Procurar la adaptación y adopción de las normas técnicas y modelos
orientados a mejorar la prestación de los servicios de salud y velar por la
validez científica de las técnicas y procedimientos utilizados en el
diagnóstico y tratamiento.
d. Aplicar el sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes.
e. Promover la participación de la comunidad en acciones de prevención y
solución a los problemas de salud de la población de su área de influencia.
f. Propiciar y desarrollar investigaciones de tipo aplicado tendientes a
esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la
comunidad y promover la difusión de sus resultados.
g. Fomentar el trabajo interdisciplinario y la coordinación intra e intersectorial.
h. Presidir y/o participar en los diferentes comités de la institución, a fin de
lograr la unificación de criterios para compatibilizar los programas en los
aspectos científicos, técnicos y administrativos.
i. Prever la consecución oportuna de los recursos necesarios y la utilización
racional de los disponibles.
j. Ejercer las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo a la
naturaleza del cargo.
ART. 17. DEL DIRECTOR FINANCIERO. Son sus funciones:
a. Dirigir el funcionamiento del área financiera en concordancia con las normas
legales, estatutarias, de Junta Directiva y de la Gerencia.
b. Verificar que la administración de los recursos financieros este enmarcada
dentro de las fases de planeacion, programación, ejecución y control de los
fondos y de las inversiones.
c. Dirigir y controlar la ejecución de los planes contables, financieros, y
presupuestales de la institución.
d. Optimizar la información financiera mediante la correcta aplicación de las
normas y procedimientos contables, presupuestales, financieros y de costos
que tengan incidencia en la institución.
e. Coordinar el entrenamiento, capacitación y actualización de su personal, en
busca de la excelencia del trabajo a desarrollar.
f. Organizar comités con los jefes de sección y círculos de calidad para
determinar políticas, estrategias y analizar problemas y resultados.
g. Analizar y conceptuar sobre la selección del personal de todo su
departamento.
h. Dirigir y controlar la ejecución de las políticas institucionales en las áreas de
presupuesto, contabilidad, facturación y cartera.
i. Controlar que las dependencias a su cargo realicen sus funciones de
acuerdo a los procedimientos establecidos en especial en cuanto a
aspectos contables, financieros y tributarios.
j. Dirigir y controlar los trabajos de contabilidad, análisis y refrendación de
cheques y documentos de pago.
k. Establecer los procedimientos y mecanismos que permitan la atención de
las obligaciones financieras de la institución.
l. Orientar la gestión del área de facturación de los servicios prestados por la
institución.
m. Responder por el recaudo oportuno de la cartera de la institución.
n. Responder por la oportuna y adecuada aplicación del sistema de evaluación
y calificación del desempeño.
o. Presentar a la gerencia para su aprobación el programa anual de compras.

ATR. 18. DEL DIRECTOR COMERCIAL, son sus funciones:

a. Presentar a la Junta Directiva y a la Junta de Socios, cuando estos lo
requieran, el conjunto de Objetivos, resultados a alcanzar, políticas de
operación, las estrategias a utilizar, las metas a cumplir y la Planeación a
Futuro de los Planes de Comercialización.
b. Identificar las estrategias en forma específica, que permitan alcanzar las
metas y los resultados para el cumplimiento de los objetivos de su area u de
la organización en general.
c. Presentar en forma detallada el conjunto de actividades y estrategias
adecuadas para el logro del posicionamiento de la organización en el
contexto local, y regional.
d. Identificar oportunamente los mecanismos de divulgación y publicidad
acordes con las utilizadas en el contexto y de innovación.
e. Presentar informes mensuales, que permita evaluar el alcance de metas,
resultados, y la evaluación de la capacidad de Comercialización, para
 responder por la Capacidad de Producción de Servicios y la Capacidad para
Generar ganancias.
f. Presentar el plan de actividades para los próximos dos años, justificado de
acuerdo con las publicaciones, informaciones, folletos, afiches, avisos,
información escrita interna, campañas de salud y especiales que requieran
difusión.
g. Todas aquellas que vayan en cumplimiento y realización del Proceso de
Comercialización en los dos sentidos: Uno hacia la obtención de clientes o
usuarios y Otra hacia la obtención de proveedores.

ART. 19. DEL DIRECTOR DE SISTEMAS. Ejecución de labores profesionales de

apoyo técnico y administrativo en la aplicación de la informática, funcionamiento y
administración del sistema de información y de computación de la institución.

a. Asesorar técnica y administrativamente en el diseño e implementación de

las normas y procedimientos a utilizar en las diversas etapas del ciclo de
vida de los sistemas de información, adquisición, ampliación o renovación
de equipo, de computación, redes y comunicaciones.
b. Participar en la normalización, planeación desarrollo y mantenimiento de los
sistemas de información y de computación requeridos.

c. Coordinar y participar en la elaboración de los estudios de factibilidad y

viabilidad del desarrollo de los componentes o módulos de los sistemas de
información requeridos por los usuarios.

d. Desarrollar programas y sistemas de utilidad que sirvan para mejorar la

eficiencia de los procesos y el uso de los equipos y evaluar las técnicas y
metodologías a utilizar en el campo de la informática.

e. Suministrar apoyo técnico y administrativo en las investigaciones sobre

nuevas técnicas y metodologías a utilizar en el campo de la informática.

f. Participar en labores de capacitación, asesoría u supervisión sobre el

funcionamiento y administración del sistema de información, metodologías
de análisis y diseño de sistemas, elaboración y utilización de software y
administración de hardware.

g. Apoyar técnica y administrativamente en la adquisición, renovación o

ampliación del equipo computacional y de comunicaciones.

h. Propiciar y desarrollar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a

mejorara la prestación de los servicios de sistemas e informática en la
institución u organismos de sus área de influencia.

i. Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la
naturaleza del cargo.
 CAPITULO IV
DEL PATRIMONIO

ART. 20. El patrimonio de la institución, estará conformado por:

a. Aportes en efectivo: La suma de cinco millones de pesos ($5.000.000),

distribuidos así:
 Socio aportante No. 1 el 50% del capital
 Socio aportante No. 2 el 50% del capital

b. Aportes en bienes de capital, la suma de Veinticinco millones pesos

($25.000.000)

Este capital, estará conformado por un número de cuotas o partes de interés, cuyo
número corresponde a Diez Mil (10.000) cuotas por valor de mil pesos ($1.000)
cada una.

ART. 21. Los bienes de la institución serán utilizados exclusivamente para los
fines establecidos en los presentes estatutos, siendo la entidad autónoma en el
manejo y disposición de sus bienes y fondos.

CAPITULO V
DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION

ART. 22. La institución durara por un término de 20 años contados a partir de la

fecha de la escritura y se disolverá por las siguientes causales:
a. Por vencimiento del término de su duración. Si antes no fuere prorrogado
validamente.
b. Por el aumento de numero de socios o mas de (25) veinticinco.
c. Por declaración de quiebra o Fusión.
d. Por decisión de la junta de socios adoptada conforme a las reglas dadas
para las reformas estatutarias y a las prescripciones de la ley.
e. Por extinción del Patrimonio.
f. Por orden de autoridad administrativa o judicial.
g. Por desviación del objeto social.
h. Por cancelación de la Personería Jurídica.
i. Por las demás causales señaladas en la ley.
ART. 23. En los casos previstos en el código del comercio podrá evitarse la
disolución adoptando las modificaciones que sean del caso, según la causal
ocurrida, con observancia de las reglas establecidas para reformas de estatutos, a
condición de que el acuerdo se contabilice dentro de los seis meses siguientes a la
ocurrencia de la causal.

ART. 24. PROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACION

Una vez definida la disolución se procederá a la liquidación, en la forma indicada
en la ley. En consecuencia no podrá iniciar nuevas operaciones en desarrollo de
su objeto y conservar su capacidad jurídica únicamente para los actos necesarios
a la inmediata liquidación. El nombre de la sociedad (o su razón social, según el
caso), una vez disuelta, se adicionara con la expresión “en liquidación” su omisión
hará incurrir a los encargados de adelantar el proceso liquidatorio en las
responsabilidades establecidas en la ley.

ART. 25. La liquidación de patrimonio social se hará por un liquidador o varios

liquidadores nombrados por la junta de socios. Por cada liquidador se nombrara un
suplente. El nombramiento se suscribirá en el registro público del comercio. Si la
junta no nombrara liquidador o liquidadores lo hará la persona que quede inscrita
como representante legal de la sociedad en el registro de comercio y será su
suplente quien figure como tal en dicho registro. No obstante lo anterior, podrá
hacerse la liquidación por los mismos socios, si así lo acuerdan ellos
unánimemente. Quien administre bienes de la sociedad y sea designado
liquidador no podrá ejercerle cargo sin que previamente se aprueben las cuentas
de su gestión por la junta de socios. Por tanto, si transcurridos treinta días hábiles
desde la fecha que se designo, liquidador, no se hubieren aprobado las
mencionadas cuentas, se procederá a nombrar nuevo liquidador.

ART: 26. Los liquidadores deberán informar a los acreedores sociales del estado
de liquidación en que se encuentra la sociedad, una vez disuelva, mediante aviso
que se publicara en un periódico que circule en el lugar de domicilio social y que se
fijara en lugar visible de la oficina y establecimientos de comercio de la sociedad.
Además tendrán los deberes y funciones adicionales que determine la ley.

ART.27. Durante el periodo de liquidación la junta de socios se reunirá en las

fechas indicadas en los estatutos para las reuniones ordinarias y así mismo,
cuando sea convocada por los liquidadores (y por el revisor fiscal si lo hubiere).

ART.28. El pago de las obligaciones sociales se harán observando las

disposiciones legales sobre prelación de crédito. Cuando haya obligaciones
condicionales se hará una reserva adecuada en poder de liquidadores, para
atender dichas obligaciones si llegara a hacerse exigibles, la que se distribuirá
entre los socios en caso contrario.

ARt. 29. Pagado el pasivo externo de la sociedad se distribuirá el remanente de los

activos sociales entre los socios a prorrata de sus aportes. La distribución se hará
constar en acta en que se exprese el nombre de los socios, el valor de sus
correspondientes cuotas y la suma de dinero o los bienes que reciba cada uno a
titulo de liquidación. La junta de socios podrá aprobar la adjudicación de bienes en
especie a los socios que representen el 50% en que se divide el capital social, el
acta se protocolorizara en una notaria del domicilio principal.

ART.30. Hecha la liquidación de lo que a cada uno de los socios le corresponda,

los liquidadores convocaran a la junta de socios para que apruebe las cuentas y el
acta a que se refiere el artículo anterior. Estas decisiones podrán adoptarse con el
voto favorable de la mayoría de socios que concurran, cualquiera que sea el valor
de las cuotas que representen en la sociedad. Si hecha debidamente la
convocatoria no concurre ningún socio, los liquidadores convocaran en la misma
forma a una misma reunión para dentro de diez días hábiles siguientes; si a dicha
reunión no concurre ninguno se tendrán por aprobadas las cuentas de los
liquidadores, las cuales no podrán ser posteriormente impugnadas.

ART. 31. Aprobada la cuenta final de la liquidación, se entregara a los socios lo

que les corresponde y si hay ausentes o son numerosos, los liquidadores los
citaran por medio de avisos que se publicaran tres veces con intervalo de ocho (8)
a diez (10) días hábiles en un periódico que circule, en el lugar de domicilio social.
Hecha la citación anterior y transcurridos diez (10) días hábiles, después de la
ultima publicación, los liquidadores entregaran a la junta departamental de
beneficencia del lugar, a la que funcione en el lugar mas cercano, los bienes que
correspondan a los socios que se hayan acercado a recibirlos, quienes solo
podrían reclamar su entrega dentro del año siguiente, transcurrido el cual los
bienes pasaran a ser propiedad de la entidad de beneficencia, para lo cual el
liquidador entregara los documentos de traspaso a que hay lugar.

ART. 32. Toda diferencia o controversia relativa, a este contrato y a su ejecución y

liquidación, se resolverá por el tribunal de arbitramento.

ART.33. La Junta de Socios, nombró como Gerente a: SARA ANGELA CASTILLO

MARIN identificada con cédula de ciudadanía No. 34.563.883 de Popayán y
Administrador a: GONZALO ALONSO ORDOÑEZ TROCHEZ, identificado con
cédula de ciudadanía No. 88.281.539 de Ocaña Norte de Santander las personas
designadas manifiestan que aceptan los nombramientos y toman posesión de los
cargos desde la fecha de los presentes estatutos.

SARA ANGELA CASTILLO M. GONZALO ALONSO ORDOÑEZ T.

CC. 34.563.883 de Popayán CC. 88.281.539 de Ocaña
GERENTE ADMINISTRADOR
c.c. Cámara de Comercio
c.c. Para cada uno de los socios