TALLER CUESTIONARIO

Responde las preguntas con base a la información suministrada.

Accidente de Laboral - Responsabilidad Objetiva y Subjetiva

Como todo trabajo por elemental y sencillo que sea o parezca comporta un riesgo,
el legislador ha establecido a cargo de los empleadores la obligación de amparar a
sus trabajadores contra esos riesgos y contingencias, lo cual se surte a través de
su afiliación al Sistema General de Riesgos laborales. Podríamos decir entonces
que cuando el empleador cumple esa obligación, la responsabilidad en tal sentido
deja de estar a cargo suyo y se radica en cabeza de la Administradora de Riesgos
Laborales seleccionada por el empresario. A esa responsabilidad se le denomina
responsabilidad objetiva.
Pero al lado de esa responsabilidad objetiva existe otra, igualmente importante,
conocida como responsabilidad subjetiva. El elemento común de esas dos
modalidades de responsabilidad es que ambas dan lugar a indemnización de
perjuicios.
Mientras que la responsabilidad objetiva se deriva de la naturaleza misma de la
actividad que realiza el trabajador, la responsabilidad subjetiva nace de la conducta
omisiva, negligente y descuidada del empleador que se sustrae al deber que le
asiste de crear y mantener condiciones óptimas de protección y seguridad que le
permitan al trabajador escenarios de trabajo libres de peligros y riesgos aislables.
Precisado lo anterior resulta fácil inferir a cargo de quién corre el deber de
indemnizar los perjuicios que recibe el trabajador siniestrado en uno y otro caso.
El siguiente ejemplo me permite ilustrar la situación:
Un trabajador encargado de transportar elementos pesados sufre un accidente
mientras traslada un objeto de la bodega de la empresa al vehículo de carga. El
siniestro ocurre porque el trabajador hace mal la fuerza al levantar la carga y sufre
desplazamientos de algunos de sus discos intervertebrales. Como se ve, este es
un accidente propio de la actividad que realiza el trabajador, en cuya ocurrencia no
interviene para nada el empleador. Pues bien, en la ocurrencia de ese siniestro se
advierte fácilmente la responsabilidad objetiva.
Pero si el mismo accidente ocurre no porque el trabajador realiza mal la fuerza, sino
porque mientras transporta la carga cae al suelo al fracturarse la rampa de madera
que le sirve para ascender al vehículo, la responsabilidad que se advierte allí es
subjetiva.
En el primer caso, la indemnización de los perjuicios que sufre el trabajador corre
por cuenta de la Administradora de Riesgos Laborales, toda vez que en virtud de la
afiliación del empleador a dicho régimen operó la subrogación del riesgo, o sea que
la responsabilidad dejó de estar en cabeza del empleador y pasó a estar a cargo de
la administradora.
En el segundo evento la indemnización de los perjuicios le correspondería al
empleador, toda vez que el accidente ocurrió por su falta al haber puesto a
disposición del trabajador una rampa en mal estado.
Vale precisar aquí que cuando se pretende el pago de la indemnización de perjuicios
derivada de la responsabilidad subjetiva (indemnización ordinaria y total de
perjuicios), el reclamante tiene la carga de probar la falta del empleador.
En conclusión, la administradora de riesgos responde en los casos en que el
accidente de laboral, sobreviene por la naturaleza misma de la actividad laboral del
trabajador (responsabilidad objetiva). Y el empleador responde en aquellos eventos
en que el accidente ocurre por su falta al someter al trabajador a realizar su labor
sin asegurarle condiciones de seguridad adecuada y suficiente (responsabilidad
subjetiva)

PREGUNTAS
1. Consulta la definición de responsabilidad objetiva

2. Consulta la definición de responsabilidad subjetiva

3. Responder según el caso, qué tipo de responsabilidad es objetiva o subjetiva

y justifica la respuesta.
a. Caso: Un conductor de transporte MÍO, tiene un accidente de tránsito al
cruzar una moto por su vía.
b. Caso: Un conductor de transporte MÍO, tiene un accidente contra un vehículo
debido a que perdió los frenos, según la investigación no realizaron
mantenimiento.

4. ¿Qué debe hacer el reclamante de una indemnización debido a un accidente

laboral en caso de responsabilidad subjetiva?
 5. En el siguiente cuadro responde según el tema dado:

DA UN EJEMPLO EN UN ACCIDENTE
TEMA DEFINICIÓN LABORAL

NEGLIGENCIA

IMPERICIA

IMPRUDENCIA

ABANDONO

OMISIÓN