MATRIZ LEGAL

Fecha de elaboración 08/11/2019

Responsable de actualización
Clasificación Art.
Norma Año de
General Especifica emisión Disposición que regula Aplicable

Decreto unico Art.

X Decreto 1072 2015 reglamento del sector
trabajo 2.2.4.6.25

Afiliación y contización Art.

X Decreto 1772 1994 al SGPR 2.2.4.2.1.2

Implementación del
Sistema de Gestión de
X Decreto 1443 2014 la Seguridad y la Salud Art 2.2.4.6.5
en el Trabajo

Se reglamentan los
criterios de graduación
de las multas por
Decreto 472 2015 infracción a las normas Art 2.2.4.1.7
de Seguridad y Salud
en el Trabajo y Riesgos
Laborales

Funcionamiento del
Comité de Convivencia
Resolución
X 2012 Laboral en entidades
652 públicas y empresas
privadas
 MATRIZ LEGAL
Fecha de actualización

Evidencia del Responsable Existe evidencia actualizada Observaciones

Descripción del requisito cumplimiento SI NO

Gerente
Formular el plan de emergencias para Plan de financiero,
responder ante la inminenciau ocurrencia de X
enventos pontencialmente desastrozos emergencias Cordinador
de SST

Gerente
financiero,
Efectuada la selección el empleador deberá
adelantar el proceso de vinculación con la Formulario de Cordinador
de SST Y X
respectiva entidad administradora, mediante el afiliacón ARL Directora de
diligenciamiento de un formulario provisto gestión
para el efecto por la entidad administradora humana
seleccionada, establecido por la
superintendencia Bancaria

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo -SST.

El empleador o contratante debe establecer
por escrito una politica de Seguridad y Salud Politica de Gerente
en el Trabajo -SST que debe ser parte de las seguridad y financiero,
políticas de gestión de la empresa, con alcance salud en el Cordinador X
sobre todos, sus centros de trabajo y todos sus trabajo de SST
trabajadores, independiente de su forma de,
contratación o vinculación, incluyendo los
contratistas y subcontratistas. Esta política
debe ser comunicada al Comité Paritario o
Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según
corresponda de conformidad con la
normatividad vigente

Los empleadores reportarán los accidentes

graves y mortales, así como las
enfermedades diagnosticadas como Examen Gerente
laborales, directamente a la Dirección medico financiero, X
Territorial u Oficinas Especiales Cordinador
ocupacional
correspondientes, dentro de los dos (2) de SST
días hábiles siguientes al evento o recibo
del diagnóstico de la enfermedad,
independientemente del reporte que
deben realizar a las Administradoras de
Riesgos Laborales y Empresas Promotoras
de Salud

Establecer la conformación de comites de Comité de

convivencia laboral para empresas publicas y convivencia Gerente X
privadas y se dictan otras disposiciones laboral