PRESENTADO POR:

DIANA KATHERINE SUAREZ MALDONADO

ID 664412

DOCENTE: JORGE ANDRES TRIANA

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTARCION EN SALUD OCUPACIONAL
FLORENCIA, CAQUETA
2019
 CUADRO COMPARATIVO

SECTOR PRIVADO SECTOR PUBLICO

ESTABILIDAD LABORAL

Cuentan con dueños y directivos de empresas
que procuran conservar los buenos elementos,
estos directivos no tiene un periodo
establecido de dirección, por tal motivo la
estabilidad laboral se da con el mismo
empleado y se puede durar toda la vida.
Esta de forma limitada, por el periodo de las
directivas del momento que ya se cuentan con
un tiempo especificado de poder, debido a
esto la estabilidad esta sujeta al cambio de
administrador.

JORNADA LABORAL

El sector privado se rige por las disposiciones
del Código Sustantivo del Trabajo, que
estatuye que el máximo de horas de jornada
laboral es de ocho diarias y 48 semanales. En
el sector público nacional (artículo 33 del
decreto 1042 de 1978) el horario de labor
semanal máximo es de 44 horas.
El artículo 33 del Decreto 1042 de 1978 la
jornada legal para los empleados públicos
nacionales es de 44 horas a la semana, y de lo
establecido en el artículo 21 de la misma
norma se infiere que los empleos de tiempo
completo tienen una jornada diaria de 8 horas.

FACTOR PRESTACIONAL

El sector privado esta regido por las políticas El sector publico tiene una cantidad
de cada compañía y cuenta con las considerable de prestaciones legales y
prestaciones de ley estipuladas por la extralegales que hacen de este sector un
legislación colombiana: sector muy apetecido por los profesionales
Prima de vacaciones entre ellas encontramos:
Vacaciones Prima de vacaciones
Prima de navidad Vacaciones
Prima extralegal Prima de navidad
Cesantías Cesantías
Bonificación por servicios prestados o Bonificación por los servicios prestados
cumplimientos Prima de servicios
 BIBLIOGRAFIA

https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=66581

https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajo