TRABAJO EN EQUIPO

BALANCE Y TAP SINCRONIZADO

juan david castro | VALORES | 22 de octubre de 2015

TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo crea un entorno que permite el conocimiento colectivo, que
cada miembro desarrolle sus recursos y habilidades. La colaboración es un acto
ejecutado por una organización, compañía o grupo de personas que tiene un
objetivo en común.

Para que la colaboración y el trabajo en equipo sea efectivo se necesita utilizar la

tecnología de la comunicación, definir las responsabilidades y fomentar la cultura.
El trabajo es más efectivo cuando los miembros son expresivos y están dispuestos
a la competencia positiva; un ejemplo de trabajo en equipo bien ejecutado es un
cuando un equipo deportivo profesional gana un campeonato. Los beneficios de la
colaboración y el trabajo en equipo son más valiosos que la productividad de una
sola persona o una compañía.

¿QUÉ SIMILITUDES Y DIFERENCIAS EXISTEN ENTRE AMBOS

VIDEOS?
El trabajo en equipo siempre está presente, la esencia del trabajo en equipo y la
colaboración conlleva grupos grandes de personas con diferentes habilidades para
que se unan y compartan sus experiencias. Como resultado, los videos promueven
diversas opiniones, enfoques y técnicas de resolución de problemas con una
posible solución, desarrollada en el trabajo en grupo.
En el primer video el sujeto no saca provecho de nada, pues al final resulto solo,
sin la recompensa, mientras que en el baile sincronizado, el grupo obtuvo un gran
desarrollo personal y grupal; la satisfacción de que consiguieron la victoria
trabajando en grupo.

¿QUÉ HACE QUE LAS COSAS EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO

FUNCIONEN Y QUE LAS OBSTACULIZAN?
La colaboración es trabajo en equipo a gran escala en la que las compañías
colaboran y más de un negocio participa en la asociación. Las organizaciones y
negocios que participan en colaboraciones por objetivos grandes son una prioridad.
Por consiguiente, la colaboración conlleva varios beneficios, riesgos, recursos y
conocimientos compartidos.
La esencia del trabajo en equipo y la colaboración conlleva grupos grandes de
personas con diferentes habilidades para que se unan y compartan sus
experiencias. Como resultado, este ambiente promueve diversas opiniones,
enfoques y técnicas de resolución de problemas. Este nivel de diversidad
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promueve la comprensión cultural, aumenta la comunicación a través de diferente
conocimiento de lenguaje y grupos grandes de ideas. Por otro lado, cuando una
compañía o grupo de personas no trabaja en equipo o colaboración, el
pensamiento se puede estancar y limitar las soluciones e ideas.

¿QUÉ ES MÁS EFECTIVO: EL INDIVIDUALISMO O EL TRABAJO

CONJUNTO? ¿COMO SE GANA MAS?

El desarrollo de un equipo de personas contribuye con el retorno de la inversión porque

actúa directamente, generando mejoras en el clima laboral y aumentos significativos en la
rentabilidad de la empresa.
Efectivamente la buena o mala gestión de personas impacta directamente en los
resultados. Porque afecta a la rotación del personal, el ausentismo, las enfermedades
laborales, la productividad, la satisfacción del empleado y del cliente, todos factores que
producen resultados.
Es por esto que la GANACIA se encuentra en la productividad, encontrada en el trabajo
conjunto , pues se comparten ideas y pensamientos trayendo consigo grandes ventajas al
grupo y a la persona; y el individualismo dejarlo para loas amargados e ignorantes.

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