¿CUALES SON LOS TIPOS DE SINDICATO EN COLOMBIA Y CUALES

INTERVINIERON EM ´PROCESO DE LA HUELGA DE AVIANCA DETERMINANDO EL

ROL DE CADA UNO?

R. De acuerdo con la organización internacional del trabajo OIT establece que hay una
clasificación sindical Las cuales son;

 SINDICATOS PROFESIONALES
 SINDICATOS DE INDUSTRIA
 SINDICATOS GENERALES
 SINDICATOS DE EMPRESA

De acuerdo con el CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO a través del Artículo 356 los
sindicatos de trabajadores en Colombia se clasifica así;

 DE EMPRESA, si están formados por individuos de varias profesiones, oficios o

especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento
o institución
 DE INDUSTRIA O POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, si están formados
por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria
o rama de actividad económica;
 GREMIALES, si están formados por individuos de una misma profesión, oficio o
especialidad
 DE OFICIOS VARIOS, si están formados por trabajadores de diversas
profesiones, disímiles o inconexas. Estos últimos sólo pueden formarse en los
lugares donde no haya trabajadores de una misma actividad, profesión u oficio en
número mínimo requerido para formar uno gremial, y solo mientras subsista esta
circunstancia

Una vez identificados los tipos de sindicatos existentes en Colombia y establecidos en el

código sustantivo se puede concluir que la huelga de Avianca el pasado 20 de octubre
del año 2017 se desarrolló por medio del Sindicato De Asociación Colombiana De
Aviadores Civiles (Acdac). El cual se encuentra clasificado en un sindicato gremial, donde
se puede identificar con el sindicato profesional consagrado por otras legislaciones
laborales, donde agrupan a los trabajadores que ejercen la misma profesión u oficio.
(valderrama, 2004)
El rol que desempeño este tipo de sindicato fue defender los intereses sociales, económicos
y profesionales del los pilotos de la aerolínea de Avianca mediante un pliego de peticiones
donde piden

 Tiquetes ilimitados para sus familiares

 Aumento salarial de un 20%
 $ 6 millones adicionales al cierre de la negociación
 Servicios médicos para toda la familia
 Reducción de 40 horas de trabajo
 2 días de descanso libres cada quince días
 Prima individual por un valor de $ 2 millones
 auxilio mutuo de 300.000 para pagar internet y teléfono
 Dotación de tecnología tales como ( computador portátil o Ipad ) (ESPECTADOR,
2017)

Asimismo, también hay que tener en cuenta que el pliego de peticiones de la Acdac, ese

que Avianca estimó que valía US$200 millones, dichas peticiones anteriormente

seguirá en discusión, pero en el Tribunal de Arbitramento convocado por el Ministerio

del Trabajo. (ESPECTADOR, TERMINO LA HUELGA EN AVIANCA , 2017)

Referencias.
1. Recuperado de https://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/356.htm
2. Francisco Hernández Valderrama ( 2004), sindicalismo en Colombia implicaciones
sociales y políticas, facultad de ciencias jurídicas departamento de derecho laboral,
pag 56.
3. Recuperado del espectador https://www.elespectador.com/economia/las-
peticiones-por-las-que-critican-los-pilotos-en-huelga-articulo-714265
4. Recuperado del espectador https://www.elespectador.com/economia/termino-la-
huelga-en-avianca-que-sigue-articulo-722561
De acuerdo con la organización internacional del trabajo OIT establece que hay una
clasificación sindical Las cuales son;

 SINDICATOS PROFESIONALES
 SINDICATOS DE INDUSTRIA
 SINDICATOS GENERALES
 SINDICATOS DE EMPRESA