Duitama, 09 de Julio de 2018

PARA:
PERSONAL DE TRABAJO
MEDIFAR SUMINISTROS FARMACEUTICOS
E.S.M.

REF.: MEMORANDUM.

Por medio del presente escrito me permito recordar a todos ustedes que las citas
médicas que requieran por sus alteraciones de salud deben ser avisadas con tiempo
a la empresa, deben programarlas preferiblemente en horario no laboral, ya que
ustedes saben que son facilidades que la EPS les brinda a cada uno de ustedes.

Así mismo recordarles que la inasistencia a trabajar es causal de terminación de su

contrato laboral, razón por la cual les recomendamos que las alteraciones en la
salud que puedan ser tratadas por un médico en servicio ambulatorio o de consulta
externa, deben ser programadas con su EPS y avisar con la debida anticipación a
la empresa.

De ser el caso que ustedes tengan que acudir a una urgencia médica deben reportar
a la Empresa de manera inmediata y presentar la correspondiente incapacidad
médica el mismo día del evento.

Sin embargo, les recuerdo que Según la ley 100 de 1993 y demás normas
pertinentes tiene claramente definido; Qué es una urgencia?, y la define como una
alteración de la integridad física o mental de una persona, causada por un trauma o
por una enfermedad, que requiere de una atención médica inmediata y efectiva para
disminuir los riesgos de invalidez y muerte.

Por lo tanto, se requiere de una circunstancia grave que tenga la posibilidad de dejar
a la persona con una lesión permanente o que pueda causarle la muerte, para
entenderse que es una urgencia. Lo demás da tiempo y, por lo tanto, puede ser
resuelto por un médico en un servicio ambulatorio o de consulta externa.

Es importante tener muy en cuenta esta definición puesto que la Ley 100 de 1993
consagró una sanción económica a la persona que abuse o use mal el servicio de

TRASVERSAL 29 No. 12-20

PBX: 7620753 – 7605601 Fax: 7620431 Celular: 3114497644 – 3114498656 – 3114498986
e-mail: jurídico@medifar.com.co
Duitama – Boyacá
urgencias, en cuyo caso el paciente debe pagar la totalidad de los costos, ya que la
EPS a la cual se encuentra afiliado no responde por la atención médica recibida en
un servicio de urgencias que no lo sea.

Igualmente recordarles nuevamente que las inasistencias a trabajar por causas

injustificadas son causal de terminación del contrato laboral, razón por la cual
esperamos que de la fecha en adelante el personal de trabajo no vuelva a faltar al
trabajo por situaciones que pueden resolver en horario no laboral.

Sin otro particular,

Atentamente,

JURIDICA MEDIFAR

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