AMENAZAS: 1. PONER POR DELANTE DE TODA ÉTICA EL BENEFICIO PERSONAL. 2. PERDER LA OBJETIVIDAD. 3. QUE LA INTEGRIDAD DEL CONTADOR SE VEA AFETADA A TAL PUNTO DE SER FORZADO A NO ACTUAR OBJETIVAMENTE. 4. EL NO ESTABLECER RESPONSABILIDADES. 5. AMENAZAS DE BENEFICIOS AL PERSONAL, LAS CUALES SURGEN COMO RESULTADO DE OS INTERES FINANCIEROS U OTROS DE UN CONTADOR PUBLICO O DE SUS FAMILIARES CERCANOS. 6. AMENAZAS DE FAMILIARIDAD. 7. AMENAZAS DE FALTA DE CONTROL DE NORMAS. 8. AMENAZAS DE AUTO REVISION. 9. INTIMIDACIÓN. 10. INTERES PERSONAL, SALVAGUARDAS: 1. ROTAR AL PERSONAL DEL EQUIPO. 2. UNVOKUCRA A UN CONTADOR PÚBLICO ADICIONAL PARA REVISAR EL COMPROMISO REALIZADO O EN SU DEFECTO TENER ASESORAMIENTO. 3. TENER UN MECANISMO DISCIPLINARIO QUE PROMUEVA EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS Y PROCEDIMIENTO. 4. ESTABLECER PROCEDIMIENTOS Y POLITICAS INTERNAS PARA ADMINISTRAR LOS INGRESOS, TODO DEBIDAMENTE DOCUEMNTADO. 5. ESTABLECER POLITICAS DOCUMENTADAS RESPECTO A LA IDENTIFICACION DE AMENAZAS A LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES. 6. ESTABLECER NORMAS QUE RIGEN LOS PROCEDIMIENTOS APLICADO. 7. LAS RESPONSABILIDADES SON I9MPORTANTOS POR ENDE DEBEN SER SUPERVISAS. 8. HACERLE FRENTE A IGUALDAS Y NO ANTEPONER LA FAMILIARIDAD EN LA PRODESION. 9. APLICAR LAS NORMAS CONFORME LOS PROTOCOLOS Y RESPETAR LOS MISMOS. 10. MANTENER UNA NORMA COMPLENTARIA DE ACUERDO A CIERTAS FORMAS NO ESTABLECIDAS CLARAMENTE.