SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Curso: Investigación de Accidentes e incidentes

Mg. Rusbel Cáceres Ravichagua

caceres19855@hotmail.com
RPM: #964535402
Reglas para un buen Entendimiento

 Apagar su Celular o Colocar en Vibrador.

 Participación abierta y enérgica.
 Atención Focalizada en la Sesión.
 Compromiso para hacer el día productivo.
 Respeto – Todas las opiniones son válidas.
 Salga de la Sala si requiere atender llamadas.
 No usar Computador / Equipos Electrónicos.
 Asistencia, Puntualidad y Permanencia.
 Evitar Conversaciones Paralelas.
Temario:

1. Objetivos del Curso

2. Estadística de Accidentabilidad

3. Marco Conceptual

4. Investigación de accidentes de Trabajo

5. Métodos de Investigación de accidentes

6. Casos Prácticos.
1.- Objetivos del Curso
• Brindar conocimiento legal, conceptos principales sobre Investigación de
Incidentes y accidentes.
• Dar a conocer principales métodos para realizar investigación de Accidentes
• Determinar las causas básicas de un incidente y establecer los controles para
evitar una nueva ocurrencia.
• Motivar a los participantes en la importancia de reportar los incidentes,
cualquiera sea su magnitud.
 Estadísticas de
Accidentabilidad
 Estadística de accidentes en Perú según Regiones

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

 Accidentes por Actividad Económica en Perú - Marzo 2017

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Accidentes Mortales en Minería – Del 2000 - 2017
Accidentes Mortales
( AÑOS 2000 - 2017 )
AÑO ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC. Total
2017 5 5 3 2 15

Fuente: Ministerio de Energía y Minas

2016 4 3 3 1 6 2 2 3 4 1 2 3 34
2015 5 2 7 2 0 2 1 2 2 3 3 0 29
2014 6 1 1 1 1 3 7 2 2 0 1 7 32
2013 4 6 5 6 1 4 4 4 5 2 4 2 47
2012 2 6 8 2 4 2 5 5 3 8 4 4 53
2011 4 8 2 5 6 5 4 5 4 5 1 3 52
2010 5 13 1 6 5 9 6 4 3 4 4 6 66
2009 4 14 6 2 3 8 6 4 2 1 4 2 56
2008 12 5 7 6 3 5 6 6 5 3 3 3 64
2007 5 6 7 3 7 6 4 6 5 6 5 2 62
2006 6 7 6 3 6 5 6 5 4 9 4 4 65
2005 3 8 6 6 6 3 5 3 7 5 8 9 69
2004 2 9 8 5 2 9 1 3 4 7 5 1 56
2003 4 8 5 7 5 3 4 5 3 3 4 3 54
2002 20 2 4 6 5 5 4 6 4 8 8 1 73
2001 2 9 5 5 8 3 8 8 4 5 4 5 66
2000 6 4 2 3 3 6 8 0 0 7 8 7 54
Total 99 116 86 71 71 80 81 71 61 77 72 62 947
Información al 04.05.2017
Accidentes en el Mundo

Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades

relacionadas con el trabajo.
Cada 15 segundos, 153 trabajadores tienen un accidente laboral.
Cada día mueren 6.300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas
con el trabajo – más de 2,3 millones de muertes por año. Anualmente ocurren más de
317 millones de accidentes en el trabajo, muchos de estos accidentes resultan en
absentismo laboral. El coste de esta adversidad diaria es enorme y la carga económica
de las malas prácticas de seguridad y salud se estima en un 4 por ciento del Producto
Interior Bruto global de cada año.

La OIT tiene como objetivo crear conciencia mundial sobre la magnitud y las
consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el
trabajo. La meta de SafeWork es colocar la salud y la seguridad de todos los trabajadores
en la agenda internacional; además de estimular y apoyar la acción práctica a todos los
niveles.
Teoría de Frank Bird

El estudio de Bird se basó en un análisis de 1 753 498 accidentes

notificados o reportados por 297 organizaciones en los Estados Unidos de
Norte América.
Marco Conceptual
Norma Nacional en SST

Objeto de la Ley: Tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos
laborales en el país.

Ámbito de aplicación: Todos los sectores económicos y de servicios; comprende a todos

los empleadores y trabajadores bajo régimen laboral de la actividad privada en todo el
territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las
Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, trabajadores por cuenta propia.
Normas Sectoriales relacionadas a SST

Ejemplo: Una empresa de construcción Civil, además de guiarse con la Ley de Seguridad y
Salud en el trabajo, deberá considerar lo indicado en la Norma Sectorial Técnica G-050
Seguridad durante la construcción..
Conceptos:
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de
primeros auxilios.
Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.
Conceptos:
Accidente de Trabajo:
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante
la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
 Conceptos:
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:

ACCIDENTE INCAPACITANTE: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da

lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no
ACCIDENTE LEVE se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los ACCIDENTE MORTAL
accidentes de trabajo pueden ser:
TOTAL TEMPORAL PARCIAL PERMANENTE TOTAL PERMANENTE

Suceso cuya lesión, resultado
de la evaluación médica, que
genera en el accidentado un
descanso breve con retorno
máximo al día siguiente a sus
labores habituales.
Cuando la lesión genera en el
accidentado la imposibilidad
de utilizar su organismo; se
otorgará tratamiento médico
hasta su plena recuperación.
Cuando la lesión genera la Cuando la lesión genera la Suceso cuyas lesiones producen
pérdida parcial de un pérdida anatómica o funcional la muerte del trabajador. Para
miembro u órgano o de total de un miembro u órgano; efectos estadísticos debe
las funciones del mismo. o de las funciones del mismo. considerarse la fecha del deceso.
Se considera a partir de la
pérdida del dedo meñique.
Cuando se considera Accidente de Trabajo?

DECRETO SUPREMO N° 003-98-SA

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
DE TRABAJO
Investigación de Accidentes de Trabajo

Investigación de Accidentes e Incidentes: Proceso de identificación de los factores,

elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e
incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo
permite a la dirección del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la
recurrencia de los mismos.

Obligación de Investigar Finalidad

Accidentes de trabajo Verificar la eficacia de las medidas de
Enfermedades ocupacionales seguridad y salud vigentes.
Incidentes peligrosos Determinar si es necesario modificarlas.
Investigación de Accidentes de Trabajo

Quién debe investigar?

Artículo 88º.- La investigación del origen y causas subyacentes de los incidentes, lesiones,
dolencias y enfermedades debe permitir la identificación de cualquier deficiencia en el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y estar documentada. Estas
investigaciones deben ser realizadas por el empleador, el Comité y/o Supervisor de Seguridad
y Salud en el Trabajo, con el apoyo de personas competentes y la participación de los
trabajadores y sus representantes.

Art. 42 Funciones del Comité de SST: Reportar a la máxima autoridad del empleador la
siguiente información:
r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los
diez (10) días de ocurrido.
r.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
Investigación de Accidentes

Como investigar un accidente?

Lecciones
Aprendidas
Investigación de Accidentes

FASES DE LA INVESTIGACIÓN:
1. RESPUESTA INICIAL AL ACCIDENTE

2. RECOPILAR INFORMACIÓN:
Que Paso?
Cuando Paso?
Testigos
Donde Paso?
Persona Jefe inmediato
Con quien estaba?
Como Paso?

Como quedo el lugar

Tipos de Evidencia (4 P) Posición Posición del trabajador e implicados
Condiciones ambientales del lugar

Herramientas
Equipos Partes
Materiales

Los inmediatos
Des Gestión de SST
Papeles
Registro, notificación de Accidentes

Accidentes de trabajo mortales y los Incidentes

Peligrosos: A cargo del empleador, dentro de las
24 hrs.

Accidentes de Trabajo: Por el Centro Médico

Asistencial (CMA), hasta el último día hábil del
mes siguiente de ocurrido.

Enfermedades Ocupacionales: Por el CMA,

dentro del plazo de 5 días hábiles de conocido el
diagnóstico
Registro, notificación de Accidentes

Artículo 111º.- La notificación de Accidentes de trabajo, incidentes

peligrosos y enfermedades ocupacionales, mediante el empleo del
Sistema informático, aplicativo electrónico puesto a disposición de
los usuarios en el portal del MTPE.

Artículo 112º.- En aquellas zonas geográficas en las que no exista

acceso a Internet, con carácter excepcional, la notificación se
realizará mediante el empleo de los siguientes instrumentos:

Formulario 1: Para el cumplimiento de la obligación del

empleador de notificar los accidentes de trabajo mortales e
incidentes peligrosos.
Formulario 2: Para el cumplimiento de la obligación de los
centros médicos asistenciales de notificar los accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales.

Los referidos formularios son remitidos, en forma impresa y

debidamente completados a la Autoridad Administrativa de
Trabajo, dentro de los plazos y términos establecidos.
Formulario 1:
Formulario 2:
Registro, notificación de Accidentes
Artículo 33º.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo son:

a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas
correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de auditorías.

Artículo 35º.- El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período

de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un
periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de
cinco (5) años posteriores al suceso.
Métodos de Investigación de
Accidentes
Métodos de Investigación de Accidentes

Árbol Causa Raíz

1) PORQUE? No Falta de atención a la tarea Trabajador con falta de

2) ES NECESARIO? Inspecciona de enrejado motivación
3) ES SUFICIENTE? el área de
trabajo Deficiente percepción del Falta de comunicación con
Mano en riesgo su lider
Clima laboral
1
línea de Toma decisión propia sin consutar inadecuado
fuego a su lider
No se comunica con su lider

Enrejar el No cumple el procedimiento Realizar tarea en simultáneo

cuadro "PETS ARMADO DE CUADRO" sin comunicarse con su lider
Fractura Falta desarrollo
Gestión inadecuada de la
del No acatar ordenes del lider del liderazgo de 2
Golpeado supervisión
falange la Supervición
entre
proximal
block
del 2° Procedimiento
(tope) y Toma de desición inadecuada 3
dedo de insuficiente
tabla Incumplimiento de
mano Procedimiento
No esta Falla en la
izquierda No se cierra reporte de guardia 4
asegurado comunicación

Deficiente No se cumple con

Falta de tiempo de Guardia de No se cumple el ciclo de
abastecimiento de el horario
dia perforación
Caída de aire comprimido programado
block
Trabajo de medición sobre 5
(tope)
andamio
Parte del proceso
Movimiento Sujetado con bancos la tabla
del cuadro del enrejado

Falta de Planificación por Clima Laboral

Trabajo simultáneo 1
falta de comunicación inadecuado

Desarrollado por: Robert Villate en 1970

Métodos de Investigación de Accidentes

Ishikawa

Desarrollado por: Kaoru Ishikawa en 1960

Métodos de Investigación de Accidentes

MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS

EFECTO DOMINO
Métodos de Investigación de Accidentes

MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS

Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren para
generar un accidente:
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS
CAUSAS INMEDIATAS

FALTA DE CAUSAS CAUSAS INCIDENTE/

CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA

ACTOS
SUBESTANDARES
Violación
de un procedimiento
aceptado como seguro
 Operar sin autorización.
 Usar equipo defectuoso.
 No usar EPP.
 Operar a velocidad inadecuada.
 No respetar señalización.
 Levantar cargas incorrectamente.
 Abuso de alcohol y/o drogas.
 Adoptar posición incorrecta.
 Ubicar objetos inadecuadamente.
CONDICIONES
SUBESTANDARES
Condición mecánica o física
que puede causar
una pérdida
 Equipos en mal estado.
 Protecciones inadecuadas.
 Falta de orden y limpieza.
 Ruido excesivo.
 Gases, polvo sobre LMP.
 Materiales en mal estado.
 Señalización insuficiente.
 Iluminación, ventilación.
 Peligro de incendio.
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS
ACTOS SUBESTANDARES

1 2

3
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS

ACTOS SUBESTANDARES
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS
CONDICIONES
SUBESTANDARES
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS
IDENTIFIQUEMOS
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS
CAUSAS BÁSICAS
FALTA DE CAUSAS
CONTROL BÁSICAS INMEDIATAS
FACTORES PERSONALES
Falta de conocimiento.
Falta de habilidad.
Motivación inapropiada.
Stress físico y fisiológico.
Stress mental y psicológico.
Capacidad física / fisiológica
Inadecuada capacidad
mental/psicológica.
Inadecuada motivación
CAUSAS INCIDENTE/
ACCIDENTE PÉRDIDA
FACTORES DEL TRABAJO
Problemas de liderazgo y
supervisión.
Ingeniería inadecuada.
Adquisiciones inapropiadas.
Mantenimiento deficiente.
Estándares de trabajo
deficientes.
Uso y desgaste normal.
Abuso y mal uso.
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS

FALTA DE CONTROL

FALTA DE CAUSAS CAUSAS

CONTROL BÁSICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA

GENERALES
Evaluación de los riesgos.
Seguimiento de acciones correctivas.
Auditorias.
Capacitación y entrenamiento
Control de la documentación.
Registro de datos e informes.
ESPECÍFICOS
Evaluación continua de riesgos.
Inspecciones de seguridad.
Programa de auditorias
Formación/información.
Investigación de accidentes/incidentes.
Control de salud en el trabajo.
Utilización de equipos de protección.
Preparación ante emergencias
Comunicación
Informe de la investigación

Elaborar un informe claro donde consten:

• Las causas del accidente y sus consecuencias en cuanto a daños a

trabajadores.
• Los costos directos e indirectos producidos por el accidente.
• Las medidas correctivas o implementación de nuevas normas de seguridad
tendientes a evitar un accidente de misma naturaleza.
• Difundir a todos los niveles de la organización para alertar al personal y
promocionar la seguridad y la importancia de la prevención.
• Archivar el informe.
PRÁCTICA
CASO N° 1

VIDEO
CASO N° 2

Cuando un trabajador debía trasladar una herramienta portátil eléctrica (esmeril angular y procedía a
recogerla, el cable de alimentación hizo contacto con una solución acuosa, produciendo un choque
eléctrico que alcanzo al trabajador que se encontraba en contacto con la solución de la cubeta.

Se pide identificar las Causas del accidente utilizando el método de causalidad, así
mismo se requiere identificar las acciones correctivas y llenar registro de accidente.
CASO N° 3

En el momento en que se subía a un carro de ferrocarril en movimiento, se resbaló y cayó sobre la línea férrea
siendo alcanzado por la llanta del carro, ocasionándole lesiones que posteriormente le provocaron la muerte.

Se pide identificar las Causas del accidente utilizando el método de causalidad, así mismo se
requiere identificar las acciones correctivas y llenar registro de accidente.
 «Cada vez que ocurra un accidente, no
olvide reflexionar sobre las posibilidades
que tiene de poder sacar provecho a esta
circunstancia»
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN.