-Evaluación ocupacional: consiste en exámenes médicos durante

toda la vida laboral de cada trabajador, inicia con los exámenes de

ingreso, periódicos de control y evaluación de retiro.

-Vigilancia epidemiológica: para identificar, evaluar controles

y hacer seguimiento a los riesgos laborales, la empresa debe
desarrollar programas de vigilancia epidemiológica

-Seguimiento al ausentismo laboral: los programas de gestión del

ausentismo laboral permite identificar y tener registradas las
causas de las ausencias de las personas de su trabajo

-detectar prezcos mente la hipertensión y tratarla antes de que

cause la enfermedad es una buena medicina preventiva.

-prevención primaria
Es el conjunto de actividades medicas y Promoción y prevención de la salud: la actividad preventiva es
paramédicas destinados a promover y la clave del éxito. Las empresas deben establecer actividades Ejemplos evaluación de examen general, visual, niveles de prevencion -prevención secundaria
Medicina mejorar la salud del trabajador, evaluar su Actividades de promoción y prevención para evitar, tanto los accidentes de auditivo
capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo, como las enfermedades profesionales y las de origen
preventiva trabajo adecuado; a sus condiciones común.
psicobiológicas. -prevención terciaria

contar con un botiquín de primeros auxilios para mitigar

cualquier eventualidad.

atención de primeros auxilios: cada organización, dependiendo

de su tamaño,nivel de riesgo y capacidad, debe ofrecer los
primeros auxilios previos a la atención medica en cualquier
eventualidad.

recreación: la salud empieza por el bienestar mental; tener

espacio de recreación, deporte y sano esparcimiento es clave
para trabajar mejor, con alegría y con responsabilidad.

seguimiento a los indicadores: la mejor manera es aprender del

pasado, reconocer el presente y proyectar el futuro con planes de
mejora,y para ello, es clave recopilar datos, revisarlos y
establecer acciones de mitigacion y control.

identificación de agentes de riesgos e implementación de

controles.

-higiene teórica

DISCIPLINAS DE LA en los trabajadores de una fundación los riesgos mas frecuentes son -higiene de campo
S.S.T Higiene
Conjunto de actividades destinadas a la
identificación, evaluación y control de los verificar que los elementos de protección personal sean los Ejemplos calor y vapores desprendidos del material fundido para realizar la
evaluación del calor, se debe utilizar los equipos específicos para tal cuatro ramas
agentes y factores de trabajo que puedan Actividades adecuados. fin y los valores obtenidos se comparan con los valores permisibles
industrial -higiene analítica
afectar la salud de los trabajadores de trabajo y descanso.

-higiene operativa

evaluar con la ayuda de mediciones técnicas cuantitativas y

cualitativas, la magnitud de los riesgos para determinar su
realidad, peligrosidad

medicina laboral: promoción y prevención de la sst, vigilancia

epidemiológica primeros auxilios,exámenes médicos: investigación
de enfermedades profesionales y patologías laborales.

se reduce la indicencia de accidentes

incapacitantes

se reduce la frecuencia de conductores

riesgiosas

mejora la moral y el sentido de

pertenencia
mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo,recojer cualquier
psicología laboral: dedicada al análisis de la conducta humana Ejemplos herramienta la cual puede ser propensa a un accidente,guardar
que ocurre cuando desarrollamos una cultura de se favorece el trabajo en
dentro del contexto de una empresa y durante el desarrollo de ordenadamente las herramientas de trabajo,no obstruir pasillo,salidas
un trabajo. de emergencias ni escaleras. HSE equipo

se fortalece el liderazgo de los

jefes
Comprende el conjunto de actividades
Seguridad destinadas a la identificación y al control de Actividades se obtimiza el uso de
industrial las causas de los accidentes de trabajo
recursos

se reduce costos

ergonomía: esta centrada en la búsqueda del confort,

productividad, salud y la interrelación hombre-maquina

higiene laboral

seguridad laboral: identifica, evalúa y controla los accidentes de

trabajo y emergencias laborales.

administración de la sst: integra todas las ramas anterior mente

vistas integrándolas en un ambiente administrativo y gerencial
a partir de liderazgo del comité paritario y responsable del
departamento.