CADENAS DE MARKOV EN TIEMPO DISCRETO PARA LA SOLUCIÓN DE

UN EJERCICIO DE GRUPOS DE LA FORMULA 1 EJERCICIO DE GRUPOS DE LA

FORMULA 1 EN FACEBOOK

EMPRESA HUNTERS S.A.

INTEGRANTES

JASBEIDY MURILLO CODIGO 1721980490

FREDY ALEXANDER MURCIA CODIGO 1721982950
JEFFERSON NUNCIRA 1721981305
JOAN ANDRES PAEZ PEREZ 1711981283

TUTOR

CAÑON DIAZ ILMER ANDREY

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO

INGENIERÍA INDUSTRIAL
PROGRAMACIÓN ESTOCÁSTICA
BOGOTA DC
2019

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 TABLA DE CONTENIDO

1. Nombre y Logo de la compañía…………………………………………….3

2. Filosofía de trabajo…………………………………………………………...4
2.1 Metodología………………………………………………………………..…4
2.2 Equipo de trabajo…………………………………………………………….4
3. Información de proyecto………………………………………………….….5
4. Matriz de relación………………………………………………………….…6
5. Tablas de ranking…………………………………………………………….7

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 1. NOMBRE Y LOGO DE LA COMPAÑIA

HUNTERS S.A.

Es una empresa profesional que ofrece el servicio de consultoría buscando brindar

el mejor asesoramiento profesional ayudando a incrementar la productividad de las
empresas mediante las mejores técnicas estadísticas, para así dar cumplimiento a los
objetivos y metas de la empresa ayudándolas a que sean más reconocidas en el
mercado y a que tomen mejor posicionamiento, HUNTERS ofrece asesoría en
Administración diseño y evaluación de base de datos determinando la calidad de la
información, estructurando y unificando , estandarizando ,y depurando registros
repetidos.

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 2. FILOSOFIA DEL TRABAJO.

HUNTERS SA ejecuta sus proyectos bajo los siguientes valores:

Todos los funcionarios y consultores de la empresa actúan con responsabilidad,

transparencia, honestidad y respeto mutuo, manteniendo disciplina, confidencialidad,
vocación de servicio y principios éticos.

Nuestra empresa trabaja con recursos humanos interdisciplinarios en el área de

documentación, informática, archivo, y comunicación.

2.1. METODOLOGIA DE TRABAJO

Trabajar de la mano con las empresas (clientes) reforzando las ideas propuestas por
cada una de las partes, haciéndonos responsables en tomar las iniciativas grupales e
individuales, para hacer mejoras contantes a las soluciones dadas a nuestros clientes,
atreves de innovaciones constantes, siguiendo estos pasos:

 Evaluación: análisis completos de nuestro cliente y su alrededor

 Diseño: a partir del análisis hecho, se realizan las mejoras
 Planes: realizado el diagnostico se implementas los planes de trabajo
 Se realizara una trazabilidad mensual a nuestros clientes, para identificar
errores

2.2. EQUIPO DE TRABAJO

JASBEIDY MURILLO – Gerente de proyectos

Dirigir de una manera efectiva y óptima, el factor humano y los recursos físicos y
financieros de una organización en el desarrollo de los proyectos. Administrar las
estructuras organizacionales derivadas de un proyecto.

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FREDY ALEXANDER MURCIA – Profesional recursos humanos

Capacidad de brindar apoyo al área de gestión del talento humano de las empresas
mediante la ejecución de funciones que den respuesta a las necesidades relacionadas
con el reclutamiento, selección, contratación, vinculación y evaluación del personal.

JEFFERSON NUNCIRA – Abogado

Capacidad de desempeñarse con idoneidad en todas las ramas del saber específico
del Derecho, como en la práctica jurídica del mismo, de tal forma que pueda presentar
y contribuir con soluciones pacíficas

JOAN ANDRES PAEZ PEREZ – ingeniero mecánico

Diseño, construcción, selección, instalación, operación y mantenimiento de equipo y

sistemas mecánicos; así como para buscar la mejor forma para aprovechar la energía
con base en el conocimiento de las propiedades de los materiales y diversas formas
de energía.

3. INFORMACION DEL PROYECTO

La FIA quiere usar esta idea para generar un ranking a pequeña escala y así poder
establecer una categorización para los pilotos de la F1 y la de los equipos. Para esto
no se va a utilizar una página web propiamente, sino que se considerará la popular
aplicación web Facebook2. En dicha aplicación se encuentra agrupada una gran
cantidad de personas en el mundo, y cada una se conecta con muchas otras a través
de la misma aplicación. Su trabajo será asignarle a cada piloto un ranking que mide
su popularidad, es decir, entre más personas incluyan a la persona “i” entre sus
amigos, más popular será la persona “i”.
El gerente de Promoción de la FIA ha solicitado a nuestra compañía desarrollar un
modelo estocástico que se ajuste a la situación anteriormente descrita. Para ello ha
recomendado revisar el artículo The Anatomy of a Large-Scale Hypertextual Web
Search Engine, Computer Science Department; Sergey Brin and Lawrence Page. y
adaptar el modelo propuesto por los autores a la situación actual.

Paso 1: En el archivo anexo Facebook F1, usted encontrará una copia de la

aplicación con 24 pilotos. En la página de la persona “i” usted podrá ver a las
personas que “i” ha decidido incluir entre sus amigos. Usted deberá construir

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una matriz de incidencia para el grupo, en donde cada elemento de la matriz está
dado por:

Donde: Mi corresponde al número total de amigos que tiene la persona "i".

4. MATRIZ DE RELACION

La empresa HUNTER S.A. desarrolla una matriz para analizar y posteriormente darle
solución a la inquietud que nos presenta la F1. En la siguiente matriz podremos
identificar los 24 pilotos y sus respectivos contactos o amistades, en segunda instancia
de define la posición (i, j) para poder establecer la posibilidad que una posición (i) pase
a un estado (j) por medio de la formula “Pij” el resultado será la posibilidad que uno de
los pilotos disminuya su popularidad.

5. TABLAS DE RANKING

Un primer avance de la investigación nos arroja dos tablas como resultado, en donde
se clasifica a los pilotos en un ranking de personas agregadas y seguidores de cada
uno. El cual nos sirve para verificar mas a fondo los contactos de cada piloto.

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Para continuar dándole un trasfondo a nuestro análisis de datos utilizamos la tabla de
ranking de seguidores ya que nuestro propósito es encontrar la posibilidad que los
competidores tienen de perder popularidad y bajar de categoría.

Encontramos que entre esta clasificación solo existen 10 puestos en los cuales están
los 24 pilotos, además encontramos que los dos primeros puestos son ocupados por
Michael Schumacher, seguido de Sebastián Vettel y el tercer puesto lo comparten Kimi
raikkonen y Nico Hulkenberg quienes serian los pilotos más populares de F1.

También se evidencia que existen dos grupos entre los 24 pilotos, en el primer grupo
podemos encontrar a 13 pilotos, mientras que en el segundo solo veremos a 11 de
ellos. Para generar estos dos grupos, el equipo de analistas se basa primordialmente
en que un grupo va a contar con los seguidores del piloto más popular y en el otro
grupo estarán los pilotos que no siguen al #1 del ranking.

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A esta entrega se adjuntan las tablas estructuradas en formato Excel.