Administración de Empresas

Administración de la diversidad

Apellidos y Nota
Nombres
Alumna Mónica Jazmín Concha
Mamani
Fecha de Administración
30 09 2019
entrega: de Empresas

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 Administración de Empresas

ADMINISTRACIÓN DE LA
DIVERSIDAD

FUNDAMENTOS DE LA
DIVERSIDAD

los hoteles MGM Resorts International, el director de diversidad y

educación para el liderazgo de la empresa comentó: “Me sorprende
escuchar tantos idiomas distintos… Nuestros huéspedes proceden de todas
las naciones del mundo y eso pone de relieve la importancia de que
reflejemos tal diversidad en nuestro lugar de trabajo
los gerentes que trabajan en ellas están buscando formas de valorarla y
desarrollarla. Sin embargo, antes de examinar qué se necesita para
administrar la diversidad, sería conveniente definirla y determinar cuál es
su importancia

¿Por qué es tan importante la

¿Qué es la diversidad en el
administración de la diversidad de
ámbito laboral?
la fuerza laboral

la diversidad ha sido considerada “uno la compañía de servicios de

de los temas de negocios más
populares de las últimas dos décadas y
comparte la atención con tendencias
empresariales contemporáneas como
la calidad, el liderazgo y la ética. A
pesar de ser un asunto tan difundido
comunicación por voz AT&T reconoce
los poderosos beneficios que se derivan
de la heterogeneidad. El director general
de diversidad de la empresa comenta:
“Estamos conscientes de que el personal
diverso con talento y dedicación
fundamental para el éxito de AT&T.

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 Administración de Empresas

as.

ADMINISTRACIÓN DE LAS DESEMPEÑO

ESTRATEGIA
PERSONAS ORGANIZACIONAL

En última instancia, la Los términos de desempeño, desde el punto de vista estratégico, las
diversidad tiene que ver con los beneficios que aporta la organizaciones también se ven
la gente que hay tanto dentro beneficiadas al contar con una fuerza
diversidad de la fuerza laboral
como fuera de la laboral diversa. Lo más conveniente es
incluyen la reducción de costos y visualizar
organización. La las mejoras
administración de las
beneficia a las
organizaciones en razón de que en
Administración
ella están de laslos
involucrados todos
esfuerzos quepersonas
se lleven a cabo TRANSFORMACIÓN DEL
respecto de la atracción y retención ENTORNO LABORAL
de una fuerza laboral talentosa.

Administración de las
personas Realmente las cosas han cambiado en Estados Unidos: un hombre
afroamericano es jefe del poder ejecutivo; dos mujeres han
encabezado de forma consecutiva el Departamento de Estado entre
Desempeño organizacional 2005 y 2013; una latin

Población total de
Grupos raciales/étnicos Envejecimiento
Estrategia Estados Unidos
poblacional