ENSAYO DE LA IMPORTANCIA DE LAS SST

JAMER ANTONIO SALCEDO CARO

ALVARO BRUGES

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA IDEA

SANTA MARTA MAGDALENA
2019-2
 LA IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Cuando hablamos de la importancia de la seguridad y salud en el trabajo incluimos

a todo el personal de trabajadores, con el fin de mantener el bienestar social, físico
y mental de cada uno de ellos con el propósito de prevenir las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, es necesario que todos
contribuyamos y participemos en los programas de seguridad y salud en el trabajo
y aprendamos a tomar medidas preventivas que ayuden a mejorar y a reducir los
accidentes y las enfermedades laborales

La seguridad y salud en el trabajo se refiere al método de prevención que

fundamenta su actividad en el control de los factores de riesgos que puedan generar
enfermedades o accidentes en el trabajo. Estando en completo bienestar físico,
mental y social.
Muchas empresas no se preocupan por la protección de la salud y la seguridad de
los empleados, Los trabajadores están expuestos a muchos factores de riesgos.
Ya que no saben que tienen la responsabilidad de protegerse y proteger a sus
compañeros de trabajo. Por eso es que se presentan tantos accidentes
enfermedades laborales hoy en día.

Existen leyes como las OHSAS 18001 que desempeñan un papel muy importante
en la seguridad y salud en el trabajo, gracias a esta ley se disminuyó el número de
accidentes y muertes en el trabajo, el objetivo con la ley OHSAS es mantener un
ambiente laboral seguro y saludable, es muy importante que cada uno como
trabajadores pongan en práctica todos estos procesos para mantener un ambiente
laboral seguro

La ley OHSAS pasara a ser ISO 45001 la organización internacional del trabajo OIT
es un gestor importante en el desarrollo de esta ley ISO 45001 a pesar de que varias
partes han expresado la necesidad de una norma de seguridad y salud internacional
muchas organizaciones del mundo durante algún tiempo estaban preocupadas por
cómo afectaría trabajar con sus normativas locales, para hacer frente a todos estos
desafíos y proteger a todos los trabajadores.

Los objetivos principales de la OIT son promover los derechos laborales, fomentar
oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el dialogo
con temas relacionados al trabaj0

¿PORQUE ES IMPORTANTE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA

FORMACIÓN PROFESIONAL? Con esta pregunta se busca sensibilizar y empezar
a tener conciencia de la importancia sobre la seguridad y salud en el trabajo y el
papel notable que desempeñan los empleados que trabajan en diferentes áreas en
una empresa. Siempre tenemos que tener en consideración la importancia de la
seguridad en el trabajo sin importar la posición asignada en una empresa. Es
necesario que conozcamos las problemáticas que se presentan en los lugares de
trabajo, y conocer cuáles son las leyes que rigen el programa de seguridad y salud
en Colombia y a nivel internacional, con la norma ISO 45001 se busca que el número
de incidentes y accidentes se reduzca, con menos interrupciones de los procesos
operativos. Esto significa un menor número de situaciones de emergencia en el
lugar de trabajo y hospitales, menos personas de baja laboral o la reducción de
bajas para aquellos que no puedan volver al trabajo después de un accidente.
Según decreto 1477 del 5 de agosto de 2014 estos son los factores de riesgos o
agentes para tener en cuenta para la prevención de enfermedades laborales.
Riesgo Químico, En todos los puestos de trabajo encontramos sustancias químicas,
ya sea en productos de uso habitual (como productos de limpieza o fumigación,
colas, pinturas, disolventes, tintas), o en forma de humos, vapores, residuos o
líquidos residuales, e incluso como componentes o contaminantes de los bienes
fabricados. La prioridad de actuación frente a riesgo químico debe ser la eliminación
o sustitución de las sustancias más peligrosas de los procesos productivos.

Riesgo Físico, Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de

las propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación,
radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración, que
actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir
efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los
mismos.

 Riesgo Biológico, En este caso encontramos un grupo de agentes orgánicos,

animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos,
plumas, polen (entre otros), presentes en determinados ambientes laborales,
que pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones
alérgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo.
 Riesgo Psicosocial, La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de
organización laboral y las necesidades, hábitos, capacidades y demás aspectos
personales del trabajador y su entorno social, en un momento dado pueden
generar cargas que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la producción
laboral.
 Riesgos Fisiológicos O Ergonómico, Involucra todos aquellos agentes o
situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo, o los elementos de
trabajo a la fisonomía humana. Representan factor de riesgo los objetos, puestos
de trabajo, máquinas, equipos y herramientas cuyo peso, tamaño, forma y
diseño pueden provocar sobre-esfuerzo, así como posturas y movimientos
inadecuados que traen como consecuencia fatiga física y lesiones
osteomusculares.
Las propuestas que podríamos utilizar para cada uno de los riesgos de forma
estándar es aplicar una serie de medidas preventivas con el fin de controlar el riesgo
que éstas conllevan desarrollando los siguientes puntos:

Investigación: Realización de estudios sobre la situación de los diferentes riesgos

Laborales en diferentes sectores, factores de riesgo y medidas preventivas.

Asesoramiento: Asesoramiento técnico sobre cada uno de los diferentes riesgos

Laborales y cómo prevenirlo a trabajadores, organizaciones sindicales, comités de
empresa, delegados/as de prevención y otras entidades públicas y privadas
nacionales e internacionales.
Formación: Cursos, seminarios, jornadas y conferencias dirigidas a trabajadores,
representantes de los trabajadores, técnicos de empresas, ONG y administraciones.

Sensibilización e información: Edición de guías y manuales sobre diversos aspectos

de la prevención de los diferentes riesgos Laborales.