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Referencia: Cartillas y otros documentos del programa PACO realizados por las
comisiones nacionales del programa.
NOTA: La totalidad o partes de la presente guía podrán ser copiadas, por cualquier
medio, o utilizadas para fines didácticos siempre que se cite la fuente.
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL MOVIMIENTO
INTERNACIONAL DE LA CRUZ ROJA Y DE LA MEDIA LUNA
ROJA*
HUMANIDAD
El Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, al que dado
nacimiento la preocupación de prestar auxilio, sin discriminación, a todos los heridos
en los campos de batalla; Se esfuerza, bajo su aspecto internacional y nacional, en
prevenir y aliviar el sufrimiento de los hombres en todas las circunstancias. Tiende
a proteger la vida y la salud, así como a hacer respetar a la persona humana.
Favorece la compresión mutua, la amistad, la cooperación y una paz duradera entre
todos los pueblos.
IMPARCIALIDAD
No hace ninguna distinción de nacionalidad, raza, religión, condición social ni credo
político. Se dedica únicamente a socorrer a los individuos en proporción con los
sufrimientos, remediando sus necesidades y dando prioridad a las más urgentes.
NEUTRALIDAD
Con el fin de conservar la confianza de todos, el Movimiento se abstiene de tomar
parte en las hostilidades y, en todo tiempo en las controversias de orden político,
racial, religioso e ideológico.
INDEPENDENCIA
El Movimiento es independiente. Auxiliar de los poderes públicos en sus actividades
humanitarias y sometidas a las leyes que rigen los países respectivos, las
Sociedades Nacionales deben, sin embargo, conservar una autonomía que les
permitan actuar siempre de acuerdo con los principios del Movimiento.
VOLUNTARIADO
Es un Movimiento de socorro, voluntario y de carácter desinteresado.
UNIDAD
En cada país sólo puede existir una Sociedad de la Cruz Roja o de la Media Luna
Roja, que debe ser accesible a todos y extender su acción humanitaria a la totalidad
del territorio
UNIVERSALIDAD
El Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, en cuyo seno
todas las Sociedades tiene los mismos derechos y el deber de ayudarse
mutuamente, es universal.
Adoptado por la XXV Convención Internacional de la Cruz Roja en Ginebra en el mes de Octubre de 1986
PRESENTACIÓN
Con el fin que los voluntarios conozcan los aspectos básicos del
programa de PACO, se presenta esta guía, donde se pueden encontrar
aspectos básicos del programa como son los objetivos, la metodología,
los perfiles de las personas que ejercen el liderazgo en el programa
en el ámbito nacional, seccional o municipal y que junto con las otras
cartillas de PACO son herramientas que ayudarán al desarrollo del
programa en favor del voluntariado y las comunidades vulnerables.
INTRODUCCIÓN
5
OBJETIVOS DEL PROGRAMA PACO
6
METODOLOGÍA
7
LÍNEAS DE ACCIÓN
Campañas de sensibilización
Social.
8
ORGANlZACIÓN Y ESTRUCTURA DE PACO
NACIONAL
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Los integrantes del Equipo de trabajo de PACO, son nombrados por el
Coordinador(a) Nacional de Juventud y el Coordinador(a) de PACO,
con base en los siguientes criterios:
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6. Propiciar un trabajo interinstitucional que facilite el
enriquecimiento de experiencias y vivencias para el logro de la
convivencia social y la paz.
8. Promover la elaboración de documentos y material de apoyo para el
programa.
9. Diseñar y estructurar los procesos curriculares para la formación
de dinamizadores de paco.
10. Presentar informes periódicos a la Dirección Nacional de
voluntariado, especialmente a la coordinación nacional de juventud.
11. Evaluar permanentemente la gestión del programa.
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8. Elaborar informes relacionados con el cargo.
9. Establecer contacto con otras instituciones que trabajen
programas afines, para el enriquecimiento del programa.
10. Tramitar con la debida anticipación los planes, presupuestos y
permisos para el desarrollo del programa.
11. Asesorar, supervisar y evaluar el Programa en las seccionales.
12. Asistir a las reuniones de la coordinación nacional de juventud y
el Equipo Técnico así como a todas aquellas en las que se necesite la
representación del Programa.
13. Solicitar a los Coordinadores Seccionales, por intermedio de los
Directores(as) Seccionales, los informes respectivos de planeación,
ejecución y evaluación de las actividades y proyectos que
desarrollen.
SECCIONAL
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nombramiento y remoción será de acuerdo con las normas que rigen en
el reglamento.
MUNICIPAL
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