INDUCCION DEL SISTEMA DE

GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

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ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Gustavo Estrada - Gerente

Rosalena Anaya Buelvas

Auxiliar Administrativa
Responsable de SG-SST

Empleados de Menestys Services S.A.S

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QUE ES EL SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ?
Es una disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas con el
trabajo, de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

Mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, la salud en el trabajo, conlleva la

promoción y mantenimiento del mas alto grado de salud física, mental y de bienestar de los
trabajadores en todas las ocupaciones.

En este contexto la anticipación, el reconocimiento, la evaluación y el control de los peligros que

surgen en el lugar de trabajo o diariamente del mismo y que pueden poder en peligro la salud y
el bienestar de los trabajadores.
OBJETIVO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
El Objetivo es anticipar, reconocer y controlar los riesgos que afecten la seguridad y salud
en el trabajo.

Su función es Planear, hacer, verificar y actuar lo cual llamamos el ciclo PHVA

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QUE ES EL COPASST ?

El COPASST es el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, es un organismo

de vigilancia que tiene como propósito prevenir, proteger y promover la salud y seguridad
en el trabajo en todos los niveles de la empresa, busca acuerdos con las directivas y
responsables del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en función de
lograr las metas y objetivos concretos para mejorar nuestras condiciones de trabajo.
Los integrantes que conforman el COPASST deben de realizar un curso virtual de
capacitación de 50 horas en la ARL y obtener el certificado de aprobación.

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FUNCIONES DEL COPASST
• Servir de puente entre el empleador y los trabajadores.
• Reportar actos y condiciones inseguras.
• Participar en la investigación de causas de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
en la empresa.
• Participar en las capacitaciones.
• Realizar inspección de los equipos e instalaciones de la empresa.

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QUE ES EL COMITÉ DE CONVIVENCIA

Es un grupo de empleados, conformado por representantes del empleador y

representantes de los empleados, que busca prevenir el acoso laboral contribuyendo a
proteger a los empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los
lugares de trabajo.

ALGUNAS DE SUS FUNCIONES SON:

• Recibir y dar tramite de quejas de los empleados.
• Examinar los casos puntuales de manera confidencial.
• Escuchar a las partes individuales de manera individual sobre los hechos.

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 CONCEPTOS BASICOS DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Depende de ti
Como vivas la vida

¡Seguridad ante todo!

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SITUACIONES DE
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE CON TIEMPO PERDIDO: Evento que
genera lesión, hay atención medica e incapacidad
de 1 o más días.
ACCIDENTE SIN TIEMPO PERDIDO: Evento que
genera lesiones leves donde no hay incapacidad.
INCIDENTES: Casi accidente- casi me pasa.
CONDICION INSEGURA: Condiciones de
máquinas, equipos, herramientas y áreas locativas
que pueden generar accidentes.
ACTO INSEGURO: Todo lo que las personas hacen
o dejan de hacer que puede generar un accidente
Ejemplo: El incumplimiento de las normas.
NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD

Siente, escucha, percibe, observa y

analiza

¡Ponle todo el sentido a la seguridad!

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NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD

ACCIDENTE DE TRABAJO

Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD

ENFERMEDAD LABORAL

Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad

laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD

QUE ES EL RIESGO ?

Es la probabilidad de ocurrencia de un suceso que pueda generar algún tipo de daño en el empleado, el
proceso productivo o el medio en el que labora.
NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD

ACCIONES DE CONTROL

Son las acciones que se tienen en cuenta para intervenir, minimizar o controlar los
riesgos existentes en el lugar de trabajo.
IDENTIFICACION DE RIESGOS Y PELIGROS
FISICOS

• Vibraciones
• Radiaciones no ionizantes
• Calor
• Iluminación deficiente
• Iluminación en exceso
• Incendios
• Explosiones
MECANICOS

• Atrapamiento
• Golpeado por o contra
• Proyección de partículas
• Manipulación de materiales
• Locativos (condiciones de pisos, paredes y techos)
• Caída al mismo nivel
• Contacto indirecto (alta y baja tensión)
• Contacto con electricidad estática
• Salpicadura de químicos
BIOMECANICO

• Posiciones de pie prolongadas.

• Posiciones sentadas prolongadas.
• Movimientos repetitivos (miembros superiores.)
• Sobreesfuerzos.
• Problemas en la visión.
• Lesiones musculares.
PÚBLICO

• Atracos, secuestros y asesinatos

• Accidentes de tránsito

PSICOSOCIAL

• Conflictos interpersonales
• Altos ritmos de trabajo
• Monotonía en el trabajo
OBLIGACIONES DEL EMPLEADO

1.Procurar el cuidado integral de su salud.

2. Suministrar información Clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo de la empresa.
4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en
su sitio de trabajo.
5. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan
de capacitación del SG-SST; y
6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.
QUE HACER EN CASO DE UN ACCIDENTE
Reportar el Accidente de Trabajo a la administración de Menestys Services S.A.S con numero de teléfono
2321989 y a la línea de atención de la ARL POSITIVA:
3307000 ò 018000111170
Pagina web:
www.positiva.gov.co, accesos directos y reportar un Accidente de Trabajo
Recopilar la información necesaria:
• Datos personales.
• Datos de la empresa.
• Información sobre el suceso (Qué, cómo, cuando y donde)
• Lesión o daño que sufrió el accidentado.
Gracias