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INGENIERÍA INDUSTRIAL
CURSO:
ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL
PROFESOR:
SANDOVAL INCHAUSTEGUI,CÉSAR
INTEGRANTES:
0
INDICE
PERFIL DE UN EMPRENDEDOR..............................................................................................2
INNOVA SCHOOL .................................................................................................................3
MISIÓN Y OBJETIVO .........................................................................................................3
JORGE YZUSQUI ...............................................................................................................3
VALORES ÉTICOS QUE REPRESENTA......................................................................................6
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PERFIL DE UN EMPRENDEDOR
Hay muchas definiciones que se le puede dar a la palabra emprendedor, en nuestros
términos lo definimos como aquel que ve oportunidades de crecimiento o negocio donde
los demás no, siempre tiene ideas nuevas y está en continuo movimiento buscando
mejoras.
Ante ello podemos decir no todo el mundo está capacitado para ser empresario; poner
en marcha un proyecto exige unas características personales y profesionales
específicas como las que hemos mencionado. Ser emprendedor significa, además,
tener una motivación, contar con una situación financiera que lo permita. A continuación,
presentaremos la investigación de un emprendedor tomando como modelo a la empresa
INNOVA SCHOOLS, dando detalles como se formó y como viene creciendo a nivel
nacional.
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INNOVA SCHOOL
MISIÓN Y OBJETIVO
JORGE YZUSQUI
“Creo que la educación es el único camino para salir del subdesarrollo.
Por eso Innova Schools ofrece educación de calidad a precios accesibles”
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Jorge Yzusqui fue profesor desde que tenía 16 años. Su primer trabajo fue
enseñar matemáticas para pagarse la universidad. Con el paso del tiempo, tuvo
otros contactos con la educación. Lo invitaron a ser director de IPAE y le
encargaron un proyecto con escuelas en zonas rurales y urbano-marginales. Ahí
vio la situación de la escuela rural en el Perú, donde están los verdaderos pobres,
y le impactó. “¿Cómo puede haber tantos alumnos en condiciones tan precarias,
con profesores que difícilmente dominaban el castellano y que tenían en las
aulas estudiantes de tercero, cuarto y quinto, todos juntos?”
Eso le hizo ver que este país no es sostenible. El Perú no puede funcionar con
tanta diferencia entre las personas.
En palabras de Jorge:” Estamos en este edificio, tan bonito, pero viajas cinco
minutos en auto y encuentras pobreza en todas las direcciones. Eso nos va a
pasar factura. Y hoy esa diferencia no se mide solo en quién tiene dinero, sino
en quién tiene acceso al conocimiento. Esa brecha en el Perú es muy grande”
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Rodríguez Pastor –el líder del grupo- Jorge recibió una gran propuesta: Intercorp
quería convertirse en su socio estratégico y multiplicar el proyecto de innovación
educativa. Con la asesoría de la consultora estadounidense IDEO, surgieron los
Innova School en el 2010.
Su principal orgullo es que los Innova Schools ofrecen educación de alta calidad
a precios accesibles para las clases medias emprendedora (las cuotas
mensuales oscilan entre los S/400 y S/450). No obstante, Jorge Yzusqui no solo
está comprometido con sus alumnos, sino con toda la población escolar. Innova
Schools desea contribuir a mejorar la calidad de la educación
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VALORES ÉTICOS QUE REPRESENTA
El Código de Conducta y Ética de Colegios Peruanos S.A. (en adelante La Institución),
reúne los principios básicos que deben guiar el actuar diario de las labores de directivos
y colaboradores en general, para que cada uno de nosotros haga lo correcto, ante cada
circunstancia que se nos presenta, durante el desempeño de nuestras funciones en La
Institución. El principal objetivo es alcanzar el éxito demostrando que los servicios
brindados por La Institución se sustentan en la honestidad, respeto, lealtad, integridad,
responsabilidad y el profesionalismo de su principal activo, sus colaboradores,
reflejando la confiabilidad en los compromisos que asumimos en los mercados en los
que actúa. Todos los directivos y colaboradores de La Institución, deben responder a
los más elevados principios y valores personales y profesionales; por tal motivo, los
lineamientos de conducta y ética del presente Código representan un compromiso que
todos deberán asumir en el desarrollo de sus actividades.