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Logros al
Seguimiento de Bicentenario (Ejes Hacia julio 2030.
Estratégicos de A julio 2025. Logros de largo
medidas de
Plan Bicentenario, Logros hacia plazo,
corto plazo.
DS 054-2011-PCM, el mediano vinculados a los
Etapas iniciales
incluyen fines plazo Objetivos de
de medidas en
implementación recogidos en Desarrollo
PNCP Sostenible
OBJETIVO PRIORITARIO N° 5 DEL PLAN NACIONAL
MERCADO LABORAL
BUSCA: “Crear las condiciones para un mercado laboral
dinámico y competitivo para la generación de empleo digno”
MEDIDAS:
Dar mayores contenidos al reglamento del Decreto Legislativo
728, Ley de Fomento de Empleo (DS 001-96-TR), proponiendo:
Hitos temporales:
➢ MEDIDA DE POLÍTICA 2:
JORNADA A TIEMPO PARCIAL
MEDIDAS:
Celebrar contratos más acordes a las necesidades de los
trabajadores que cumplen jornadas de trabajo a tiempo parcial.
La medida contempla:
Hitos temporales:
➢ MEDIDA DE POLÍTICA 3: TELETRABAJO
MEDIDAS:
a) Revisar y actualizar la regulación de teletrabajo con el
objetivo de fomentar la adaptabilidad del trabajo a las
distintas condiciones de vida y tendencias del mercado
laboral a través de la modificación de la Ley 30036.
Hitos temporales:
➢ MEDIDA DE POLÍTICA 4:
MODERNIZACIÓN DEL REGIMEN MYPE
MEDIDAS:
“Modernizar” el Régimen MYPE a partir de dos componentes:
1° Revisar la normativa del sistema de aseguramiento y del sistema de
pensiones. Generar “convenios de formalización” que permitan amnistías
administrativas a las empresas que se formalicen.
2° Crear programas de acompañamiento para el paso de las empresas a la
formalidad. En el mediano plazo, implementar Centros de Formalización
Laboral en las regiones.
Hitos temporales:
➢ MEDIDA DE POLÍTICA 5: MEJORA DEL MARCO
LEGAL DE MODALIDADES FORMATIVAS
Sólo 4% de las empresas formales usa este régimen.
La adopción de régimen de modalidades formativas por parte de
las empresas ha sido mínima, concentrándose principalmente en
la formación de personas con educación superior.
MEDIDAS:
➢ Modificar la ley de modalidades formativas
en atención al referido problema con el
objetivo de generar una mayor inserción
laboral en los jóvenes
Hitos temporales:
➢ MEDIDA DE POLÍTICA 6: REESTRUCTURACIÓN
DE PROGRAMAS DE INSERCIÓN Y
PROMOCIÓN DE EMPLEABILIDAD
Alto porcentaje de postulantes a trabajos “no cuentan con
habilidades socioemocionales”. Es segunda causa que dificulta
contratación.
Cuarta causa es “postulantes no cuentan con la formación
académica/ técnica” (22.7% de vacantes difíciles de cubrir).
En algunos sectores (vendedores, servicios, profesionales, científicos e
intelectuales) la ausencia de habilidades socioemocionales es una de
las causas que obstaculiza la contratación en 9 de cada 10 puestos de
difícil cobertura.
MEDIDAS:
➢ Reestructurar los programas de empleo del MTPE, para
“optimizar el impacto que poseen en la población
beneficiaria”.
➢ Uso de tecnologías de información para incrementar su
alcance y fortalecer las habilidades para la empleabilidad
Hitos temporales:
➢ MEDIDA DE POLÍTICA 7: MODERNIZACIÓN DEL
SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO
Al 47% de empresas se le hace difícil cubrir adecuadamente una vacante.
76% de vacantes difíciles de llenar por falta de habilidades de candidatos.
Sólo 7% de las empresas usan servicios públicos de bolsa de trabajo, y 18%
de la población sabe que existen los Centros de Empleo.
Descalce entre la oferta y demanda laboral.
MEDIDAS:
Fortalecer y ampliar la cobertura territorial de la Red Nacional del Servicio
Nacional del Empleo en Gobiernos Locales a través de:
➢ Implementar Centros de Empleo en las regiones, rediseño de bolsas de
trabajo y creación de sistemas de perfilamiento que mejoren la
intermediación laboral para mejor inserción de usuarios.
Complementar fortaleciendo y agilizando la inspección laboral.
Hitos temporales:
➢ MEDIDA DE POLÍTICA 8: MODERNIZACIÓN DEL
SISTEMA DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO
MEDIDAS:
Se busca focalizar y ampliar competencias de SUNAFIL para fiscalizar a las MYPES
Hitos temporales: