Reflexión sobre el valor del trabajo en la solidaridad y propóngase metas para

crecer y mejorar.

El valor del trabajo en la solidaridad es muy importante porque es la capacidad

de ser generosos y comprometidos con el resto de compañeros que hará que
nuestros empleados crezcan como personas. Es cierto que ayudar a alguien es una
decisión que uno toma, pero en el momento en que uno es solidario, su cerebro
recibe una sensación de recompensa, generando bienestar y aumentando así su
autoestima.

Esto nos permitirá que todo el personal seamos autosuficientes en casos solidarios
y económicos prestando estabilidad en las situaciones económicas que se
presenten.

Obviamente, ha de ser una persona responsable y capaz de realizar el trabajo

satisfactoriamente, ya que hay valores relacionados con la convivencia que hay que
tener en cuenta para llegar a tener una buena solidaridad.

La solidaridad en el trabajo puede fomentar la buena relación entre el personal y

animarles a enfocar su trabajo como forma de cambiar y mejorar el mundo. El ser
responsables ofrece una amplia gama de opciones para ejercer la solidaridad y
hacer visible el compromiso del trabajo en el personal del negocio o empresa.

Como podemos ver en la actualidad se ha perdido mucho el valor de la solidaridad

tanto en adultos como jóvenes ya no nos interesa ser solidarios con aquellas
personas que lo necesitan y que nos rodean.

Metas para crecer y mejorar

 Primero que todo informarme e informar que la solidaridad es uno de los

hermosos valores que tenemos la sociedad en general teniendo en cuenta
que ser solidarios no es solo lo material, si no también hay que hacerlo en
cuanto a valores y consejos para mejorar la calidad de vida.

 El paso más importante es escuchar al otro y buscar o proponer alguna

mejoría para el desarrollo de ambos.

 Preguntar y que me pregunten para disponernos a participar.

 Ser servidores de los demás, no únicamente de nosotros

 Trabajar a favor del grupo.

 Crear el sentimiento de grupo.

Respuesta del punto 5

Respuestas de las tres (3) preguntas referentes a la lectura del desarrollo humano
y ética del ciudadano en el mundo globalizado y fragmentado de hoy.

1. ¿Elementos en que se basan los objetivos de Desarrollo sostenible en la

constitución política de Colombia de 1991?

 Que Colombia es un Estado social de derecho, organizado en forma de

República unitaria.

 Que Colombia es descentralizada, con autonomía de sus entidades

territoriales, democrática, participativa y pluralista.

 Que Colombia es fundada en el respeto de la dignidad humana, en el trabajo

y la solidaridad de las personas que la integran.

2. ¿Qué carencias se producen para que no se puedan satisfacer las

necesidades básicas biológicas que mantienen la vida y la salud para el
desarrollo humano?

 Descuido en las acciones irreflexivas en procesos vitales realizadas por los

de la ciencia.

 Desequilibrio medioambiental y ecológico.

 peligro de extinción en muchas especies vivas.

 Peligro en la salud y la seguridad de las personas sin importar edad, raza,

género, nivel sociocultural o económico.

3. ¿Cuáles son las medidas más comunes para apoyar al Desarrollo Sostenible
por medio del trabajo humano en el contexto solidario?

 Tener reflexión sobre la Ética de la Solidaridad y la Compasión.

 Tener sensibilidad humana y social.

 Renovar la responsabilidad individual y colectiva.

 Aportar tiempo y otros recursos.