RECOJO DE INFORMACION

DATOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN

1.- NOMBRE Y DIRECCIÓN DE LA INSTITUCIÓN DONDE REALIZO LA ENCUESTA

INSTITUCIÓN: La municipalidad distrital de Pacaicasa.

Dirección: Plaza principal s/n Pacaicasa.

2.- DESCRIPCIÓN DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA INSTITUCIÓN DONDE VISITO Y APLICO

LA ENCUESTA.

La municipalidad distrital de Pacaicasa en equilibrio con la preservación del medio ambiente que
busca regular las actividades de la crianza de animales menores como:(cuy, gallinas, otros),
manufacturadas, formando micro y pequeña empresa, la presente racionalización y la
simplificación cumple con presentar el presente reglamento de organización y funciones (ROF),
como documento de gestión institucional que orienta hacia el logro de las metas y objetivos
propuestos.

MISIÓN: La municipalidad distrital de Pacaicasa tiene como, ser la encargada de promover el

desarrollo de las actividades de la crianza de animales menores, atraves de acciones de
capacitación, servicio de información y fomento, de acuerdo a la normativa vigente en forma
eficiente, competitiva y sostenible en el tiempo. Propicia la concentración de las entidades
públicas y privadas vinculando a la participación ciudadana.

VISIÓN: La municipalidad de Pacaicasa tiene como visión ser una institución que ha logrado su
fortalecimiento interno, en la promoción y el desarrollo de la industria manufacturada para el
mercado nacional y de exportación, ejecutando acciones de capacitación y asistencia técnica,
promoviendo el empleo y supervisando la adecuada aplicación de la normatividad vigente.

FINALIDAD: La municipalidad tiene como finalidad ser la promotora de la producción en la

actividad de la crianza de animales menores. Haciendo competitividad en el mercado local,
nacional y externo, para el beneficio de la población y contribución al desarrollo sostenible de la
población.
OBJETIVOS: Estos son los objetivos de la municipalidad distrital de Pacaicasa.

 Promover el desarrollo sostenible de las actividades productivas para incrementar su

competitividad regional y nacional.
 Promover y consolidar el desarrollo de la crianza de animales menores en el
departamento en forma sostenible, conservando el medio ambiente.
 Promover el desarrollo económico para el sustento de la población en general.

HISTORI DE LA INSTITUCION
La municipalidad distrital de Pacaicasa fue creada el 26 de enero del año 1956, conjuntamente con
sus caseríos entre ellos tenemos: Orcasitas, Compañía, Huayllapampa, etc. Perteneciendo a la
provincia de Huanta .y en la actualidad pertenece a la provincia de Huamanga.

3.- IDENTIFICA Y DESCRIBE

PARTICIPACION POLITICA RESPONSABLE

CAUSAS:

Promesas que no se cumplen.

Dejarse engañar con los regalos y obsequios que ofrecen en las campañas políticas.
Una mala elección al momento de votar por las autoridades respectivas.

CONSECUENCIAS:

 No cumplir con los deberes que han sido enmendados al asumir su cargo.
 Lucrar en beneficio propio, etc.
 No cumplir con las promesas electorales
 Conseguir beneficio particular aprovechando su cargo público.

RESPONSAVILIDAD SOCIAL.

RESULTADO DE LA ENCUESTA:
- Como primer resultado de identifico el problema más que nada en la RESPONSABILIDAD SOCIAL.

- se tono la iniciativa de realizar una charla para sensibilizar al alcalde, regidores, funcionarios y los
trabajadores.

-se tomó fotos a la hora de la encuesta para adjuntar al informe que se enviará como evidencia.
4.- OPINON CRÍTICA DEL PROBLEMA Y ALTERNATIVAS DE SOLUCION AL
PROBLEMA IDENTICADO

PARTICPACION POLITICA POITICA

1.- Capacitar y hacer que todos los trabajadores también conciencia respecto a la participación
política responsable y las contribuciones en el medio social, es decir que todos los funcionarios y
trabajadores deben tener la obligación de cumplir con sus aportaciones a la SUNAT, autoevalúo
,etc.

2.-establecer políticas y guías para la gestión las actividades de las contratadas, para abogar en
nombre de la organización.

3.- ser trasparente en lo que respecta a sus actividades relacionadas con hacer contribución
política.

COMPETENCIA JUSTA
1.- realizar sus actividades de manera coherente con la legislación en materia de competencia, con
la autoridad que regulan la competencia.

2.-promober en la toma de conciencia entre los trabajadores a cerca de importancia de cumplir

con la legislación en materia de competencia.

3.- Restablecer políticas que promuevan la competencia justa, la responsabilidad social en la

relación con otras organizaciones dentro de la esfera de la influencia y respeto.

ETAPA DE PLANIFICACION

PROCSO DE LA PLANIFICAACION DE LA ACTIVIVDAD DE LA EXTENCION

UNIVERSITARIA

1.-EXPLICAR ELPROBLEMA ICENTIFICADO E INDICAR POR QUE SU

EXPERIENCIA.
Según opinión de los trabajadores de la municipalidad distrital de Pacaicasa de producción
encuestados conocen el tema de RESPONSABILIDAD SOCIAL porque ya tienen estudios
superiores, en lo que se refieren a las causas y consecuencias de la corrupción, tienen el control
sobre la área de abastecimiento en el cual se mueven los presupuestos de dinero en el caso de
licitaciones, elaboración de expedientes técnico entre otros.
2.- PRESENTAR LA ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN AL PROBLEMA
- La alternativa de solución es brindar la charla de participación POLITICA RESPONSABLE Y
COMPETENCIA JUSTA para convocar la participación de los trabajadores de la municipalidad
distrital de Pacaicasa.

3.-EN QUE CONSISTE LA ACTIVIDAD (LA ACTIVIDADA DEBE ESTAR

ORIENTADA A REALIZAR UNA CHARLA)
La actividad en planificar y ejecutar una charla a todos los trabajadores de la municipalidad
distrital de Pacaicasa aprovechando que están interesados en el tema sobre todo nos indicó que
debíamos invitar al Alcalde, regidores para su adecuada fiscalización de dicha institución. Ya que
están involucrados en la participación política responsable y competencia justa.

4.- TITULO DE LA ACTIVIDAD

PARTICIPACIÓN POLÍTICA RESPONSABLE Y COMPETENCIA JUSTA

5.- ELABORACIÓN DE LOS OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD :(QUE DESEA

LOGRAR CON LA CHARLA)
 Brindar la información, sensibilizar y concientizar a los integrantes de esta municipalidad
distrital de Pacaicasa, a cerca de la participación política responsable justa y competencia
justa.
 Informar sobre el tema con la finalidad y evitar involucrarse o ser cómplice de malas
conductas que van en contra de estos temas.

6.- ¿DÓNDE SE REALIZO LA ACTIVIDAD?

La actividad se realizó en el auditórium de la municipalidad de Pacaicasa que está ubicado en la
plaza principal s/n de Pacaicasa. Se llevó acabo el día viernes 04 de octubre de 2013 a horas 4.00
pm.
 ETAPA DE EJECUCIÓN

PROCESO DE LA EJECUCIÓN DE LA ACTIVIDAD DE EXTENSIÓN

UNIVERSITARIA
1.-describir como se realizó la actividad de la charla en la institución.

La charla de COMPETENCIAS JUSTAS Y PARTICIPACIÓN POLÍTICA RESPONSABLE se llevó a

cabo el día viernes 04 de octubre de 2013. La actividad se realizó en el auditórium de la
municipalidad de Pacaicasa que está ubicado en la plaza principal s/n de Pacaicasa, habiéndose
realizado previamente la invitación correspondiente.

La charla inicio a las 4.00 pm con los trabajadores que laboran en la “municipalidad distrital de
Pacaicasa. Seguidamente se dio la apertura con palabras de presentación por la universidad, se
desarrolló el tema denominada “competencias justas y participación política responsable
“ampliándose el tema con sus respectivas, causas, consecuencias individuales y sociales de la
participación política y competencias justas en relación al trabajo que ejercen en dicha
organización, cuya exposición fue realizada por la escuela de CONTABLIDAD II DE ULADECH
CATÓLICA. La charla culmino a las 5.30 pm del mismo día, con éxito y con agradecimiento.

PARTICIPACIÓN POLÍTICA RESPONSABLE

De acuerdo a los temas considerados en la ISO 26000 a continuación se presenta, las acciones que
debería seguir una organización para ser socialmente responsable.

La participación política puede definirse como toda actividad de los ciudadanos dirigidos a
intervenir en la de su designación de sus gobernantes o influir en la conformación de la política.
Comprende las acciones colectivas o individuales, legales o ilegales, mediante las cuales una o
varias personas intentan incidir en las decisiones a cerca del tipo de gobierno que debe regir una
sociedad. En la manera como se dirige al estado o en decisiones especificas del gobierno que
afecta a una comunidad o a sus miembros individuales.

CARACTERÍSTICAS
 Capacitar y hacer que todos los trabajadores también conciencia respecto a la
participación política responsable y las contribuciones en el medio social, es decir que
todos los funcionarios y trabajadores deben tener la obligación de cumplir con sus
aportaciones a la SUNAT, autoevalúo ,etc.
 Establecer políticas y guías para la gestión las actividades de las contratadas, para abogar
en nombre de la organización.
 Ser trasparente en lo que respecta a sus actividades relacionadas con hacer contribución
política.
 LA COMPETENCIA JUSTA
La competencia justa y abierta estimula la eficiencia, reduce los costes de los productos y servicios,
promueve la innovación, garantiza que todas las organizaciones tengan las mismas oportunidades,
alienta el desarrollo de productos nuevos y mejore y, en el largo plazo, mejora el crecimiento
económico y el nivel de vida.

CLASIFICACIÓN
La participación política puede clasificarse siguiendo varios criterios, de acuerdo a su i inversión o
no en el proceso estatal en toma de decisiones puede distinguirse entre participación institucional;
la primera se refiere aquellas actividades integradas en el mecanismo gubernamentales de toma
de decisiones: referidos a las elecciones, organismos consultivos, etc. La segunda comprende
actividades que no forma parte de los canales oficiales para el establecimiento de políticas, y que
están dirigidas a ejercer presión sobre ellos, tales como: manifestaciones, campañas electorales,
peticiones individuales o colectivas a organismos públicos. La forma en que estas actividades son
reprimidas o encauzadas por vías institucionales puede tener efectos importantes sobre la
legitimidad misma del gobierno.

INFORMA FINAL

1.- INTRUDUCCION
En el presente informe final del proyecto de extensión universitaria sobre la “competencia justa y
participación política responsable” de la municipalidad distrital de Pacaicasa para mejorar el
comportamiento ético de los trabajadores que se llevó a cabo el día viernes 04 de octubre de 2013
con éxito .la charla se desarrolló con videos de motivación.

DIFICULTADES:
 No disponen de mucho tiempo
 Poca colaboración de parte de los funcionarios.

Propuesta de mejora

 Que se dé más enfoque al tema en sus diferentes anexos, realizando encuestas y charlas.
 Proponer a las autoridades locales para la realización de proyectos universitarios.
 PROGRAMA DE LA ACTIVIDAD

nombre de la responsable de la local materiales de equipo fecha

organización organización

Municipalidad mi persona auditórium MATERIALES: 04 de

.distrital. de octubre
Pacaicasa  papelotes. del 2013.
 plumones a partir
EQUPOS: de las 04
pm,-
 cámara 5.30pm
 Data shop