SECRETARIO JUDICIAL:

EXPEDIENTE:
CUADERNO: PRINCIPAL
ESCRITO: 01-2019
SUMILLA: Demanda Laboral de
Desnaturalización de Relación Civil e
invalidez de contratos
administrativos de servicios
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE
LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE (…)
(Nombres y Apellidos del Obrero Municipal), con DNI (…), con
domicilio real en (…), con domicilio procesal en (…), con
domicilio electrónico en la casilla (…); a Ud. respetuosamente,
digo:
I. DEL DEMANDADO Y SU DIRECCIÓN DOMICILIARIA
1. Municipalidad (…), debidamente representada por su alcalde
(…), con dirección para notificaciones en (…).
2. Con emplazamiento del procurador público de la
Municipalidad demandada.
II. PETITORIO
Como pretensión principal solicito que se declare la
desnaturalización de los Contratos de Locación de Servicios e
invalidez de los Contratos Administrativos de Servicios suscritos
con la municipalidad demandada, por el período comprendido
desde (…) hasta la actualidad; y, como consecuencia:
Como primera pretensión accesoria pido que se declare la
existencia de una relación laboral de carácter indeterminado
bajo los alcances del Decreto Legislativo 728.
Como segunda pretensión accesoria pido que se ordene la
inscripción del demandante en el libro de planillas de obreros
estables en la actividad de obrero de limpieza pública, desde
mi fecha de ingreso hasta el cese, más los costos del proceso.
III. FUNDAMENTOS DE HECHO
A. DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL
FECHA DE INGRESO (…)
FECHA DE CESE (…)
MOTIVO DE CESE (…)
CARGO DESEMPEÑADO Obrero Limpieza Pública
ÚLTIMA REMUNERACIÓN (…)
TIPO DE REMUNERACIÓN S/. (…)
B. JUSTIFICACIÓN DEL CONTENIDO DEL PETITORIO
1. El demandante prestó servicios para la municipalidad
demandada a partir del 3 de enero de 2006 bajo Contratos de
Locación de Servicios, para desempeñar funciones de obrero en
el área de limpieza pública.
2.- Posteriormente, el demandante suscribió Contratos
Administrativos de Servicios.
(Indicar los hechos que considere pertinentes)
III. FUNDAMENTOS DE DERECHO
1. El artículo 37 de la Ley 27972, Ley Orgánica de
Municipalidades, establece que:
Los funcionarios y empleados de las municipalidades se sujetan
al régimen laboral general aplicable a la administración pública,
conforme a ley. Los obreros que prestan sus servicios a las
municipalidades son servidores públicos sujetos al régimen
laboral de la actividad privada, reconociéndoles los derechos y
beneficios inherentes a dicho régimen.
2. El décimo primer considerando de la Casación Laboral 7405-
2018, Lima Este, emitida el 17 de setiembre de 2019, la Segunda
Sala de Derecho Constitucional y Social transitoria de la Corte
Suprema de Justicia de la República indica:
Siendo así y estando a lo razonado en los considerandos que
preceden, este Tribunal Supremo concluye que el demandante
al desempeñar el cargo de limpieza pública debe ser
considerado como personal obrero de la Municipalidad
demandada, comprendido en el régimen laboral de la actividad
privada desde la fecha de su ingreso, conforme al artículo 37°
de la Ley número 27972, Ley Orgánica de Municipalidades; en
consecuencia, al haber superado además el tiempo de prueba
de tres meses, previsto en el artículo 10° del Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo número 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto
Supremo número 003-97-TR, se colige la existencia de una
relación laboral a plazo indeterminado desde la fecha de
ingreso, conforme lo han determinado las instancias de mérito.
3. De esta manera, la contratación de un trabajador en las
funciones de obrero bajo un contrato de locación de servicios
o contratos administrativos de servicios contraviene el principio
de condición más beneficiosa a favor de los obreros
municipales.
IV. MONTO DEL PETITORIO
Debido a la naturaleza de la pretensión no es cuantificable en
dinero.
V. MEDIOS PROBATORIOS
1. Contratos de Locación de Servicios por el periodo de (…) al
(…), con el objeto de acreditar que la labor realizada por
locación de servicios fue la de personal de limpieza pública de
la Municipalidad demandada.
2. Contratos Administrativos de Servicios por el periodo de (…)
al (…), con el objeto de acredita que la labor realizada por
servicios CAS fue la de personal de limpieza pública de la
Municipalidad demandada.
3. Informe que emitirá la Oficina de Recursos Humanos de la
Municipalidad demandada sobre las funciones que ha venido
desempeñando la demandante desde (…) hasta (…)
(…agregar los medios de prueba que considere pertinentes)
VI. ANEXOS
1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad
1-B Contratos de Locación de Servicios por el periodo de (…)
al (…).
1-C Contratos Administrativos de Servicios por el periodo de
(…) al (…).
POR LO EXPUESTO:
A usted pido admitir a trámite la presente demanda.
OTRO SÍDIGO. – Si bien no es requisito de admisibilidad de la
demanda, a la presente le corresponde la vía del proceso
ordinario.
……………………………….., 15 de octubre de 2019.

(Firma del Trabajador)

(Firma del Abogado)