S.E.P S.E.S D.G.E.S.

INSTITUTO TECNOLOGICO DE LAZARO CARDENAS

INFORME FINAL DE SERVICIO SOCIAL.

NOMBRE:

JOSÉ LUIS CAMACHO SOLANO.

CARRERA:

INGENIERÍA ELECTROMECÁNICA.

SEMESTRE:

IX

NUMERO DE CONTROL:

08560210.

DEPENDENCIA:

JEFATURA DE TENENCIA DE LA MIRA.

PROGRAMA:

DESARROLLO DE LA COMUNIDAD.

PERIODO:

DEL 07 FEBRERO DEL 2012 AL 07 DE AGOSTO DEL 2012.

TOTAL DE HORAS:

480 HORAS.

CD. Y PTO LAZARO CARDENAS MICHOACAN A 08/12/2012

AV. Melchor Ocampo # 2555, Col. Cuarto Sector, C.P. 60950, Cd. Lázaro Cárdenas, Mich. CERTIFICADO ISO 9001

Teléfono (753) 53 7 19 77, 53 2 10 40, 53 7 53 91, 53 7 53 92 Dirección Ext. 109, Fax. 108
e-mail: direccion@itlazarocardenas.edu.mx. Internet: www.itlazarocardenas.edu.mx
RSGC - 247
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 TODO EL TRABAJO DEL ARE ESTA ENFOCADO A LA GENTE QUE
MERECE UN TRATO DIGNO, COMO MIEMBRO DE LA COMUNIDAD DE
LA MIRA MICHOACAN.

ORGANIGRAMA:

JEFE DE TENENCIA.

SECRETARIA TESORERO.
PRIVADA.

SECRETARIO
PARTICULAR.

AUXILIAR ADMVO. AUXILIAR ADMVO. AUXILIAR.

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INDICE ............................................................................... Error! Bookmark not defined.

INTRODUCCIÓN .................................................................................................................. 10

DESARROLLOS DE LAS ACTIVIDADES: ........................................................................ 12

RESULTADOS: ...................................................................................................................... 15

CONCLUSIONES: ................................................................................................................. 16

RECOMENDACIONES: ........................................................................................................ 17

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INTRODUCCIÓN

EL CONCEPTO DE SERVICIO SOCIAL MÁS QUE UNA OBLIGACIÓN, ES UNA

APORTACIÓN A LA COMUNIDAD MEDIANTE CUAL LOS ALUMNOS SE INTEGRAN
A LA SOCIEDAD COMO PERSONAS DE BIEN.

CON EL FIN DE FOMENTAR VALORES A LAS NUEVAS GENERACIONES DE

JÓVENES QUE COMIENZAN SUS VIDAS, EXIGEN COMO REQUISITO PARA
CONCLUIR SUS ESTUDIOS PARTICIPEN EN ESTAS CAMPAÑAS PORQUE DEPENDE
DE TODOS Y CADA UNO DE LOS CIUDADANOS QUE TODO FLUYA CON ARMONÍA.

DEPENDENCIA: JEFATURA DE TENENCIA DE LA MIRA MICH.

ES UN ORGANISMO PÚBLICO QUE TIENE LAS FACULTADES DE FORMULAR,

APROBAR Y DE PUBLICAR DE ACUERDO CON LAS LEYES EXPUESTAS POR EL
MUNICIPIO DE LÁZARO CÁRDENAS; DENTRO DE LO CUAL TAMBIÉN ES
ATENDER AQUELLAS PERSONAS QUE NECESITEN DE ALGÚN SERVICIO, ASÍ
TAMBIÉN PROMOVER EL DEPORTE Y LOS EVENTOS CULTURALES Y SEGURIDAD
DE LAS PERSONAS QUE VIVEN EN LA LOCALIDAD DE LA MIRA.

FUNCIONES:

FORMULAR, APROBAR Y EXPEDIR EL BANCO DE POLICÍA EL BUEN GOBIERNO Y

ADEMÁS DE LOS REGLAMENTOS, ACUERDOS Y DISPOSICIONES DE CARÁCTER
GENERAL, PARA LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA
ADMINISTRACIÓN Y DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS.

ORGANIZAR LA ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN DE

LA JEFATURA DE TENENCIA.

ANALIZAR, DISCUTIR Y APROBAR EL PRESUPUESTO DE EGRESOS Y LA

INICIATIVA DE LEY DE INGRESOS DE LA COMUNIDAD.

VIGILAR QUE SE RECAUDEN OPORTUNA Y CORRECTAMENTE LOS INGRESOS DE

LA COMUNIDAD.

PRESENTAR OPORTUNAMENTE A LA COMUNIDAD Y AL MUNICIPIO CUENTAS Y

COMPROBACIÓN DE RECAUDACIÓN DE GASTOS DE LOS FONDOS PÚBLICOS.

APROBAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD.

CELEBRACIÓN DE LAS FIESTAS TRADICIONALES DE LA COMUNIDAD.

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INVERTIR DE ACUERDO CON LAS LEYES FEDERALES Y ESTATALES EN
REGULACIÓN DE LOS PROBLEMAS EXISTRENTES DE LA COMUNIDAD.

FOMENTAR ACTIVIDADES PRODUCTIVAS, EDUCATIVAS, SANITARIAS,

DEPORTIVAS Y CULTURALES.

OBJETIVOS:

COORDINAR LOS ESFUERZOS DE LA CIUDADANÍA Y DEL MUNICIPIO, POLÍTICA Y

ECONÓMICAMENTE, EN CONJUNTO CON LAS DEPENDENCIAS, CUMPLIENDO CON
LAS ATRIBUCIONES DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS, Y LAS LEYES QUE EN ELLA SE EMANE.

EL SIGUIENTE REPORTE SE MENCIONA TODAS LAS ACTIVIDADES QUE SE

REALIZARON DURANTE LA ESTANCIA DEL SERVICIO SOCIAL EL CUAL SE LLEVO
A CABO EN LA TENENCIA DE LA MIRA MICH. DEL 07 DE FEBRERO AL 07 DE
AGOSTO DEL 2012 EL CUAL CONTENÍA UN TOTAL DE 480 HRS. LA TENENCIA DE
LA MIRA BRINDA TODO TIPO DE APOYO A LA COMUNIDAD DE LA MIRA COMO
SON LOS PROGRAMAS DE 70 Y MÁS, REPARTICIÓN DE DISPENSAS PARA LOS
ANCIANOS, LIMPIEZA DE LA PLAZA PRINCIPAL, RECOLECTA DE BOLSAS Y
BOTELLAS, APOYAS PARA LOS DAMNIFICADOS EN LOS DESASTRES POR
TIEMPOS DE LLUVIAS O ACCIDENTES DE INCENDIOS, REMODELACIÓN DE
TODAS LAS CALLES Y AVENIDAS PRINCIPALES, LIMPIEZA DE LAS ÁREAS
VERDES, ETC.

COMO ANTES MENCIONADO EN LOS REPORTES SE HABLA DE LAS ACTIVIDADES

QUE SE LLEVARON A CABO EN APOYO A COMUNIDAD Y LA MANERA EN LA
QUE SE CONCRETARON EN EL SERVICIO SOCIAL.

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DESARROLLOS DE LAS ACTIVIDADES:

PRIMER REPORTE BIMESTRAL:

LAS ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE EL PRIMER BIMESTRE FUERON

PRINCIPALMENTE, LA LIMPIEZA DE LA PLAZA DE LA COMUNIDAD Y LIMPIEZA
DE LOS ARBOLES QUE SE ENCUENTRAN EN ELLA, PARA LO CUAL SE MANTUVO
EL PROGRAMA DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD, MISMO QUE CONSISTÍA EN
HACER LIMPIEZA DE TODAS LAS ÁREAS VERDES Y AVENIDAS PRINCIPALES DE
LA LOCALIDAD DE LA MIRA MICHOACÁN.

TAMBIÉN SE LE DIO APOYO A LOS PROGRAMAS DE IMPLEMENTADOS EN LA

COMUNIDAD COMO SON LOS APOYOS A LOS ADULTOS DE LA LOCALIDAD COMO
ES EL REPARTIR LAS DISPENSAS QUE LLEGAN A LA COMUNIDAD POR PARTE EL
GOBIERNO DEL ESTADO, APOYOS A LAS PERSONAS QUE NECESITARON APOYO
EN ACTIVIDADES DE CARÁCTER PÚBLICO.

UNA VEZ TENIDO LA LIMPIEZA DE LA PLAZA PRINCIPAL, Y AYUDADO A LAS

ACTIVIDADES OTORGADAS POR EL JEFE DE TENENCIA C. JUVENAL CISNEROS
TAPIA. CABE MENCIONAR QUE ESTE PROGRAMAS SE LLEVO A CABO POR PARTE
MÍA Y PARTE DEL PERSONAL QUE ESTA DISPOSICIÓN DE LA JEFATURA DE
TENENCIA, DE NO HABER SIDO ASÍ ESTE PROGRAMA NO TENDRÍA ÉXITO EN
LAS ACTIVIDADES REALIZADAS.

ASÍ SUCESIVAMENTE PASA SEMANA TRAS SEMANA SE LOGRA EL OBJETIVO DEL

LAS ACTIVIDADES PARA EL PRIMER BIMESTRE, Y PARA EL FINAL DEL MES SE
USE TODA LA INFORMACIÓN RECABADA PARA CREAR EL PRIMER REPORTE
BIMESTRAL DE TODAS LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZARON DURANTE LA
FECHE DE 07 DE FEBRERO DEL 2012 AL 07 ABRIL DEL 2012, CON UN TOTAL DE 180
HORAS, ES DE GRAN AGRADO TERMINA R EL PRIMER REPORTE CON GRAN
ÉXITO.

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SEGUNDO REPORTE BIMESTRAL:

EL TRABAJO REALIZADO DURANTE ESTOS 6 MESES, FUE LLEVADO SEGÚN LAS

NORMAS ESTABLECIDAS, SE SIGUIÓ UN CORRECTO CONTROL, RESPECTANDO
CADA ORDEN DICTADA.

LA RELACIÓN CON TODAS LAS PERSONAS QUE TUVIERON DENTRO DE CADA

PROYECTO FUE BUENA, YA QUE TODOS ESTÁBAMOS EN CONSTANTE
COMUNICACIÓN POR SI SE PRESENTABA ALGÚN INCONVENIENTE DURANTE LA
EJECUCIÓN DE ALGÚN PROYECTO.

A PESAR DE QUE SE CAMBIO DE JEFE DE TENENCIA, EL PROGRAMA DE LIMPIEZA

SIGUIÓ EN MARCA, CON LO CUAL SE MEJORO GRAN PARTE DE LA COMUNIDAD,
COMO FUE LA LIMPIEZA DE LAS ÁREAS VERDES, AVENIDAS PRINCIPALES, ETC.

ESTAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL SEGUNDO REPORTE, FUERON DENTRO

DE LA COMUNIDAD DE LA MIRA, LOS LAPSOS DE TRABAJO FUERON
PARTICULAR MENTE DE 4 -6 HORAS. DEPENDIENDO DE EL TIEMPO LIBRE PARA
REALIZA ESTAS ACTIVIDADES.

LAS ACTIVIDADES DE ESTE SEGUNDO REPORTE DEL SERVICIO SOCIAL FUERON

LAS LIMPIEZA DE LAS AVENIDAS PRINCIPALES APODAR LAS AREAS VERDES.
PARA ESTE PERIODO DEL SERVICIO SE PRESENTARON ALGUNOS
CONTRATIEMPOS CON LAS ACTIVIDADES YA QUE EMPEZARON LAS CAMPAÑAS
PARA EL NUEVO JEFE DE TENCIA, POR LO CUAL DURANTE EL CIERRE DE
CAMPAÑA LAS TAREAS DDE LIMPIEZA ERAN BASTANTE PESADAS Y ADEMÁS
SE PASO DE LIMPIEZA A LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES:

A. ELABORACIÓN DE EXPEDIENTES.
B. ACTUALIZACIÓN DE LOS EXPEDIENTES.
C. DEPURACIÓN DE EXPEDIENTES.
D. CONTROL DE SOLICITUDES DE APOYO.

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ELABORACIÓN DE EXPEDIENTES, DURANTE EL PERIODO EN QUE SE REALIZO EL
SERVICIO SOCIAL DEL PERIODO 07 DE ABRIL – 07 DE JUNIO DEL 2012, SE
ELABORAQRON OFICIOS DIRIGIDOS A DIVERSAS PERSONAS QUE
COLABORARON EN LA JEFATURA DE TENENCIA, CON EL MOTIVO DE NOTIFICAR
COMISIONES, CARTAS DE RECOMENDACIÓN, CONSTANCIA DE DEPENDENCIA
ECONÓMICAS.

ACTUALIZACIÓN DE EXPEDIENTES, ADEMÁS DE LA COLABORACIÓN DE

EXPEDIENTES, TAMBIÉN SE REALIZO LA ACTUALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES
REALIZADAS DURAN EL PERIODO EN QUE EL C. JUVENAL CISNEROS TAPIA
ENTRO A LA JEFATURA DE TENENCIA.

REPORTE DEL TERCER BIMESTRE:

PARA FINALIZAR CON LAS ACTIVIDADES DURANTE ESTE SERVICIO SOCIAL, YA

CON EL NUEVO JEFE DE TENENCIA EL C. JOREGE PEÑALOZA MENDOZA, SE
REALIZAR ALGUNAS ACTIVIDADES DE LIMPIEZA SOBRE LAS CALLES Y
AVENIDAS PRINCIPALES, TAMBIÉN SE LE DIO PRIORIDAD A ATENDER A LAS
PERSONAS QUE NECESITABAN DE ALGÚN APOYO, PARA POSTERIORMENTE
REALIZAR EL ÚLTIMO INFORME DEL BIMESTRE 07 DE JUNIO AL 07 DE AGOSTO
DEL 2012, CON UN CONTENIDO DE 480 HORAS, REALIZADAS DE ACUERDO AL
OBJETIVO DE LA DEPENDENCIA Y A LOS OBJETIVOS DEL TECNOLÓGICO DE
LÁZARO CÁRDENAS.

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RESULTADOS:

DURANTE EL PERIODO DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO SOCIAL COMO AUXILIAR

EN EL PROGRAMA DESARROLLO DE LA COMUNIDAD, EN LA JEFATURA DE
TENENCIA DE LA MIRA, SE REALIZARON LAS ACTIVIDADES Y SE PUEDE
MENCIONAR QUE ES DE MUCHA UTILIDAD PARA LA FORMACIÓN ACADÉMICA Y
PARA EL DESARROLLO PERSONAL YA EN QUE EN LOS 6 MESES QUE FORME
PARTE DE UNA RESPONSABILIDAD EN LA LIMPIEZA DE MI COMUNIDAD,
ADEMÁS PUDE DARME CUENTA DE LOS PROBLEMAS DE LIMPIEZA CUANDO EN
UNA SOCIEDAD NO SE TIENE CULTURA.

PARA MÍ ESTE DEPARTAMENTO DE GOBIERNO JUEGA UN PAPEL IMPORTANTE

YA QUE EN ELLA TAMBIÉN SE HACE RECEPCIÓN DE LOS APOYOS DE MI
COMUNIDAD Y TAMBIÉN LAS QUEJAS MAS IMPORTANTES DE LAS PERSONAS DE
MI COMUNIDAD Y EL TRATO AMABLE QUE SE LES DA PARA LA SOLUCIÓN A LOS
MISMOS.

OTRA DE LA EXPERIENCIA QUE SE OBTUVO EN LA JEFATURA DE TENENCIA DE

LA MIRA FUE EL TRATO DIRECTO Y CORDIAL DE LA GENTE, LO CUAL ME
PERMITIÓ DAR MI PUNTO DE VISTA EN ALGUNAS OCASIONES, TAMBIÉN LAS
INQUIETUDES QUE TIENEN LAS PERSONAS BENEFICIADAS DE ALGUNOS
APOYOS, Y DE ESTA MANERA ME PUDE PERCATAR LA MANERA EN CÓMO SE
RESOLVÍAN LOS PROBLEMAS QUE LLEGABAN AL DEPARTAMENTO, CABE
HACER HINCAPIÉ DEL TRATO QUE SE LES DABA A LAS PERSONAS DE BAJOS
RECURSOS Y LOS APOYOS DE LOS CUALES ELLOS SUBSISTEN, YA QUE ELLOS
VIENEN A PEDIR APOYO AL JEFE DE TENENCIA DE MI COMUNIDAD, AUNQUE LA
MAYORÍA DE TODAS LAS SOLICITUDES NO FUERON APROBADAS ESTO ES
DEBIDO AL GRAN NÚMERO DE PERSONAS QUE VIENEN A PEDIR APOYO.

UNA MÁS DE LAS MUCHAS EXPERIENCIAS QUE SE OBTUVO EN LA REALIZACIÓN

DE MI SERVICIO FUE EL CONOCER CÓMO FUNCIONA LA JEFATURA DE TENENCIA
DE LA MIRA, DIRIGIDA POR C. JORGE PEÑALOZA MENDOZA.

TODA ESTA EXPERIENCIA OBTENIDA VA APORTAR MUCHO PARA LA CARRERA

ASÍ COMO TAMBIÉN PARA MI PERFIL, YA QUE PARA MÍ EN LO PERSONAL EL
DEPARTAMENTO DE TENENCIA ME AYUDO MUCHO A CUMPLIR CON LOS
OBJETIVOS PLANTEADOS, POR LA FACILIDAD QUE ME DIERON PARA REALIZAR
MI SERVICIO SOCIAL EN UNA INSTITUCIÓN CON GRAN RESPONSABILIDAD.

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CONCLUSIONES:

EL SERVICIO SOCIAL ES UN REQUISITO MUY IMPORTANTE QUE IMPLEMENTA EL

TECNOLÓGICO, YA QUE GRACIAS A ESTA ACTIVIDAD EL ALUMNO SE PUEDE
DAR UNA NOCIÓN EN CUANTO AL DESEMPEÑO LABORAL QUE NOSOTROS
DEBEMOS DE SABER CÓMO FUTUROS PROFESIONISTA Y TRABAJADORES, ASÍ
COMO TAMBIÉN DE IMPLEMENTAR LOS CONOCIMIENTOS QUE SE OBTIENEN EN
LA ESCUELA, DENTRO DE LA INSTITUCIÓN DONDE SE REALICE EL SERVICIO
SOCIAL. DE ACUERDO A LOS OBJETIVOS PLANTEADOS, SE PUEDE DECIR SE
CONTRIBUYO DE MANERA EXITOSA AL CUMPLIMIENTO DE LA JEFATURA DE
TENENCIA DE LA MIRA, PUES TODAS LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL
PROGRAMA DESARROLLO DE LA COMUNIDAD FUERON AYUDAR A LA
COMUNIDAD Y DE ESTA MANERA LA JEFATURA DE TENENCIA LOGRA EL
DESARROLLO DE LA MISMA.

EN CUANTO A LOS OBJETIVOS DEL SERVICIO SOCIAL FUERON CUMPLIDOS

DEBIDO A LA EXPERIENCIA QUE SE OBTUVO Y ESTA MISMA NOS DA LA
SEGURIDAD COMO FUTUROS PROFESIONISTA DE UNA EXCELENTE FORMACIÓN.

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RECOMENDACIONES:

PARA FINALIZAR EL REPORTE FINAL SE MENCIONARA ALGUNAS

RECOMENDACIONES QUE COMO ALUMNO PUEDO APORTAR PARA MEJORAR EL
FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE SERVICIO SOCIAL.

RECOMENDACIONES AL DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL.

I. QUE LA INSTITUCIÓN REALICE CONVENIOS CON MÁS EMPRESAS PARA

PRESTAR EL SERVICIO SOCIAL.
II. QUE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO SOCIAL EN SEMESTRES COMO 5º O 6º
YA QUE LAS HORAS A CUMPLIR SON EXTERNAS, Y SE DESCUIDAN
MATERIAS SOLO POR TERMINAR SATISFACTORIAMENTE EL SERVICIO
SOCIAL.
III. MÁS PERSONAL PARTA LA RECEPCIÓN DE LOS DOCUMENTOS DE
SERVICIO SOCIAL.
IV. QUE SE REALICEN PERIÓDICAMENTE VISITAS A LOS PRESTADORES DE
SERVICIO SOCIAL.
V. MÁS HORAS DE ATENCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL.

RECOMENDACIONES A LA JEFATURA DE TENENCIA DE LA MIRA.

I. QUE SE AMPLÍEN LOS PROGRAMAS DE LIMPIEZA DE LA COMUNIDAD DE

LA MIRA, YA QUE LA JEFATURA DE TENENCIA DE LA MIRA REALIZA LOS
TRABAJOS EN CIERTAS FECHAS DEL AÑO.
II. QUE SE ASIGNE HORARIO DE ENTRADA Y DE SALIDA DEL SERVICIO, YA
QUE NO SE CUENTA CON UN HORARIO FIJO.
III. IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE DESARROLLO COMUNITARIO DONDE
TODA LA COMUNIDAD SE ENCUENTRE INVOLUCRADA.

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