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INGENIERÍA INDUSTRIAL

1. INTRODUCCIÓN:
Los acontecimientos históricos que condujeron
al nacimiento de la ingeniería industrial brindan
aportes significativos respecto de muchos de los
principios que dominaron su práctica y su
desarrollo a lo largo de la primera mitad del
siglo XX. Si bien esos principios aun influyen
en la profesión, muchos otros desarrollos
conceptuales y tecnológicos que en la actualidad
dan forma y siguen modelando la práctica de la
profesión se originaron en la segunda mitad de
dicho siglo. La Ingeniería Industrial es el área
del conocimiento humano, orientado hacia la formación de profesionales capaces de
planificar, diseñar, implantar, operar, mantener y controlar eficientemente organizaciones
integradas por personas, materiales, equipos e información con la finalidad de asegurar el
mejor desempeño de los sistemas relacionados con la producción y administración de
bienes y servicios
2. INGENIERÍA INDUSTRIAL

2.1. ANTECEDENTES
El origen de manera práctica se dio en el florecimiento de las construcciones de canales
de riego y otras edificaciones de las antiguas civilizaciones. La ingeniería de los sistemas
de la actividad humana aparece en los talleres y fábricas donde su aplicación del “método
científico” se da dentro de los sistemas y la ciencia de aquí toma el nombre de “Ingeniería
Industrial” por su relevante y creciente papel en la industria
2.2. ORIGEN

El origen de algunas de sus técnicas se remonta a la revolución agrícola. En ese entonces


se emplearon algunas técnicas de mejora con el objetivo de optimizar la productividad de
las actividades económicas rurales. Dentro de los puntos claves de mejora en la
revolución agrícola, podemos encontrar:

 Renovación de los sistemas de cultivo (Rotaciones más complejas, supresión del


barbecho)
 Perfeccionamiento de la técnica (Utillaje, abonado) y la
 Reorganización de la explotación.

Una vez llevada a cabo la revolución agrícola, esta influye de manera significativa
(desplazando mano de obra y nutriendo a una población más elevada) a que se geste la
revolución industrial. El período histórico conocido como revolución industrial, es el
epicentro del nacimiento de la Ingeniería Industrial como conjunto de técnicas orientadas
a aplicar métodos analíticos complementados con experiencias racionales de las
organizaciones humanas, métodos sumamente necesarios en un periodo de
transformación económica que implicaba el enfrentar problemas de dirección de taller.

La primera revolución industrial surge entre la segunda mitad del siglo XVIII y la primera
mitad del siglo XIX a partir de la trasformación social, económica, tecnológica y cultural
que represento el cambio de una economía básicamente rural y de campo hacia una
economía principalmente fabril y productiva basada en las ciudades. En este contexto
surge la transformación con la llegada de la industria y la instalación de maquinarias para
hacer el trabajo que antes realizaba el hombre de manera artesanal iniciándose la
producción industrial estandarizada en seria y de escala masiva acompañando la llegada
de las primeras formas de organización industrial para adecuar los sistemas de recursos
humanos a la nueva realidad industrial. En ese proceso surge la primera ingeniería
industrial como respuesta a cubrir la necesidad de administrar científicamente el trabajo
de la actividad industrial y las personas en ella involucradas. Durante este periodo surge
la producción industrial estandarizada en serie y de escala masiva, la cual propició la
transición de una economía rural basada fundamentalmente en la agricultura y el
comercio, a una industrializada, de carácter urbano y mecanizada.

En 1760, el arquitecto francés Jean Perronet contribuye al


desarrollo conceptual de lo que hoy se conoce como Ingeniería
Industrial, mediante el estudio de tiempos para la fabricación de
elementos para la construcción, siendo este estudio pionero en
la determinación de ciclos de trabajo.

En 1793, el inventor estadounidense Eli Whitney desarrolló e


implementó por primera vez lo que se conoce como línea de
montaje, siendo esta posible mediante la invención de partes
intercambiables de producción.

En 1878, el ingeniero Frederick Winslow Taylor Ingeniero Mecánico y economista


estadounidense. Efectúo sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la
industria del acero, sus principales aportes fueron determinar científicamente trabajo
estándar y crear una revolución mental con un trabajador funcional a través de su trabajo
publicado en 1903 llamado Shop Management. Donde se estipulaba que el trabajo y la
responsabilidad se reparten casi por igual entre el management y los obreros. En 1895
aparece en los E.E.U.U. La primera presentación sistemática de los que se llamó dirección
científica, con base en una publicación de Frederick Taylor presentada a la Asociación
Americana de Ingeniería Industrial. Junto con Taylor, Frank Gilbreth con sus estudios
sobre mejora de métodos y análisis de movimiento se constituyen en los pioneros de la
Ingeniería Industrial.

En 1904 Frank y Lillian Gilbreth: Primera pareja en la ingeniería. Desarrollaron el sistema


de tarjetas de personal utilizado en los actuales sistemas de calificación de méritos, dieron
énfasis a las instrucciones escritas para evitar confusiones, utilizaron técnicas de la
administración científica para reducir el desperdicio de los movimientos manuales y
corporales en el trabajo; experimentaron en el diseño y uso de maquinaria y herramientas
adecuadas para optimizar el desempeño del mismo, inventaron el micro cronómetro, que
registra el tiempo en 1/2000 de segundo y además, introdujeron un refinamiento en los
movimientos de manos dividiéndolos en 17 movimientos básicos o fundamentales,
llamados therblings.

En 1908 Primer curso de Ingeniería Industrial, Universidad Estatal de Pennsylvania

En 1917 Henry Fayol fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y


estableció los 14 principios de la administración.
Uso de los 14 principios de la administración:
 Innovación y organización.
 Toma de decisiones.
 Habilidades: puede ser utilizado para mejorar la eficacia básica de un gerente.
En 1950 Taiichi Ohno Se le adjudica el establecimiento de las bases del sistema de
producción justo a tiempo (JIT)
En 1960 Shingeo Shingo SMED se le acredita haber creado y formalizado el Cero Control
de Calidad, que resalta mucho la aplicación de los Poka Yoke, un sistema de inspección
en la fuente.
En 1969 a 1985 Peter Drucker creación de la Corporación Moderna y Masaaki Imai
creación del Método Kaizen
3. DIFERENCIAS
Desde el siglo XIX hasta principios
Antes del siglo. XIX
siglo XX.
(A.R)
Rev. Industrial.

Taller artesanal Fábricas ubicadas en ciudades


Lugar de producción
Abundante. Aparece la clase obrera o
proletariado.
Mano de obra Escasa
Manual, hidráulica, animal, eólica Vapor, carbón,
Fuentes de energía Electricidad, petróleo
Objetos únicos de más calidad, pero más Abundantes, Producción en cadena. Más
caros cantidad, más baratos peor calidad.
Tipo de producción

Animal, carruajes, barco de vela. Ferrocarril, barco a vapor


Tipo de transporte Vehículo a motor
Grandes inversiones en las fábricas.
Aparecen las sociedades anónimas. Se
Capital invertido
Escaso desarrollan bancos y la Bolsa

Avanzada. Se aplica el vapor y luego la


electricidad para moverlas. Aparecen
máquinas para el sector textil,
Maquinaria empleada Rudimentaria siderúrgico, minero etc.