RECONSTRUCTORA MOTORRES

ANÁLISIS DE CARGO

ELABORADO POR:

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

DENOMINACIÓN DEL
CARGO
PROCESO AL QUE
PERTENECE
A QUIEN REPORTA
QUIEN LE REPORTA
SALARIO ACTUAL
OCUPANTE ACTUAL
FECHA DE APLICACIÓN

PROPÓSITO DEL CARGO

FUNCIONES DEL CARGO

Describa e indique el nivel educativo mínimo requerido al ocupante del cargo

FORMACIÓN SI NO CUAL
ACADÉMICA

Bachiller
Técnico
Tecnólogo
Pregrado
Posgrado
Estudios complementarios
 (Cursos, capacitaciones,
diplomados, seminarios,
etc.)

EXPERIENCIA LABORAL
Indique el tiempo mínimo de experiencia requerido para ocupar el cargo

X TIEMPO

0 A 6 MESES
1 A 2 AÑOS
3 A 4 AÑOS

HABILIDAD MENTAL

Indique con una X la descripción de la habilidad mental requerida para cumplir los
requisitos del cargo

El cargo desarrolla funciones repetitivas, sencillas y rutinarias, que son

supervisadas permanentemente.
Funciones variadas y de alguna complejidad que ejecuta con procedimientos
establecidos, recibe supervisión moderada
Funciones complejas, en donde el ocupante puede decidir el método de
trabajo, recibe poca supervisión
Desempeña funciones de liderazgo frente a determinado grupo de trabajo,
genera aportes para la toma de decisiones de la compañía.
Desarrolla planes, políticas y estrategias de negocio para desarrollar la
sostenibilidad de toda la organización. Responde ante sus propias
decisiones.

RESPONSABILIDAD
Indique con una X la descripción con la que se identifique el cargo que ocupa
ERRORES

Los errores que genera el desarrollo de sus funciones no tienen un impacto en

el funcionamiento de la empresa.

El desarrollo de sus actividades puede generar errores leves que pueden ser
solucionados con facilidad
Los errores que generen pueden traer consecuencias en algunos
procedimientos, pero no afecta a todo el desarrollo de la empresa.
Generan errores de un nivel alto los cuales pueden ser solucionados por sus
superiores.
En el desarrollo de sus funciones maneja niveles de presión muy altos ya que
cualquier error puede afectar los procesos que ha establecido en la
organización
RELACIONES DE TRABAJO
Seleccione las relaciones que maneja de acuerdo con el desempeño del cargo

Tiene contacto con compañeros de trabajo

Contacto con funcionarios de otras unidades de las instituciones
Relaciones con funcionarios de otras instituciones públicas y privadas
Tienen relaciones con personal externo de la compañía como clientes
internos y externos
Tienen relaciones con personal externo de la compañía como proveedores

EQUIPOS Y MAQUINARIA
Marque con X el equipo o maquinaria que maneja según el cargo que desempeña

Para el desarrollo de sus actividades usa implementos de limpieza y

desinfección
Utiliza materiales de papelería e instrumentos tecnológicos para el
cumplimiento de sus funciones.
Para el desarrollo de sus funciones utiliza medios tecnológicos
Para el funcionamiento de sus actividades utiliza medios tecnológicos y
estructuras de formación en alturas
Utiliza equipos tecnológicos y redes de comunicación los cuales ayudan a
dirigir la organización

INVENTARIOS
Elija con una X la descripción que se identifique con su cargo

Tiene bajo custodia los implementos, productos de limpieza y desinfección

Supervisa y controla la papelería que se maneja dentro de la organización
Velar por el cuidado y supervisar el mantenimiento de los equipos
tecnológicos de la empresa.
Controla el buen uso de la infraestructura y los implementos de protección
los cuales se utilizan para el entrenamiento de los clientes.
Planea, organiza y controla todas las maquinarias, productos, papelería y
todo lo necesario para el buen desarrollo de la organización

SUPERVISIÓN EJERCIDA
Escoja de los siguientes ítems el que más se identifique con su cargo

Sigue métodos y procedimientos requeridos

Aplica criterios establecidos
Decide sobre métodos y técnicas de trabajo
Aplica criterios propios
Trabaja de forma independiente y por resultados obtenidos

TOMA DE DECISIONES
Escoja cual de las siguientes descripciones se identifica con su cargo

Su nivel de toma de decisiones es bajo, teniendo poca influenza en el

desarrollo de la organización.
 La toma de decisiones tiene un efecto muy poco influyente respecto a la
directriz de la organización, pero si afecta en los resultados de sus funciones.
Las decisiones que toma son un apoyo y tienen efecto en el área
administrativa, generando opciones a las directrices.
Sus decisiones o acciones tienen efecto en el área operativa, es decir, que
afectan en el desarrollo del servicio que se brinda.
Sus decisiones afectan a toda la organización, debido al nivel de autoridad y
conocimientos que maneja.

SEGURIDAD E INTEGRIDAD
Indique cual de las siguientes opciones se le hace semejante con las funciones que
realiza

Durante sus actividades diarias, vela por la seguridad de los clientes, y la

integridad propia.
Vela por la documentación que tiene a cargo, por el nivel de sus funciones.
Vela por tener un orden en la base de datos y también por el personal a cargo
referente a sus responsabilidades.
En sus actividades diarias vela por los clientes y los instrumentos de
enseñanza y protección.
Vela por todo el personal de la organización y por el cumplimiento de todas
necesidades que requiera la empresa y sus colaboradores.

ESFUERZO FÍSICO
Seleccione con una X con cual se identifica con las funciones de su cargo

Realiza movimientos repetitivos, requiere mayor esfuerzo

Realiza movimientos dentro de la organización y puede llegar a contemplar
una mala postura realizando funciones de oficina
La mayor parte de la jornada laboral la desempeña dentro de su puesto de
trabajo
Requiere un alto esfuerzo físico ya que sus funciones le exigen que se
encuentre de pie por largos periodos de tiempo y realizar entrenamiento.
Se encuentra en constante movimiento no solo dentro de la organización si no
fuera de esta debida demanda que produce la proyección de la empresa

VISUAL
Seleccioné con un X la descripción que se identifiqué con su cargo

Maneja productos químicos, para el desempeño de sus funciones.

Al momento de desarrollar sus funciones tiene poco contacto con equipos
tecnológicos y productos químicos.
Manejo de equipos electrónicos permanente en su jornada laboral, debido a
desarrollo de informes, base de datos, manejo de programas y de más
resultados que tienen que realizar.
Poco manejo de equipos tecnológicos no tiene contacto con ningún tipo de
químico al desarrollar sus funciones.
Moderado manejo de equipos tecnológicos, ningún tipo de contacto con
químicos para el desarrollo de sus funciones dentro de la organización.
MENTAL
Elija cual de los siguientes ítems lo hace sentir identificado con las funciones que
realiza en su cargo

Desarrolla sus actividades bajo seguimiento de instrucciones, planes de

seguridad ya plasmados y claridad de cómo realizar las funciones.
Cuenta planes de seguimiento, procesos administrativos y planes plasmados
por la organización.
Cuenta con planes de seguimiento, teniendo en cuenta que debe contar con
iniciativa para entregar informes sobre los procesos que tiene a cargo.
Desarrolla actividades de acuerdo con planes propios, capacitaciones y
entrenamiento bajo sus conocimientos.
Desarrolla planes de acción, estratégicos y políticas para el buen desarrollo de
la organización.

CONDICIONES DE TRABAJO Y RIESGO

Indique cual de las siguientes opciones se identifica con su cargo

Insalubres y peligrosas
Inclemencia de tiempo
Esfuerzo físico
Esfuerzo mental
Ambiente normal de trabajo
Jornada de trabajo rotativa
Realiza giras de trabajo