Líder
Es la persona quien funge
como guía de un equipo de
trabajo, cuyo objetivo es
establecer una meta y que
los integrantes del equipo
deseen y trabajen para
alcanzarla.
Para ser un buen líder debe
de contar con
● Confianza
● Retroalimentacion
● Comunicación
● Ser buen seguidor.
Es importante que el líder
tenga presente los
siguientes aspectos que
inspiren a su equipo de
trabajo
1. Descubrir un
propósito
2. Construir sentido
con el equipo de
trabajo
3. Alinear los objetivos
laborales con las
aspiraciones
individuales
4. Liderar con el
ejemplo
5. Generar confianza
En este aspecto se puede
mencionar a Mahatma
Gandhi como un líder
transformacional, su poder
para inspirar a las personas
lo llevó a enseñar, compartir
valores y transmitir
experiencias, de este modo
estableció una relación
directa con las personas.
Por otro lado Steven Jobs
era un líder autocrático,
pues se define como un
estilo para dirigir y
relacionarse con una fuerza
Liderar
Es “influir” con el ejemplo en
las demás personas para
que actúen voluntariamente
con entusiasmo en el logro
de un objetivo común.
Liderar tiene que ver con las
competencias que tiene que
aprender/adquirir el líder
para desarrollar personas.
Algunos de los tips que
debe de tener para predicar
con el ejemplo son
● Llegar temprano
Si se quiere o se le exige al
equipo de trabajo llegar
temprano, es la labor del
líder llegar un poco antes
para ser él quien reciba y no
a quien vean llegar.
● Tener en cuenta la
apariencia
El modo en que viste un
líder y lleva puesta la ropa
puede comunicar a los
demás que es competente,
organizado, concienciado o
poderoso, entre otras cosas.
● Compartir el exito
Cuando el líder reparte con
ellos el éxito y los ducha de
elogios realmente los está
motivando a que den de sí
su mayor esfuerzo
● Perfeccionar las
habilidades de
escuchar
el líder debe evitar
interrumpir cuando alguien
hablar.
Es importante tener en
cuenta que el cómo el líder
se dirige hacia su equipo de
trabajo es cómo éste va a
responder, por ejemplo, es
cierto que es más sencillo
inspirar al
Liderazgo
Es el conjunto de
capacidades que una
persona tiene para influir en
su equipo para que trabaje
con entusiasmo en el logro
de metas y objetivos.
Hoy en día este tema va
tomando gran importancia
en pequeñas y grandes
empresas, ya que todos
estas quien alcanzar su
objetivo propio, aunque en
algunos casos la forma que
se lleva el liderazgo para
unos no es la forma correcta
o adecuada;sin embargo se
cumple con dicho objetivo.
En este contexto podemos
citar a Steven Job quien
para muchos trataba muy
mal a sus empleados y era
muy duro como jefe y los
hacía trabajar arduas horas,
sin embargo, sus
colaboradores le adoraban,
porque les transmitía el
propósito sobre lo que
estaban haciendo, la
transcendencia de su papel,
por ello, la rotación en su
compañía era una de las
menores del sector.
Por el contrario, se puede
mencionar a un gran
personaje como es
Mahatma Gandhi, quien
ejemplifica otro tipo de
liderazgo, pues movió
grandes masas de personas
y hacer luchen por un
objetivo, un fin común, en
este caso, la libertad e
independencia de una
nación como la India ya que
se alzó contra unas leyes
de voluntad necia y rígida, grupo cuando las cosas van injustas y trató de cambiar
pues él era muy estricto con bien, sin embargo, la el sistema establecido.
sus empleados buscando función del Líder resalta en
siempre la perfección. momentos difíciles, de
crisis. Si un líder dice:
El expresidente de EU, “tenemos un desafío”, en
Barack Obama, era un líder vez
diplomático pues éste tiende de: “tenemos un problema”,
a involucrar a las demás ocurren cambios muy
personas. Como un buen importantes en la
líder siempre utilizaba el percepción de
plural de la primera persona esa situación o
"nosotros " en lugar de "yo" circunstancia, que hace que
involucrando a todo su el grupo que lidera se sienta
equipo para identificarse mucho
con él. más capaz a la hora de
responderle.