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Orientaciones
Orientaciones
- Saludos
- Bienvenida
- Dinámica (por parte de alguna participante)
- Construcción de acuerdos del grupo: deben ponerse de
acuerdo en cuanto al dia y la hora para los encuentros,
(definan un día el cual luego no estén cambiando porque,
esas modificaciones desmotivan y descontrolan y la idea
es que el grupo se mantenga y no abandonen), también
deben definir el lugar para que después participen al
directivo y soliciten el espacio, y más adelante no haya
problemas. Por supuesto deben pasar por el CLIFPM y
con el Coordinador ULGU para que también manejen la
información. Entre los acuerdos están las normas o
pautas para que los encuentros se den en el marco del
respeto y la tolerancia, la puntualidad, ser concretos y no
tocar particularidades y muchísimo menos situaciones de
conflictos de las instituciones (las cuales no está en las
manaos de ustedes como grupo solucionar) o sea no
engancharse con temas como por ejemplo “mi directora o
compañera no hace tal cosa ……” si podemos tocar
temas que tengan que ver con lo pedagógico y a veces
administrativo, porque nuestra formación se basa en la
experiencia, nuestra práctica; todas debemos pero
tomemos en cuenta que todas debemos participar por lo
tanto debemos ser concretas y enfocarnos en cada tema.
Recuerden conformar la Ruta de Organización para
facilitar el trabajo y trabajar en colectivo.: alguien debe
ocuparse de la comunicación (enviar reporte con dos
fotos a través de un msj por Whasap). Otra debe apoyar
en la sistematización del encuentro, y enviarlo al correo
para lo cual hay un formato, el cual les envío al correo
cuando me digan quien será la responsable Asesora
Participante acompañante del grupo. Otra debe ocuparse
de recoger la asistencia. Y otra de apoyar en la
organización a la Asesora en cada encuentro ( organiza el
tiempo de participación en cada debate , conversatorio y
otros, organiza el orden de participación y todo lo
necesario para que el encuentro fluya en un ambiente
cómodo para todas, siempre de la mano de la Asesora).
Importante que tomen en cuenta el buen uso del cel en
los encuentros. Y bueno, todos los acuerdos que
consideren para el buen funcionamiento del colectivo. Lo
que no se deja claro desde el principio se embochincha
después…..
Sugerencias
TIBY