TRABAJO

SISTEMA DE GESTIÒN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DIAGNÓSTICO Y DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO PARA UNA EMPRESA PYME DE PRODUCTOS
QUÍMICOS PARA ASEO
Diana María Álvarez Salguero Código 1811980754
Ingrid Tatiana Montoya Pérez Código 1811980890
Schirley Alexandra Laverde García Código 1811983193
Luis Francisco Quintero Quintero Código 1521982251
Vladimir Jhonathan Martínez Niño Código 1811982201
Institución Universitaria Politécnico Gran Colombiano
Diagnóstico y Diseño SGSST
2019
1
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN ................................................................................................................... 3
2. JUSTIFICACIÓN..................................................................................................................... 3
3. OBJETIVO GENERAL ........................................................................................................... 4
3.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ........................................................................................... 4
4. MARCO TEÓRICO ................................................................................................................. 5
5. MARCO NORMATIVO DE LA PYME PRODUCTOS DE ASEO MK ............................... 9
6. DIAGNOSTICO GENERAL DE LA PYME PRODUCTOS DE ASEO MK ...................... 12
6.1 PERFIL SOCIODEMOGRAFICO .................................................................................... 14
6.2 DESCRIPCIÒN DEL PROCESO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...... 17
REFERENCIAS ............................................................................................................................ 17
LISTADO DE TABLAS
TABLA 1- MARCO LEGAL APLICABLE EN COLOMBIA ..................................................... 9
TABLA 2 - DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA ..................................................... 12

TABLA 3 – PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO .......................................................................... 14
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1. INTRODUCCIÓN
El presente proyecto se desarrollará por medio de la consulta basada en los conocimientos
adquiridos, además de esto se tendrán en cuenta las aclaraciones dadas por el tutor del módulo y
la utilización de las cartillas, lecturas y demás actividades complementarias.
Anteriormente las empresas se enfocaban en generar productos y servicios de alta calidad
para conseguir una pronta expansión de la misma pero se dejaba a un lado el ambiente de trabajo
en el cual se desenvolvían los trabajadores y los riesgos a los que estaban expuestos, es por esto
que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es de gran importancia en todas las
empresas para hacer un seguimiento y control evitando y/o minimizando la ocurrencia de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales para todos los miembros de una organización.
El Ministerio de trabajo basándose en normas y leyes pretende que los empleadores
tomen conciencia de lo que allí se estipula y se pueda brindar a los trabajadores un ambiente de
trabajo sano en donde puedan ejercer sus labores diarias de la manera más segura. Por lo anterior
el presente proyecto busca diseñar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud En el Trabajo en
la PYME Productos de Aseo MK, partiendo de una evaluación del SGSST con el fin de controlar
los peligros propios de su actividad, cumplir con la legislación colombiana vigente y brindar a
los trabajadores un ambiente sano y seguro que estimule un buen desempeño en las labores
diarias.
2. JUSTIFICACIÓN
La realización de este proyecto tiene el propósito de diseñar e implementar el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la normatividad legal vigente, a través del
cual la empresa Productos de Aseo MK establecerá y desarrollará actividades que permitan la
3
identificación de los peligros y control de los riesgos y promuevan la salud y seguridad de sus
trabajadores, previniendo así lesiones que se generen por accidentes de trabajo y/o el deterioro de
la salud por las labores ejecutadas dentro de la organización, buscando la mejora continua de los
procesos y generando ambientes de trabajo seguros y productivos.
3. OBJETIVO GENERAL
Diseñar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
PYME Productos de Aseo MK con el fin de dar cumplimiento a la normatividad legal vigente y
así mismo promover y preservar la salud individual de los trabajadores en el desarrollo de sus
funciones diarias manteniendo un ambiente laboral seguro.
3.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Desarrollar cada una de las etapas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la PYME Productos de Aseo MK de acuerdo a la normatividad legal vigente.
 Realizar un diagnóstico general y diseñar un plan de trabajo para la Pyme Productos de
Aseo MK, y así contribuir con el bienestar de los trabajadores.
 Identificar los peligros y valorar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores de
la Pyme Productos de Aseo MK, para realizar un diagnóstico claro de las condiciones de
trabajo y salud y establecer los controles necesarios aplicables.
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4. MARCO TEÓRICO
ISSN 0718-2449. Evolución de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo e
impacto en la accidentalidad laboral: Estudio de caso en empresas del sector petroquímico en
Colombia.
En los últimos años diferentes organismos se han encargado de reiterar a las empresas, en
este caso del sector petroquímico para que implementen un sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo, teniendo en cuenta el beneficio en costos económicos y sociales referente a la
accidentalidad, ya que a mayor grado de implementación y mayor conciencia en los trabajadores
se disminuye la accidentalidad y aumenta la productividad de las empresas.
La implementación de OSHAS 18001 es una gran estrategia para la prevención y ha
tomado fuerza en los últimos tiempos por ser un estándar certificable y que contribuye a
responder frente a las diferentes demandas de entes regulatorios y garantiza un ambiente de
trabajo seguro para trabajadores y empleadores. Por lo anterior en este artículo se recopilo
información de cuatro empresas del sector petroquímico, tres años antes y tres años después de
realizada la certificación en OSHAS 18001, tomando como base la accidentalidad laboral, con el
fin de determinar el impacto en el índice de severidad, frecuencia, lesión incapacitante y numero
de reportes de actos y condiciones inseguras y se pudo concluir que frente a la implementación
del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se mantuvo una evolución frente a los
aspectos generales del mismo, dando cumplimiento a la política, objetivos, programas, partes
interesadas, auditorias, evaluaciones de desempeño y/o rendición de cuentas; se evidencia una
mejora en el reporte de actos y condiciones inseguras (observaciones), pero no se encontró una
tendencia clara en la disminución de los índices de accidentalidad, dado que en varias empresas
del sector en Colombia no se lleva un registro adecuado de reporte de estos eventos.
5
Autor: Riaño Casallas Martha Isabel, Hoyos Navarrete Eduardo y Valero Pacheco Ivonne.
Diseño de un sistema de Gestión integrado para la empresa de pinturas automotrices e
industriales Caralz Ltda.
La gestión de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, son tratadas
generalmente como sistemas independientes, lo que afecta la competitividad, la eficacia y la
continuidad de la empresa, de ahí se han visualizado los sistemas de gestión integrados como un
beneficio que ayuda a racionalizar, organizar el trabajo y al cumplimiento de los objetivos
estratégicos. En este trabajo se presenta la metodología y los resultados del modelo de
integración de los sistemas de gestión, que fue diseñado como base para la implementación y el
mejoramiento del desempeño de los procesos de la empresa CARALZ LTDA, de tal manera que
sirva como medio para el desarrollo sostenible de la empresa a través del tiempo, mediante
optimización, organización y control de las actividades fundamentales, además de lograr una
mayor motivación y sentido de pertenencia de los trabajadores, esto traducido en la elevación de
los resultados productivos.
Autor: Castro Figueroa Tahina y Cardona Echavarría Luz Dary
Diagnóstico del cumplimiento de los aspectos del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo para la empresa Litocajas Ltda. en Bogotá D.C.
La productividad de las empresas, se encuentra relacionada con la calidad de vida de cada
uno de los trabajadores, a su vez, ésta se interconecta con las condiciones de seguridad y salud
que se ofrecen en el trabajo, es por ello que, temas como la motivación, satisfacción y
condiciones favorables de los trabajadores en la sociedad, se convierten cada día en elementos
que hacen la diferencia entre una organización y otra. Por esta razón se realiza la presente
investigación en la empresa Litocajas Ltda., perteneciente al sector industrial/químico dedicada a
6
la fabricación y comercialización de empaques de cartón, en la ciudad de Bogotá D.C., sobre el
cumplimiento de los aspectos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, a partir
de la cual se realizó un análisis de la situación actual de la empresa en cuanto al cumplimiento de
la normatividad vigente en materia de SG – SST , entregando un diagnóstico final que contribuya
a reducir, mitigar y prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen laboral.
La investigación, es de corte cualitativo y consistió en tomar como participantes a los 30
trabajadores de la empresa, quienes fueron los encargados de apoyar el proceso de diagnóstico y
toma de datos, mediante la aplicación de una encuesta ajustada a las necesidades del estudio.
Los resultados del análisis, permitieron detectar la posición actual de la empresa frente al
cumplimiento de la normatividad vigente (Decretos 1072 de 2015 y 1443 de 2014), encontrando,
que la misma cumple parcialmente con estos requisitos, evidenciándose la urgencia y correcta
aplicación del SG-SST.
Autor: García Olaya Ingrid Carolina, Ardila Pérez Lorena
Diseño de un Sistema de Administración de inventarios en una PYME dedicada a la fabricación
y comercialización de productos para el aseo industrial y doméstico.
La gestión de inventarios es relevante ya que refleja tanto la inversión realizada por los
dueños de la empresa como la capacidad de atender oportunamente el servicio al cliente. El
presente caso se desarrolla para una PYME dedicada a la fabricación y comercialización de
productos para el aseo industrial y doméstico y nace de la necesidad de mejorar su sistema de
inventario productivo ya que es una empresa joven en crecimiento, por tal motivo es necesario
optimizar el control de los inventarios y garantizar su permanencia en el mercado. Por lo que el
objetivo general es diseñar un sistema de administración de inventarios que brinde la
información necesaria para que sea soporte en el proceso de toma de decisiones, seleccionando el
7
sistema de clasificación ABC que sirve para clasificar los productos fijándoles un nivel
determinado de control de existencias para reducir tiempos de control, esfuerzos y costos por
manejos de inventarios, concluyendo que se puede hacer una redistribución de los productos por
medio de codificación numérica y alfanumérica, considerando el estado de los productos (estado
sólido o líquido), su peso y categoría de acuerdo con el sistema ABC y la empresa se beneficiará
en tener un mejor control de sus productos, dando prioridad a los más importantes de ellos,
ahorrándoles tiempo y personal.
AUTOR: Galindo, Franco Paul
Diseño del Programa de Gestión de Riesgo Químico en la empresa Scalpi S.A.
El programa de gestión de riesgo químico es un mecanismo para disminuir el nivel de
riesgo al que se encuentran expuestos los trabajadores en el manejo de sustancias y productos
químicos dentro de sus actividades cotidianas. La empresa Scalpi S.A. está dedicada a la
elaboración de productos cosméticos mediante la modalidad de maquila. Dentro de sus procesos
se manejan alrededor de 200 sustancias y productos químicos que representan un riesgo para los
trabajadores de la planta. Mediante visitas de inspección y el diligenciamiento de listas de
chequeo, se determinaron las condiciones actuales de la empresa y el manejo que se le da a
dichas sustancias. La evaluación del riesgo se desarrolló con una matriz a partir de la
metodología de la GTC 45 en la cual se establece que para peligros higiénicos se debe realizar a
través del modelo COSHH Essentials propuesto por la OIT. Para las sustancias inflamables y
explosivas se utilizó el método del Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) dado
que el de la OIT no contempla las sustancias con estas características. Teniendo en cuenta las
sustancias que se encuentra dentro de los niveles de riesgo I y II, se determinaron los controles
como eliminación, sustitución, de ingeniería, administrativos y el uso de EPP para disminuir el
8
riesgo. Adicionalmente se diseñaron los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo y
los de Seguridad e Higiene Industrial los cuales buscan esbozar las alternativas fiables para el
control de los riesgos químicos a los que se encuentran expuestos los trabajadores actualmente.
AUTOR: Perdomo Ceballos, Mónica, Rodríguez Moreno, Jineth Marcela
5. MARCO NORMATIVO DE LA PYME PRODUCTOS DE ASEO MK
Tabla 1- Marco legal aplicable en Colombia
NORMATIVA TEMA
Resolución 2400 de 1979 Disposiciones de higiene y seguridad en lugares de
trabajo.
Ley 9 de 1979 Código Sanitario Nacional.
Decreto 614 de 1984 Se determina las bases para la organización y
administración de la salud ocupacional en el país.
Resolución 2013 de 1986 Comité Paritario Salud Ocupacional.
Ley 100 de 1993 Sistema General de la Seguridad Social.
Decreto 1295 de 1994 Por el cual se determina la organización y administración
del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Resolución 1075 de 1992 Campaña de control de la farmacodependencia,
alcoholismo y tabaquismo.
Ley 55 de 1993 Seguridad en la utilización de productos químicos en el
trabajo.
Decreto 1530 de 1996 Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional con
muerte del trabajador.
Resolución 1995 de 1999 Historias clínicas.
Circular Unificada de la Condiciones del lugar de trabajo.

Dirección Nacional de Riesgos
Profesionales de 2004
9
Ley 1010 de 2006 Acoso laboral.
Ley 776 de 2012 Por la cual se dictan normas sobre la organización,

administración y prestaciones del Sistema General de
Riesgos Profesionales.
Resolución 1401 de 2007 Reglamenta la investigación de Accidentes e Incidentes de
Trabajo.
Resolución 2346 de 2007 Regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales
y el manejo y contenido de las historias clínicas
ocupacionales.
Resolución 1918 de 2009 Modifica los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de
2007 y se dictan otras disposiciones.
Resolución 1956 de 2008 Por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo
de cigarrillo o tabaco.
Resolución 2646 de 2008 Por la cual se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificación, evaluación,
prevención, intervención y monitoreo permanente de la
exposición a factores de riesgo psicosociales en el trabajo
y para la determinación del origen de las patologías
causadas por estrés ocupacional.
Ley 1335 de 2009 Prevención y consumo de tabaco.
Decreto 2566 de 2009 Tabla de Enfermedades Profesionales.
Ley 1503 de 2011 Promueve la formación de hábitos, comportamientos y
conductas seguros en la vía y se dictan otras disposiciones.
Resolución 652 de 2012 Por la cual se establece la conformación y funcionamiento
del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas
y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.
Circular 0038 Espacios libres de humo y sustancias psicoactivas en las
empresas.
Ley 1616 de 2012 Salud mental y otras disposiciones.
10
Resolución 1356 de 2012 Por la cual se modifica parcialmente la resolución 652 de

2012.
Ley 1562 de 2012 Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se
dictan otras disposiciones en materia de salud
ocupacional.
Resolución 1409 de 2012 Por la cual se establece el reglamento de seguridad para
protección contra caídas en trabajo en alturas.
Decreto 1352 de 2013 Juntas de Calificación.
Decreto 0723 de 2013 Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General

de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través
de un contrato formal de prestación de servicios con
entidades o instituciones públicas o privadas y de los
trabajadores independientes que laboren en actividades
de alto riesgo.
Decreto 2851 de 2013 Seguridad Vial.
Resolución 1565 de 2014 Guía Metodológica para la elaboración del Plan

Estratégico de Seguridad Vial.
Decreto 1477 de 2014 Nueva tabla de enfermedades laborales.
Decreto 1072 de 2015 Decreto único sector trabajo - Implementación del

Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el
Trabajo.
Decreto 472 del 2015 Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de
las multas por infracción a las normas de Seguridad y
Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan
normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar
de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización
o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan
otras disposiciones.
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Decreto 1496 del 2018 Por el cual se adopta el Sistema Globalmente Armonizado
de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos y se
dictan otras disposiciones en materia de seguridad
química.
Resolución 0312 de 2019. Por la cual se definen los estándares mínimos del SG- SST
6. DIAGNOSTICO GENERAL DE LA PYME PRODUCTOS DE ASEO MK
Tabla 2 - Descripción general de la empresa
INFORMACION BASICA DE LA EMPRESA

Nit: 800234567-0
Razón social: Productos de aseo MK
Actividad económica: Código 2424/2002 – La fabricación de jabones
y detergentes, preparados para limpiar y pulir;
perfumes y preparados de tocador incluye la
fabricación de artículos para tocador
Clase de riesgo: II
Centros de trabajo: Único
Dirección: Carrera 35 No 13B -43
Pbx: (57 4) 4109000
Fax: (57 4) 4109010
Email: comuncacionesmk@pmk.com.co
Departamento: Antioquia
Ciudad: Medellín
Administradora de riesgos laborales: Arl Sura
Caja de compensación familiar: Comfenalco
JORNADA LABORAL DE LA EMPRESA
Lunes a viernes 8:00am - 12:00pm y 1:00pm - 5:00pm
Sábados 8:00am - 12:00pm
INFORMACION PROCESO DE LA EMPRESA
12
Proceso productivo: -Fabricación, empaque y distribución de los

productos de aseo para el hogar.
-Manejo de químicos.
Recursos: El representante legal designará los recursos
humanos, físicos y financieros necesarios según
requerimientos estipulados por la legislación
colombiana vigente.
Recursos externos: Apoyo asesores externos o A. R. L
Materias primas e insumos: Sustancias químicas esenciales para la
fabricación de detergentes, jabón barra, jabón
líquido, blanqueador, lava loza, desinfectante,
etc.
Máquinas y equipos: Maquina mezcladora para productos de
limpieza, hornos de calentamiento, horno de
enfriamiento, envases plásticos de diferentes
tamaños, empaques de poliéster, medidores,
vehículos de transporte, tanques de
almacenamiento, máquinas de empacadoras y
selladoras.
13
6.1 PERFIL SOCIODEMOGRAFICO
Tabla 3 – Perfil sociodemográfico
Personal Área Cargo Género Edad Escolaridad Estado Composición Turno

civil familiar de
trabajo
N° 1 Administrativo Director Masculino 42-49 Especialista Casado 3-5 personas L -V
años
N° 2 Administrativo Jefe de área Masculino 26-33 Profesional Casado 1-2 personas L -V
años
N° 3 Administrativo Jefe de área Masculino 26-33 Profesional Soltero 1-2 personas L -V
años
N° 4 Administrativo Subdirector Femenino 42-49 Especialista Soltero Sólo L -V
años
N° 5 Administrativo Jefe de área Femenino 26-33 Profesional Separado Sólo L -V
años
N° 6 Técnico Operador Femenino 18-25 Técnico Soltero Sólo L-S
años
N° 7 Técnico Operador Femenino 26-33 Técnico Unión 1-2 personas L-S
años Libre
años
años
N° 10 Técnico Empacador Femenino 18-25 Bachiller Unión 1-2 personas L-S
años Libre
N° 11 Técnico Empacador Femenino 26-33 Bachiller Soltero Sólo L-S
años
años
14

años
N° 14 Técnico Operador Masculino 26-33 Técnico Unión 3-5 personas L-S
años Libre
N° 15 Técnico Operador Masculino 26-33 Técnico Soltero 1-2 personas L-S
años
N° 16 Técnico Operador Masculino 18-25 Técnico Soltero Sólo L-S
años
N° 17 Técnico Operador Masculino 18-25 Técnico Soltero Sólo L-S
años
N° 18 Técnico Tec. Químico Masculino 26-33 Técnico Casado 1-2 personas L-S
años
N° 19 Técnico Tec. Químico Masculino 26-33 Técnico Casado 3-5 personas L-S
años
N° 20 Técnico Operador Masculino 34-41 Técnico Casado 1-2 personas L-S
años
N° 21 Técnico Empacador Masculino 26-33 Bachiller Casado 1-2 personas L-S
años
N° 22 Técnico Empacador Masculino 18-25 Bachiller Soltero Sólo L-S
años
N° 23 Técnico Empacador Masculino 26-33 Bachiller Soltero 1-2 personas L-S
años
N° 24 Técnico Empacador Masculino 18-25 Bachiller Separado Sólo L-S
años
N° 25 Técnico Empacador Masculino 18-25 Bachiller Soltero Sólo L-S
años
N° 26 Ventas Vendedor Femenino 26-33 Tecnólogo Soltero 1-2 personas L-V
años
N° 27 Ventas Vendedor Femenino 34-41 Tecnólogo Unión 1-2 personas L-V
años Libre
N° 28 Ventas Vendedor Femenino 42-49 Tecnólogo Casado 1-2 personas L-V
años
15
N° 29 Ventas Vendedor Masculino 26-33 Técnico Casado 3-5 personas L-V

años
N° 30 Ventas Vendedor Masculino 34-41 Técnico Soltero 3-5 personas L-V
años
N° 31 Transportes Conductor Femenino 18-25 Bachiller Unión 1-2 personas L-S
años Libre
N° 32 Transportes Conductor Femenino 34-41 Bachiller Soltero 1-2 personas L-S
años
N° 33 Transportes Conductor Masculino 42-49 Bachiller Casado 1-2 personas L-S
años
N° 34 Transportes Conductor Masculino 42-49 Bachiller Soltero Sólo L-S
años
N° 35 Transportes Conductor Masculino 34-41 Bachiller Soltero 3-5 personas L-S
años
N° 36 Transportes Conductor Masculino 34-41 Bachiller Casado 6 o más L-S
años personas
años
años
años
N° 40 Transportes Conductor Masculino 50-58 Bachiller Unión 6 o más L-S
años Libre personas
16
6.2 DESCRIPCIÒN DEL PROCESO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Productos de Aseo MK ha realizado con personal idóneo la evaluación inicial del Sistema
de Gestión de SST con el fin de identificar prioridades para establecer el plan de mejoramiento
continuo y el plan de trabajo anual. Así mismo la evaluación inicial permite mantener vigentes
las prioridades en seguridad y salud en el trabajo acorde con los cambios en las condiciones y
procesos de trabajo de la empresa y su entorno y permite identificar la fase en la cual se
encuentra el Sistema de Gestión, encontrando de esta forma que para el año 2019 la empresa
Productos de Aseo MK se encuentra en una fase de diagnóstico e implementación del SGSST,
partiendo de esto se realizará la documentación e implementación del Sistema con el fin de
prevenir y gestionar los riesgos, detectar desviaciones y mejorar la eficiencia generando
beneficios como: Prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales en todos los
niveles de la empresa.
REFERENCIAS
Riaño C, Martha I., Hoyos N, Eduardo., Valero P, Ivonne. (2016) Evolución de un sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo e impacto en la accidentalidad laboral: Estudio
de caso en empresas del sector petroquímico en Colombia. Cienc Trab. vol.18 no.55
Santiago. Tomado de: https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?pid=S0718-
24492016000100011&script=sci_arttext&tlng=en
Castro F, Tahina y Cardona E, Luz D., (2011) Diseño de un sistema de Gestión integrado para la
empresa de pinturas automotrices e industriales Caralz Ltda. Tomado de:
https://repository.upb.edu.co/handle/20.500.11912/1903
García, I., Ardila L. (2016) Diagnóstico del cumplimiento de los aspectos del sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Litocajas Ltda. en Bogotá D.C., Tesis de
pregrado / Universidad Santo Tomás. Tomado de:
https://repository.usta.edu.co/handle/11634/2573
17
Galindo, Franco Paul. (2017) Diseño de un Sistema de Administración de inventarios en una

PYME dedicada a la fabricación y comercialización de productos para el aseo industrial y
doméstico. Tomado de: http://hdl.handle.net/11317/1347
Perdomo C, Mónica. y Rodríguez M, Jineth Marcela (2017) Diseño del Programa de Gestión de
Riesgo Químico en la empresa Scalpi S.A. Tomado de: http://hdl.handle.net/11349/13975
18

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SISTEMA DE GESTIÒN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DIAGNÓSTICO Y DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y

Diana María Álvarez Salguero Código 1811980754

Ingrid Tatiana Montoya Pérez Código 1811980890

Schirley Alexandra Laverde García Código 1811983193

Luis Francisco Quintero Quintero Código 1521982251

Vladimir Jhonathan Martínez Niño Código 1811982201

Institución Universitaria Politécnico Gran Colombiano

Diagnóstico y Diseño SGSST

TABLA 1- MARCO LEGAL APLICABLE EN COLOMBIA ..................................................... 9

TABLA 2 - DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA ..................................................... 12

El presente proyecto se desarrollará por medio de la consulta basada en los conocimientos

la utilización de las cartillas, lecturas y demás actividades complementarias.

Anteriormente las empresas se enfocaban en generar productos y servicios de alta calidad

empresas para hacer un seguimiento y control evitando y/o minimizando la ocurrencia de

El Ministerio de trabajo basándose en normas y leyes pretende que los empleadores

el presente proyecto busca diseñar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud En el Trabajo en

La realización de este proyecto tiene el propósito de diseñar e implementar el Sistema de

cual la empresa Productos de Aseo MK establecerá y desarrollará actividades que permitan la

procesos y generando ambientes de trabajo seguros y productivos.

Diseñar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

funciones diarias manteniendo un ambiente laboral seguro.

3.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Trabajo de la PYME Productos de Aseo MK de acuerdo a la normatividad legal vigente.

 Realizar un diagnóstico general y diseñar un plan de trabajo para la Pyme Productos de

Aseo MK, y así contribuir con el bienestar de los trabajadores.

trabajo y salud y establecer los controles necesarios aplicables.

ISSN 0718-2449. Evolución de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo e

impacto en la accidentalidad laboral: Estudio de caso en empresas del sector petroquímico en

salud en el trabajo, teniendo en cuenta el beneficio en costos económicos y sociales referente a la

accidentalidad, ya que a mayor grado de implementación y mayor conciencia en los trabajadores

se disminuye la accidentalidad y aumenta la productividad de las empresas.

La implementación de OSHAS 18001 es una gran estrategia para la prevención y ha

responder frente a las diferentes demandas de entes regulatorios y garantiza un ambiente de

fin de determinar el impacto en el índice de severidad, frecuencia, lesión incapacitante y numero

de reportes de actos y condiciones inseguras y se pudo concluir que frente a la implementación

interesadas, auditorias, evaluaciones de desempeño y/o rendición de cuentas; se evidencia una

mejora en el reporte de actos y condiciones inseguras (observaciones), pero no se encontró una

del sector en Colombia no se lleva un registro adecuado de reporte de estos eventos.

Diseño de un sistema de Gestión integrado para la empresa de pinturas automotrices e

industriales Caralz Ltda.

La gestión de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, son tratadas

generalmente como sistemas independientes, lo que afecta la competitividad, la eficacia y la

beneficio que ayuda a racionalizar, organizar el trabajo y al cumplimiento de los objetivos

estratégicos. En este trabajo se presenta la metodología y los resultados del modelo de

optimización, organización y control de las actividades fundamentales, además de lograr una

mayor motivación y sentido de pertenencia de los trabajadores, esto traducido en la elevación de

los resultados productivos.

Autor: Castro Figueroa Tahina y Cardona Echavarría Luz Dary

trabajo para la empresa Litocajas Ltda. en Bogotá D.C.

La productividad de las empresas, se encuentra relacionada con la calidad de vida de cada

condiciones favorables de los trabajadores en la sociedad, se convierten cada día en elementos

investigación en la empresa Litocajas Ltda., perteneciente al sector industrial/químico dedicada a

la fabricación y comercialización de empaques de cartón, en la ciudad de Bogotá D.C., sobre el

de la cual se realizó un análisis de la situación actual de la empresa en cuanto al cumplimiento de

la normatividad vigente en materia de SG – SST , entregando un diagnóstico final que contribuya

La investigación, es de corte cualitativo y consistió en tomar como participantes a los 30

trabajadores de la empresa, quienes fueron los encargados de apoyar el proceso de diagnóstico y

cumplimiento de la normatividad vigente (Decretos 1072 de 2015 y 1443 de 2014), encontrando,

aplicación del SG-SST.

Autor: García Olaya Ingrid Carolina, Ardila Pérez Lorena

Diseño de un Sistema de Administración de inventarios en una PYME dedicada a la fabricación

y comercialización de productos para el aseo industrial y doméstico.

dueños de la empresa como la capacidad de atender oportunamente el servicio al cliente. El