ENSAYO PROTECCIÓN Y SEGURIDAD

Heidi Viviana Gaitán Gutiérrez

ID 644326

Docente: Lida Esperanza Hernández Torres

NRC 955

Corporación Universitaria Minuto De Dios Sede Llanos

Administración en Salud Ocupacional

Octubre de 2019
LA PROTECCION Y LA SEGURIDAD COMO EGE CENTRAL DE LA VIDA

Cuando hablamos de protección y seguridad hacemos referencia a la necesidad de

salvaguardar vidas y de crear protocolos con el fin de comprender los peligros y riesgos a

los que los trabajadores se ven expuestos en un contexto laboral, si bien es sabido que en el

entorno que se desenvuelve un trabajador son muchos los factores de riesgo a los que vive

expuesto ya que cualquier acción por sencilla e significante que pueda parecer puede llegar

a desencadenar incidentes o accidentes que pueden afectar la vida no solo de una persona

sino a un sin número de ellas que se encuentren expuestas al riesgo, ya que las

consecuencias de nuestras acciones pueden verse reflejadas a corto, mediano y a largo

plazo; de allí que se crean herramientas (Matriz) con el fin de determinar y clasificar los

riesgos a los cuales se ven expuestos los trabajadores en su entorno laboral, con el firme

propósito de mitigar posibles situaciones de riesgo en las organizaciones; por otro lado las

empresas deben adoptar SG-SST contemplando todos los aspectos relevantes del ser

humano como lo son “la razón” y “pensar propio” sonara extraño pero es muy importante

pues más allá de crear un SG-SST bien constituido, con un personal idóneo, capacitado

para desarrollar las labores correspondientes a su cargo y debidamente instruido en cuanto a

normatividad, adecuar instalaciones de tal forma que brinden un ambiente seguro y

proporcionando la información y orientando en cuanto a los aspectos más relevantes del

protocolo de Seguridad y Salud en el Trabajo, así también dotando de elementos de

protección y herramientas de trabajo en buen estado, una empresa no va a estar un 100%

segura de sufrir incidentes, accidentes o de que el trabajador pueda desarrollar patologías en

su entorno laborar, por tal motivo es muy importante hacer seguimiento personalizado a los

trabajadores cuando se note un cambio de estado en cuanto a su comportamiento personal

más que como trabajador ya que podemos evidenciar que la desconcentración es

consecuencia de muchos desastres y catástrofes que han cobrado vidas en empresas y en

otros lugares de nuestro alrededor, por tal motivo es pieza fundamental en todo SG-SST

que se creen estrategias mitigando descontroles emocionales en los trabajadores ya que es

imposible lograr que como seres humanos “dejemos de pensar” por así decirlo, pero si

podemos mejorar actitudes las cuales con lleven al trabajador a estar en un ambiente de

concentración y de armonía en su entorno laborar; el bienestar del trabajador es de vital

importancia para las empresas y para el entorno organizacional de un país ya que el recurso

humano es fundamental para que una empresa logre sus objetivos propuestos; es así como

se ha logrado dar una importancia absoluta al hecho de que la mujer trabajadora en el

desarrollo de su persona y como ser humano que es, tiene necesidades fisiológicas y como

derecho fundamental consagrado en la constitución política de nuestro país el cual es el

derecho a la vida y a dar vida, la mujer al conocer su condición de salud el cual es

“Embarazo” pasa hacer una mujer trabajadora en estado de gestación en el ambiente

laboral, es fundamental tener en cuenta que el embarazo no se considera una enfermedad,

pero si un cambio en la condición de salud de la mujer y por consiguiente en las empresas

se deben adoptar mecanismos y herramientas (Matriz) para identificar los nuevos y posibles

riesgos a los que pueden enfrentarse las trabajadoras en estado de gestación en el entorno

laborar esto sin llegar a excluirla, por su parte el estado colombiano ha creado múltiples

normas, leyes y mecanismos que acogen y protegen a la mujer en estado de gestación,

como son los periodos de licencia de maternidad, periodo de lactancia y las salas amigas

estas últimas son lugares que debe adecuar el empleador en los lugares de trabajo para

proporcional un ambiente sano y libre de contaminación para que la madre pueda recolectar

la leche materna en sus jornadas laborales para luego dársela a su bebe al llegar casa, la
legislación colombiana en cuanto a tema de la maternidad ha hecho muchos avances pues

es protege a la mujer gestante de posibles despidos o discriminación, es así que el examen

de embarazo solo se debe practicar si el cargo u oficio a desempeñar así lo requiere de lo

contrario no está entre los exámenes ocupacionales.

Concluyo diciendo que en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo nuestro país ha

hecho grandes y significativos avances por proteger y ofrecer seguridad a nuestros

trabajadores y sus familias ya que todos somos un mismo equipo, el salvaguardar vidas

debe ser prioridad de todos, todos debemos convertirnos en inspectores que van por la vida

creando bienestar y logrando un estilo de vida digno y seguro para todos.

Evidencias visita Biblioteca