Actividad 5

PRIORIZACION DE ENFERMEDADES LABORALES

Keila Tatiana Acosta Villegas

Heidi Viviana Gaitán Gutiérrez
Andrea Nemojon Corredor
Edwin Arley Pardo Cubillos

Docente

Fredy Rozo Ortiz

NRC 1026

Corporación Universitaria Minuto De Dios, Sede Orinoquia

Administración en Salud Ocupacional, Ciencias Empresariales

Villavicencio - Meta

Noviembre 2021
Contexto de la Organización:

 Nombre de la Empresa: Lyansa Eléctrica Ltda.

 Actividad Económica: Construcción de proyectos de servicio público,

Construcción de otras obras de ingeniería.

 Nit: 900390406.

 Dirección y Teléfonos: Dirección Carrera 33ª # 40 – 50 Oficina 302

 Número de Trabajadores: Trabajadores Administrativos 12, Trabajadores

Operativos 86

La Tabla de Enfermedades Laborales fue expedida por el Ministerio del Trabajo de

la República de Colombia, el 5 de agosto de 2014 mediante el Decreto 1477 de

2014 y fue modificada por el Decreto 676 de 2020.

Enfermedades ocupacionales y factores de riesgo de importancia en la empresa

Lyansa Eléctrica Ltda.
 Agentes físicos:

 Los colaboradores se ven expuestos a diferentes niveles de ruido debido a que

encuentran varias horas en la calle en arreglo de electricidad exponiéndose a los

diferentes sonidos de vehículos, vendedores y personas di ambulantes, música entre

otras ocasionando enfermedades como hipoacusia.

 Por vibraciones encontramos que los operarios trabajan con maquinaria pesada

ocasionando diferentes dolores articulares. Otros trastornos articulares no

clasificados en otra parte, Dolor Articular (M25.5)

 Temperaturas extremas (frio o calor) por realizar labores en la calle. Golpe de calor

e insolación (T67.0), Síncope por calor (T67, 1), Hipotermia (T68) Otros efectos de

la reducción de la temperatura, (T69).

Agente ergonómico:

 En la parte administrativas se ven comprometidos todos los funcionarios que

trabajan en oficina de:

Síndrome de Túnel Carpiano (G56.0)

 Criterio
Problema de Calificación final por evento
Salud
Impacto de las 100%
Magnitud del problema
intervenciones
(escala de 0 a 70)
(Escala 0 a 30)
Morbilidad Mortalidad Discapacidad Intervenciones con
(Máximo 25 (Máximo 25 (Máximo 20 evidencia en salud
puntos) puntos) puntos) pública
En la empresa
por el ruido (H83.3)

Lyansa -Entrega de elementos de

audición provocada

Aun no se ha protección personal (tapones para

Eléctrica Ltda.
Pérdida de la

- Los colaboradores presentado oídos).

están expuestos a Analizo que los ninguna -capacitaciones sobre la importancia
86 trabajadores de utilización de EPP.
jornadas laborales de discapacidad
operativos se -pausas activas.
8 horas diarias en la por con
encuentran
calle. altamente respecto a esta
expuestos a enfermedad.
enfermedades
1.

por el ruido

30
final por

20 20 100%
Califica

30
evento
ción

Criterio
 Problema de Calificación final por evento
Salud
Impacto de las 100%
Magnitud del problema
intervenciones
(escala de 0 a 70)
(Escala 0 a 30)
Morbilidad Mortalidad Discapacidad Intervenciones con
(Máximo 25 (Máximo 25 (Máximo 20 evidencia en salud
puntos) puntos) puntos) pública
Otros trastornos articulares no
clasificados en otra parte, Dolor

En la empresa
Lyansa -Entrega de elementos de
Eléctrica, protección personal (casco, tapones
identifico que para oído, guantes, botas
hay un 10% de dieléctricas).
incapacidades -capacitaciones sobre la importancia
-Una de las laborales por Aun no se ha de utilización de EPP.
actividades de los dolores presentado -pausas activas.
operarios es el articulares ninguna -estilos de vida saludable.
manejo de debido al discapacidad
manejo de la
Articular (M25.5)

maquinaria pesada por con

para el ingreso del maquinaria. respecto a esta
cableado. enfermedad.
1.

30
final por

20 20 100%
Califica

30
evento
ción
 Criterio
Problema de Calificación final por evento
Salud
Impacto de las 100%
Magnitud del problema
intervenciones
(escala de 0 a 70)
(Escala 0 a 30)
Morbilidad Mortalidad Discapacidad Intervenciones con
(Máximo 25 (Máximo 25 (Máximo 20 evidencia en salud
puntos) puntos) puntos) pública
La empresa
-Entrega de elementos de
Golpe de calor

evidencio un 5%
Hipotermia (T68)

- Los colaboradores No Se han protección personal (tapones para

de
están expuestos a presentado oídos).
colaboradores
jornadas laborales de ninguna -capacitaciones sobre la importancia
e insolación

con incapacidad
8 horas diarias en la discapacidad de utilización de EPP.
debido a que
calle con cambios de por con -capacitaciones en cuidados de la
(T67.0),

están expuestos
temperatura respecto a esta piel.
por sus labores
climática. enfermedad.
diarias.
1.

30
final por

20 20 100%
Califica

30
evento
ción
 Criterio
Problema de Calificación final por evento
Salud
Impacto de las 100%
Magnitud del problema
intervenciones
(escala de 0 a 70)
(Escala 0 a 30)
Morbilidad Mortalidad Discapacidad Intervenciones con
(Máximo 25 (Máximo 25 (Máximo 20 evidencia en salud
puntos) puntos) puntos) pública
Síndrome
Túnel

En el área Aun no se ha
administrativa presentado -Por parte del área de sistemas que
Carpiano

- Son los que se encuentran ninguna el computador informe la pausa

(G56.0)

pertenecen a la 12 discapacidad, activa con un mensaje recordatorio.

administración por el colaboradores sin embargo, si
uso de computadores expuesto a esta se ha
de
1.

(mouse) dentro de enfermedad. incapacidades -capacitaciones sobre pausas activas

las oficinas. por síndrome cada 2 horas.
del túnel
carpiano.

30
final por

20 20 100%
Califica

30
evento
ción
 Referencias
Safetya. (s.f.). Obtenido de Tabla de enfermedades laborales: https://safetya.co/tabla-de-
enfermedades-laborales/#AGENTES_FISICOS