UNIVERSIDAD CAPITÁN GENERAL GERARDO BARRIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CARRERA:

LIC. EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

AREA DE ESPECIALIZACION:

GESTION DEL TALENTO HUMANO

NOMBRE MÓDULO:

CONDICIONES LABORALES DEL RECURSO HUMANO

CONTENIDO:

CASO DE ESTUDIO DE LA EMPRESA MEGATRENDS

CATEDRÁTICO:

ING. EMIGDIO JAVIER AMAYA

EQUIPO INTEGRADO POR:

SAN MIGUEL, 08 DE SEPTIEMBRE DE 2015

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 INDICE

ANTECEDENTES.................................................................................................. 2

OBJETIVOS DE HIGIENE EN EMPRESA MEGATRENDS...........................................3

OBJETIVOS DE SEGURIDAD.................................................................................. 3

ELEMENTOS......................................................................................................... 3

POLÍTICAS DE PREVENCIÓN................................................................................. 4

POLITICAS DE SEGURIDAD EN CUANTO A LA HIGIENE LABORAL.........................4

POLITICAS DE SEGURIDAD EN CUANTO A LA SEGURIDAD LABORAL...................5

CRONOGRAMA.................................................................................................... 6

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ANTECEDENTES

Megatrends, Orientada a productos de tecnología informática (TI), opera en un

mercado muy competitivo. Sarita Nogueira. Presidente de la compañía, desea
convertir su empresa en uno de los mejores lugares para trabajar Entre sus
objetivos se encuentra mejorar la calidad de vida en la organización. Sarita
tiene claro que una organización es competitiva gracias a las personas por lo
que éstas deben recibir un trato excepcional. Sarita, en lugar de colocar a los
clientes en primer lugar, quiere que las personas que los atienden ocupen el
podio Ella piensa que las personas satisfechas atienden mejor al cliente y, así,
éste queda incluso más satisfecho La fidelidad del cliente empieza por ahí
¿Sarita puede elaborar un plan para mejorar la vida laboral en su organización?
¿Cuáles son las variables que debe tener en cuenta?

El paso final de Sarita Nogueira y el más importante, es mejorar la calidad de

vida en el trabajo. ¿Cómo ayudarla usted a Sarita a elaborar un plan amplio al
respecto?

OBJETIVOS DE HIGIENE EN EMPRESA MEGATRENDS

 Definir condiciones de salud y bienestar para que los empleados laboren

en un ambiente adecuado previniendo enfermedades y lesiones a causa
de la insalubridad en el lugar de trabajo.

 Facilitar la comunicación y la participación activa de empleadores y

trabajadores en relación a la prevención de enfermedades profesionales.

 Identificar los factores relacionados con el trabajo que presenten un

efecto perjudicial para la salud del trabajador.

OBJETIVOS DE SEGURIDAD

 Proponer herramientas de seguridad e higiene ocupacional con el fin de

orientar al empleado para lograr un mejor desempeño en sus labores.

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  Proponer una política de seguridad y salud ocupacional que garantice la
salud y seguridad de los trabajadores a través de la aplicación correcta
de la misma.

 Promover el grado de sensibilización y conciencia por la Seguridad

Ocupacional dentro de las áreas de trabajo.

ELEMENTOS

 Servicios médicos:

o Exámenes médicos de admisión.

o Atención de lesiones profesionales provocados por enfermedades

profesionales
o Primeros auxilios

o Supervisión de higiene y salud

 Prevención de riesgos para la salud

o Exámenes visuales periódicos

o Exámenes médicos generales

o Eliminación de riesgos ambientales

 Prevención de riesgos para la seguridad

o Identificación de lugares de riesgos

o Capacitaciones al personal.

POLÍTICAS DE PREVENCIÓN

 La empresa es responsable de proporcionar al empleado la información

necesaria sobre los peligros a los que está expuesto en su área de trabajo,
así como el equipo de protección personal con el propósito de orientarlo y
concientizarlo debidamente, para prevenir enfermedades y accidentes.

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POLITICAS DE SEGURIDAD EN CUANTO A LA HIGIENE
LABORAL

 Todo personal que se adhiere a la Empresa debe someterse a los

exámenes generales correspondientes según su área de trabajo.

 Mantener un ambiente de trabajo sano y seguro a fin de salvaguardar la

integridad física del trabajador.

 La atención por lesiones profesionales se hará a través del Seguro Social.

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 Cada área de la empresa contará con un botiquín de primeros auxilios y

tendrá al menos una persona capacitada para brindar primeros auxilios.

POLITICAS DE SEGURIDAD EN CUANTO A LA

SEGURIDAD LABORAL

 Identificar cualquier riesgo que pueda generar daño a los trabajadores

de la Empresa Megatrends.

 Cumplir con las leyes de protección al trabajador respecto a la Seguridad

ya que es el factor principal que mejora la actividad productiva.

 Todo lugar de riesgo deberá ser señalizado, también las rutas de

evacuación por caso de siniestro deberán estar debidamente
señalizadas.

 La Empresa Megatrends se compromete en realizar acciones que

permita mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional para contribuir en el bienestar integral de los
trabajadores.

 Todo el personal de la Empresa será capacitado respecto al uso de

Equipos de Protección Personal para reducir el daño por actividades
peligrosas.

 El personal de la Empresa será capacitado continuamente para prevenir

riesgos profesionales o accidentes de trabajo en sus áreas
correspondientes.

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CRONOGRAMA