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2. Descripción de la actividad
Número
Tipo de
Individual ☒ Colaborativa ☒ de 4
actividad:
semanas
Momento de
Intermedia,
la Inicial ☐ ☒ Final ☐
unidad:2
evaluación:
Peso evaluativo de la Entorno de entrega de actividad:
actividad: 135 Seguimiento y evaluación
Fecha de inicio de la
Fecha de cierre de la actividad:
actividad: viernes, 4 de
miércoles, 30 de octubre de 2019
octubre de 2019
Competencia a desarrollar:
-Aplicar métodos para el procesamiento y evaluación de la información
contable y sus estados financieros de las organizaciones en salud.
Temáticas a desarrollar:
Objetivos contables y financieros- Modelo Financiero del sistema para
los servicios de salud- Análisis fundamental de los estados financieros e
indicadores de gestión.
Pasos, fases o etapa de la estrategia de aprendizaje a
desarrollar
Tarea 2- Desarrollo y ejecución de la tarea
Actividades a desarrollar
Individual
1. Identificar métodos que planten solución a varias preguntas
orientadoras y posteriormente la elaboración de un ejercicio
planteado al tema de objetivos financieros y modelos financiero
del sistema para los servicios de salud.
Colaborativo
a. Ver cada una de las presentaciones y de las reglas o estrategias para
participar en los foros de trabajo colaborativo.
b. Participar en cada uno de los tópicos puestos en el foro.
c. En el Foro de Aprendizaje Colaborativo Unidad 2 deben generar un
debate académico entre todo el grupo para el desarrollo del taller,
comparar las respuestas Individuales, analizarlas y construir unas
respuestas unificadas y mejoradas que den respuesta definitiva del
taller, y así mismo consolidar el mejor de los trabajos individuales en
el trabajo final colaborativo.
d. Dar respuesta al taller de manera consolidada con los aportes de
todos, tenga en cuenta que el trabajo debe ser original y de la autoría
del grupo. El encontrar plagio (copias textuales de internet) harán
que se pierda la nota.
Nota:
Taller
Unidad 2- Tarea 2
1. Definición de:
-Que son los estados financieros
-Flujo de efectivo
-Balance general
-que son los estados de resultados
Preguntas Orientadoras:
¿En la IPS “VIVIR” se requiere conocer cuáles son los estados financieros
que permiten interpretar, analizar, registrar, medir e identificar los
movimientos económicos de forma clara y completa?
¿Describa cada uno de ellos?
2. Definición de:
-Estados de propósito general
-Estados de propósito especifico
-Estados de costos
-Estados financieros comparativos
Preguntas Orientadoras:
Los siguientes estados financieros en la IPS “VIVIR” son divididos en
estados de propósito general y de propósito específico:
Balance general, estados de costos, estados de resultados, estados de
liquidación, estados de inventarios, estados financieros extraordinarios,
estados de flujo efectivo. Clasifíquelos en un orden vertical, relacionando
si es estado de propósito general (pg), y si es estado de propósito
específico (pe).
3. El Administrador en salud, se reúne con la junta financiera de la
IPS “VIVIR”, y le solicitan de manera clara y rápida que les permita
conocer el estado de endeudamiento de la organización, debe ser
en valores y en su fecha próxima a vencer, el administrador en
salud dispone de menos de 20 minutos para presentar esta
información. ¿Cuál estado financiero le debe solicitar a contabilidad
y por qué? ¿Cómo identificaría el tiempo en el que la deuda está
próxima a vencer?
Disponible 234.847
Cuentas Por Cobrar 19.321.982
Inventarios 4.626.874
Gastos Pagados por
Anticipado 257.333
Inversiones
Permanentes 10.443
Propiedades Planta y
Equipo 86.182
Otros Activos 29.942.465
Valorizaciones 27.614.072
Obligaciones
Financieras 2.534.414
Proveedores 5.072.972
Cuentas por Pagar 2.427.532
Impuestos,
Gravámenes y Tasas 111.806
Obligaciones Laborales 110.591
Pasivos Estimados y
Provisiones 206.077
Otros Pasivos 2.164.598
Obligaciones
Financieras 34.948.150
Cuentas por Pagar 5.443.323
Capital Social 20.000
Superávit de Capital 644.814
Reservas 50.185
Resultado de
Ejercicios Anteriores 451.731
Valorizaciones 27.614.072
Utilidad 293.933
6. Definición de:
-Indicadores de gestión
-Indicadores de liquidez
-Indicadores de endeudamiento
-Indicadores de rentabilidad
Preguntas Orientadoras:
¿Por qué para la IPS “VIVIR” es importante realizar los indicadores de
gestión?, justifique su respuesta según la clasificación de los
indicadores de gestión.
Nota:
Explique mediante 5 conclusiones, cómo el taller de la unidad 2 le aportó
a su formación y expectativas dentro de las funciones del administrador
en salud.
Entorno de Conocimiento (encontrará el material
bibliográfico pertinente que le proporcionará las
herramientas teóricas necesarias para la realización de la
actividad), Entorno de aprendizaje colaborativo
(espacio en el que presentará actividades, manifestará
Entornos dudas, interactuará con compañeros y tutor y debatirá
para su con los compañeros respecto a la actividad) y Entorno
desarrollo de seguimiento y evaluación (espacio en el que
presentará el producto final)
Individuales:
Solución y respuesta del taller adjunto en la guía de
actividades, presentado por todos los estudiantes en el
foro colaborativo.
Colaborativos:
Se debe subir el trabajo consolidado, cumpliendo las
normas de presentación.
Formato
Documento en Word
Tamaño de página: Carta
Tipo de letra: Arial
Tamaño de letra: 12
Interlineado: 1.5 cm
Márgenes superior, inferior, derecho e izquierdo: 3
cm
Lineamientos generales del trabajo colaborativo para el
desarrollo de la actividad
Roles a
desarrollar 1. Compilador
por el 2. Revisor
estudiante 3. Evaluador
dentro del 4. Encargado de entregas
grupo 5. Vigía del tiempo
colaborativo
1. Compilador: Consolidar el documento que se
constituye como el producto final, teniendo en cuenta
que se hayan incluido los aportes de todos los
participantes.
2. Revisor: Asegurar que el escrito cumpla con las
Roles y normas de presentación de trabajos exigidas por el
responsabili docente y a la vez que el compilador haya incluido
dades para todos los aportes propuestos por los compañeros.
la 3. Evaluador: Asegurar que el documento contenga
producción los criterios presentes en la rúbrica. Debe comunicar a
de la a los demás integrantes del equipo en caso que
entregables haya que realizar algún ajuste sobre el tema.
por los 4. Encargado de Entrega: Enviará el documento en
estudiantes los tiempos estipulados, utilizando los recursos
destinados para el envío, e indicar a los demás
compañeros que se ha realizado la entrega.
5. Encargado de las Alertas o Vigía del tiempo:
Informar a los integrantes del grupo y al docente,
sobre el desarrollo del cronograma y las novedades
en el trabajo para el cumplimiento en la entrega del
mismo.
Uso de la norma APA, versión 3 en español
(Traducción de la versión 6 en inglés)
Cada entregable debe incluir las respectivas citas
bibliográficas y las referencias bibliográficas según la
Uso de
norma APA, Versión 3 en español, la cual puede
referencias
consultar en el siguiente enlace:
http://portales.puj.edu.co/ftpcentroescritura/Recursos
%20C.E/Estudiantes/Referencia%20bibliogr%C3%A1fi
cas/Normas%20APA%206a%20actualizada.pdf
En el acuerdo 029 del 13 de diciembre de 2013,
artículo 99, se considera como faltas que atentan
contra el orden académico, entre otras, las siguientes:
literal e) “El plagiar, es decir, presentar como de su
propia autoría la totalidad o parte de una obra,
trabajo, documento o invención realizado por otra
persona. Implica también el uso de citas o referencias
faltas, o proponer citad donde no haya coincidencia
entre ella y la referencia” y liberal f) “El reproducir, o
copiar con fines de lucro, materiales educativos o
resultados de productos de investigación, que cuentan
con derechos intelectuales reservados para la
Políticas de Universidad.
plagio
Las sanciones académicas a las que se enfrentará el
estudiante son las siguientes:
a) En los casos de fraude académico demostrado
en el trabajo académico o evaluación respectiva, la
calificación que se impondrá será de cero punto cero
(0.0) sin perjuicio de la sanción disciplinaria
correspondiente.
b) En los casos relacionados con plagio demostrado
en el trabajo académico cualquiera sea su naturaleza,
la calificación que se impondrá será de cero punto
cero (0.0), sin perjuicio de la sanción disciplinaria
correspondiente.
4. Formato de Rubrica de evaluación