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Bufete Popular
Centro Universitario de Chimaltenango -CUNDECH-
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

ORDINARIO LABORAL NUMERO 04005-2015-01735 Oficial 5to. Notificador 1ero.

SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Y DE FAMILIA DEL

DEPARTAMENTO DE CHIMALTENANGO.

CARMEN BUCH YOOL DE MARROQUIN, de datos de identificacion conocidos dentro del expediente arriba

identificado, Comparezco con el objeto de SUBSANAR PREVIOS, dictados en la resolucion de fecha treinta

de octubre del año dos mil quince, dentro de JUICIO ORDINARIO LABORAL arriba identificado de

conformidad a los siguientes:

HECHOS

I) Fui notificada de la resolucion de fecha treinta de octubre del año dos mil quince, emitido por el

juzgado mismo al que nos dirigimos, en el proceso identificado con el numero cero cuatro mil cinco

guion dos mil quince guion cero mil setecientos treinta y cinco (04005-2015-01735) a cargo del oficial

quinto y notificador primero, a subsanar previos impuestos.

II) De la literal A) se me solicita que indique claramente que jornada o jornadas laborales fueron las que

estuve a disposicion del patrono, para lo cual ACLARO: que al momento de iniciar la relacion laboral

con el hoy demandado, acordamos que la jornada laboral diaria, se dividiria en dos turnos, el primer

turno se realizaria en JORNADA ORDINARIA DIURNA, con un horario de seis de la mañana a diez

de la mañana y el segundo turno se realizaria en JORNADA ORDINARIA MIXTA con un horario de

quince horas a veinte horas con treinta minutos, haciendo un total de nueve horas y media laborados

al dia, ambas jornadas las desempeñaba los siete dias de la semana, de domingo a sabado, sin goce

de dia de descanso semanal.

III) De la literal B) que me pronuncie sobre el monto mensual que reclamo de reajuste salarial, para lo

cual ACLARO: que en base al salario devengado y al periodo de tiempo laborado, del dieciseis de

septiembre del año dos mil doce al veintiseis de julio del año dos mil quince, haciendo un total de dos

años, diez meses y once dias, de tiempo laborado de forma continua y uniforme; el monto MENSUAL

DE REAJUSTE SALARIAL es de MIL TREINTA QUETZALES CON OCHENTA Y TRES

CENTAVOS (Q1,030.83) cuya cantidad asciende en base al periodo de tiempo laborado, a la suma
 total de treinta y cinco mil setecientos setenta quetzales exactos (Q 35,770.00).

IV) De la literal C) se me solicita que formule las peticiones en terminos claros y precisos para poder

resolver congruentemente en sentencia , para lo cual ACLARO: PETICIONES DE TRAMITE:

I) Que se prevenga al demandado, que en la audiencia que para el efecto señale este juzgado exhiba

los documentos propuestos e individualizados en el apartado respectivo, bajo pena de que si no lo

hiciere, se le impondra una multa de cincuenta a quinientos quetzales y de tener por cierta las

afirmaciones formuladas en el presente memorial;

II) Que se señale dia y hora para que se escuche a los testigos propuestos, la señora MARIA ISABEL

TUBAC YANCOBA Y LILIAN JANETH MORALES DE LEON, quienes deberan declarar de

conformidad con el interrogatorio inserto y propuesto;

III) Que se le prevenga al demandado sobre la confesion judicial que debera prestar en forma personal y

no por medio de apoderado, en la audiencia que señale para su efecto este juzgado, bajo

apercibimiento de que en caso de no comparecer sin justa causa, se declarara confeso en las

pretensiones de la demanda de conformidad con el pliego de posiciones que acompaño en plica que

debera quedar bajo reserva de la secretaria de dicho juzgado;

IV) Que el juzgado señale dia y hora para que las partes, comparezcamos a la audiencia Oral Laboral

dentro del presente proceso, con nuestros respectivos medios de prueba, bajo el apercibimiento de

seguirle el juicio en rebeldia de la parte que no comparezca;

V) Que se tenga por ofrecidos los medios de prueba individualizados en el apartado correspondiente de

la respectiva demanda y por acompañados los documentos adjuntos;

VI) Que se trabe embargo precautorio, sobre depositos monetarios, de ahorro y de cualquier clase en los

bancos del sistema nacional, que sean propiedad del demandado, en cantidad suficiente, para cubrir

el pago de prestaciones reclamadas en el apartado respectivo del memorial identificado al inicio de

este escrito, debiendose para el efecto oficiar a los Agente Generales de las entidades bancarias del

pais para que se anote el respectivo emabargo;

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VII) Que se tenga como parte dentro del presente proceso a la Inspeccion General de Trabajo, para lo

que debera notificarsele por los medios acostumbrados;

PETICIONES DE FONDO: que en su momento procesal oportuno se declare:

I) CON LUGAR la demanda en JUICIO ORDINARIO LABORAL PARA OBTENER EL PAGO DE

PRESTACIONES NO PERCIBIDAS, promovido por la señora CARMEN BUCH YOOL DE

MARROQUIN, en contra del señor BENIGNO PANTZAY BUC;

II) en consecuencia se condene al señor BENIGNO PANTZAY BUC a pagarme dentro del tercer dia al

estar firme el fallo las prestaciones individualizadas en el apartado respectivo.

FUNDAMENTO DE DERECHO

El artículo setenta y ocho (78) del Código de Trabajo establece: “La terminación del contrato de trabajo

conforme a una o varias causas enumeradas en el artículo anterior (artículo setenta y siete) surte efectos

desde que el patrono lo comunique por escrito al trabajador indicándole la causa del despido y este cese

efectivamente sus labores, pero el trabajador goza del derecho de emplazar al patrono ante los Tribunales de

Trabajo y Previsión Social antes de que transcurra el término de prescripción, con el objeto de que pruebe la

justa causa en que se fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al trabajador: a) Las

indemnizaciones que según este código pueda corresponder y b) A titulo de daños y perjuicios, los salarios

que el trabajador ha dejado de percibir desde el momento del despido hasta el pago de su indemnización

hasta un máximo de doce (12) meses de salario y las costas judiciales.”. El articulo ciento dos (102) inciso j)

de la Constitución Política de la República de Guatemala regula: “Obligación del empleador de otorgar cada

año un aguinaldo no menor del ciento por ciento del salario mensual…”. El articulo ciento dos (102) inciso o)

de la Constitución Política de la República de Guatemala regula: “Obligación del empleador de indemnizar con

un mes de salario por cada año de servicios continuos cuando despida injustificadamente o en forma indirecta

un trabajador…”. El articulo tres (3) del Decreto Numero 42-92 Ley de Bonificación Anual para Trabajadores

del Sector Privado, regula: “La bonificación deberá pagarse durante la primera quincena del mes de julio de

cada año. Si la relación laboral terminare, por cualquier causa, el patrono deberá pagar al trabajador la parte
proporcional correspondiente…”. El articulo ciento dos (102) inciso j) de la Constitución Política de la

República de Guatemala establece: “Derecho del trabajador a quince días hábiles de vacaciones anuales

pagadas después de cada año de servicios continuos…”

PETICIONES

I) Que se acepte para su tramite el presente memorial y se incorpore a sus antecedentes.

II) Que se tenga por subsanado los previos impuestos por este honorable juzgado al que me dirijo de la

resolucion de fecha treinta de octubre del año dos mil quince.

III) Que se admita para su tramite la demanda en JUICIO ORDINARIO LABORAL PARA OBTENER EL

PAGO DE PRESTACIONES NO PERCIBIDAS, promovida por la señora CARMEN BUCH YOOL DE

MARROQUIN, en contra del señor BENIGNO PANTZAY BUC, contenida en memorial de fecha

veintitres de octubre de dos mil quince.

CITA DE LEYES: Articulos:124,151, 223, 321, 332, 334, 336, 339, 342, 356, 358, del Codigo de Trabajo, 141,

142, 143, de la Ley del Organismo Judicial.

Acompaño cuatro copias del presente memorial.

Chimaltenango, uno de Febrero del año dos mil dieciseis.

A ruego del representado quien si sabe firmar pero de momento no puede hacerlo y….

EN SU ASESORIA

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