Actividad 6.1 Instrucciones.

Se presenta una trabajadora a su empresa para iniciar una relación nueva de

trabajo, desempeñara la función de secretaria de la gerencia de Recursos
Humanos. Usted como Gerente de ese departamento debe redactar el contrato
individual de trabajo y tomar en cuenta los requisitos que exige la Ley.

Artículo 29: (Código trabajo) El contrato escrito de trabajo debe contener:

a) Nombres, Apellidos, edad, sexo, estado civil, nacionalidad.

b) Fecha de inicio de labores.

c) Se debe indicar los servicios que el empleado va a prestar y las

condiciones del trabajo.

d) El lugar donde se presentaran los servicios prestados del empleado.

e) Que el trabajador brinde el lugar donde viva actualmente u otro distinto en

donde vive habitualmente.

f) La duración del contrato ya sea indefinido o dependiendo el tiempo que se

estará contratando.

g) El tiempo, su jornada de trabajo y las horas en la que se debe presentar.

h) El salario que se le estará dando por sus servicios prestados ya sea pago
semanal, quincenal, mensual, por comisión.

i) Estipulación legal que convenga el empleado y patrono.

j) Lugar y fecha de elaboración de contrato.

k) Numero de DPI y las firmas originales o huella digital del empleado y

patrono.
 Contrato Individual de Trabajo
Representante Legal: Kevin Alexis García Monroy edad de 32 Años sexo:
Masculino estado civil: Casado, nacionalidad: Guatemalteco con DPI 2739 29433
2029 extendida en LA MUNICIPALIDAD DE GUATEMALA del departamento de
GUATEMALA, actuando en representación. Empresa: Grupo Radial el Tajín
Dirección: 2 Av. A 13-45 Zona 1 Guatemala

Trabajador: Karla Ivon Marroquín Vielman, edad: 20 Años, estado civil: Soltera de
sexo: Femenino de nacionalidad: Guatemalteca, con DPI: 2930 20293 1010
Extendida en: Municipalidad de Guatemala del departamento de Guatemala, con
residencia en: 14AV. 15-60 Z.1 Guatemala.

Quienes en lo sucesivo nos denominaremos EMPLEADOR Y

TRABAJADOR, respectivamente, consentimos en celebrar el

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, contenido en las siguientes cláusulas:

PRIMERA: La relación de trabajo inicia el día 018, del mes de Marzo del
año 2,013

SEGUNDA: El trabajador prestará los servicios: SECRETARIA DE GERENCIA EN

RRHH. Actividades siguientes: REALIZARA FUNCIONES DE ARCHIVO, COMO
TAMBIEN REDACCION DE INFORMES, ENTREGA DE CONTRASEÑAS A
PROVEEDORES, TODO LO ADMINISTRATIVO.

TERCERA: Los servicios serán prestados en 12av. 16-45 Z.3 Guatemala

AREA DE RRHH

CUARTA: La duración del presente contrato es: TIEMPO INDEFINIDO.

QUINTA: La jornada ordinaria de trabajo será de 8 horas diarias y DE

LUNES A VIERNES 8 HORAS
a la semana así: En jornada DIURNA: de las 8:00 AM a 1:00PM Y DE
02:00PM las 6:00PM horas.

SEXTA: el salario será de Q.2,700, Bonificación: Q.250.00 y se le estará

pagando en cheque cada MES, en área de caja de nuestra empresa.

SEPTIMA: Las horas extras, el séptimo y los días de asueto, le serán pagados de
conformidad con los artículos 121, 126, 127 del Código de Trabajo.
OCTAVA: Es entendido que de conformidad con el artículo 122 del Código de Tra
bajo, la jornada ordinaria y extraordinaria no puede exceder de una suma total de
12 horas diarias.

NOVENA: El presente contrato se suscribe en CIUDAD DE GUATEMALA EL DIA

018 DE MARZO AÑO 2013.

En tres ejemplares 1para c/u de las partes y el tercero que debe ser remitidoal De
partamento de Registro Laboral dentro de los 15 días siguientes a su suscripción.

Firma o impresión digital del trabajador Firma o impresión

digital del empleador