La quiebra

Sebastián Venegas Contreras

Derecho y empresa

Instituto IACC

16-09-2019
 Desarrollo

1.- Dentro de las características de la quiebra, que la constituyen como tal, podemos encontrar lo

siguiente:

La declaratoria de insolvencia es relevante para que una organización se declare en quiebra, si no

existe este elemento es imposible ejecutar este procedimiento.

La situación jurídica y económica de la empresa debe ser de completa insolvencia, esto quiere

decir que la organización o persona natural no cuenta con la capacidad de realizar el pago de sus

deudas, no esta en condiciones de cumplir con la obligación financiera (pago de remuneraciones,

pago de gratificación, pago de créditos, pago proveedores, compra de materia prima, etc.)

Junto con que esta situación de insolvencia sea completa en la organización se debe mantener en

el tiempo esta característica, caso contrario no procede la quiebra. También la quiebra debe ser

comprobada con hechos, puede que la insolvencia radique en tres aspectos: culpable, es cuando

el deudor actúa de forma precipitada, es decir, que sus gastos son mayores que sus ingresos. Otro

aspecto relevante es lo fortuito: en este punto no tiene nada que ve la conducta del deudor, mas

bien un hecho imprevisto causa que no pueda responder con sus deudas (catástrofes naturales,

muerte natural de personal, robo del capital, incendia de maquinaria, etc.). El último elemento es

la actitud fraudulenta del deudor, éste se encuentra en conocimiento de su actuar engañoso,

puede llegar a la manipulación de la información con el fin de enriquecimiento personal y para

tranquilizar a sus acreedores,

2.- Una vez declarada la quiebra esta trae consigo diferentes efectos que repercuten en la

empresa. Dentro de ellos podemos encontrar los siguientes elementos:

 Quien queda al mando y administra los bienes de la empresa es el Síndico de Quiebras,

su labor consiste en enajenar los bienes para realizar el pago de sus deudas, además de

representar a la empresa para cualquier efecto legal.

  Todos los bienes del deudor se otorgan para que se liquiden las deudas, excepto que por

ley no se pueden embargar y poner a disposición para dicho pago.

 Con respecto a la situación de los trabajadores de la empresa que se declara en quiebra es

posible indicar que se realiza el término de contrato a todos los empleados según la

causal que corresponda, aunque si la empresa continua con su giro puede recontratar a

algunos trabajadores.

3.- Existen muchos casos de connotación nacional debido a la declaración de quiebra de

diferentes instituciones, pero uno de los que se encuentra en la memoria colectiva de los chilenos

tiene relación con el futbol, la quiebra de Colo Colo Club Social Depotivo. Este hecho ocurre a

finales del año 2001, es ahí cuando del 22° juzgado declara la quiebra, es decir que Colo Colo no

cuenta con la solvencia necesaria para realizar el pago de las deudas con sus acreedores, pero si

continua con su giro.

En consecuencia, se designa al Síndico de Quiebra Juan Carlos Saffie, quien es el encargado de

tomar y administrar los bienes del club y buscar la forma de pagar la deuda.

Las cusas que desencadenaron la quiebra del club fue una mala administración de los recursos, se

gastaba mas de lo que ingresaba en recursos. Por ejemplo, los sueldos de los futbolistas eran

altísimos, se tenían gastados recursos que eran del fututro. También se maneja que existieron

presiones políticas para que Colo Colo quebrara, el club no quería vender los derechos de

televisión y se entiende por este motivo que se quería que el club llegara a la bancarrota, además

en ese instante de la quiebra se tramita en Congreso de nuestro país, la ley de Sociedades

Anónimas Deportivas, cuestión que con el tiempo pasó el club a tener esta forma de empresa

llamada Blanco y Negro S.A.

Se comenta que ni siquiera existían los recursos básicos como luz, agua en sus dependencias, los

jugadores hicieron colectas masivas para la recaudación de fondos.

En definitiva, Colo Colo demostró una insolvencia que lo llevó a quiebra por una mala

administración de todos sus recursos.

 Bibliografía

IACC. (2012). La quiebra. Legislación Laboral y Comercial. Semana 4.