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• PROCESO:
1. Inmediación
2. Oralidad.
3. Concentración.
4. Celeridad.
5. Economía procesal
6. Veracidad.
•Pro actione
CALAMENDREI:
“No queremos saber nada de los Jueces de, etres inamines, hechos de pura lógica.
Queremos jueces con alma, jueces que sepan llevar con humano y vigilante
empeño, el gran peso que implica la enorme responsabilidad de hacer justicia”
2. Principio de Oralidad (i)
Principio esencial del nuevo proceso laboral.
“En los procesos laborales por audiencias las exposiciones orales de las
partes y sus abogados prevalecen sobre las escritas sobre la base de las cuales el
juez dirige las actuaciones procesales y pronuncia sentencia. (….)”.
Ley orgánica Procesal del Trabajo de Venezuela, Ley N° 37.504 del 13 de agosto del
2002.
Artículo 2.- “El juez orientará su actuación en los principios de
uniformidad, brevedad, oralidad, publicidad, gratuidad, celeridad,
inmediatez, concentración, prioridad de la realidad de los hechos y
equidad”
Artículo 3.- “El proceso será oral, breve y contradictorio (……)”
2. Principio de Oralidad (iii)
Ecuador:
Constitución:
Artículo 194.- La sustanciación de los procesos, que incluye la
presentación y contradicción de las pruebas, se llevará a cabo
mediante el sistema oral, de acuerdo s los principios: dispositivos de
concentración e inmediación.
Código de Trabajo, reformado por Ley N° 2003-13 del 13 de agosto de 2003, por
Ley N° 2004-43 de agosto del 2004, y por Ley N° 2005-3 del 04 de julio del 2005.
Artículo 575.- Las controversias individuales de trabajo se sustanciarán
mediante procedimiento oral”.
Chile:
Código de Trabajo: Ley N° 20.022 del 30 de mayo del 2005 vigente a partir del 01
de marzo del 2008.
Artículo 425.- Los procedimientos del trabajo serán orales, públicos y
concentrados. Primarán en ellos los principios de inmediación, impulso
procesal de oficio, celeridad, buena fe, bilateralidad de la audiencia y
gratuidad. Todas las actuaciones procesales serán orales salvo las
excepciones expresamente contenidas en esta ley.
2. Principio de Oralidad (iv)
Colombia:
Ley Nº 1149 del 13 de julio del 2007, que reforma el Código Procesal del Trabajo
y de la Seguridad Social:
Para hacer efectiva la oralidad en sus procesos laborales, establece que las
actuaciones y diligencias judiciales, la práctica de pruebas y la sustanciación se
efectuarán oralmente en audiencia pública, sopena de nulidad, salvo los casos
exceptuados de manera expresa en la mencionada norma.
3. Principio de Concentración
Art. I del Título Preliminar de la Ley Procesal del Trabajo – Ley Nº 26636
“el proceso se realiza procurando que su desarrollo ocurra en el menor número
de actos procesales. El Juez podrá reducir su número sin afectar la
obligatoriedad de los actos que aseguren el debido proceso.
En el proceso ordinario
En el proceso abreviado
4. Principio de Celeridad (i)
“En el caso del proceso laboral, la rapidez es más que un ideal, una necesidad ya
que el carácter alimenticio de los beneficios que se presenten y, las dificultades
económicas que por lo regular tienen que afrontar el trabajador, le impiden
sobrellevar todas las dilaciones y demoras de un juicio prolongado”. (Plá
Rodríguez).
“La esencia de la verdad no cabe alterarla con una falsa demostración” (Código
de Justiniano – Libro I, Título XVIII, Ley 5°)