TRANSCRIPCIÓN DE LOS VIDEOS

GUILLERMO ENRIQUE BLANCO SANMARTIN

KAROL VANESSA GONZALEZ ROCHA
JENCY CIFUENTES RODRÍGUEZ
JENIFER GARZÓN ROJAS

ANA MARIA BALCAZAR DAZA

INSTRUCTORA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

REGIONAL DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
COORDINACIÓN FINES DE SEMANA
TECNÓLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA
FICHA 1833617 – G1
BOGOTÁ
2019
1. Entrevista
ENTREVISTADOR: Buenos días, ¿cómo estás?, ¿la fecha de hoy es?
ENTREVISTADO: 18 de agosto del 2019
ENTREVISTADOR: ¿tú eres el líder de la ficha?
ENTREVISTADO: 1833630
ENTREVISTADOR: ¿Me recuerdas tu nombre?
ENTREVISTADO: Jorge Armando González Rodríguez
ENTREVISTADOR: Jorge, tu nos podrías comentar; recuerdas el primer día de
clase, que estaba la líder, porque tú eres el sublíder y nos comentó algo sobre
llegadas tarde, sobre memorandos, sobre lo relacionado con esas llegadas tarde
que los mismos líderes de ficha habían dicho, que no caía solo la persona sino
toda la ficha.
ENTREVISTADO: Exactamente, nosotros tuvimos una reunión con don Emilio,
donde se nos indicó que las llegadas tarde en el SENA no existen, que existen son
las inasistencias, si no estamos en el momento de iniciar la clase se nos tomará
como una inasistencia. Inasistencias repetidas o llegadas tarde repetidas,
generaran un memorando que acumulado irá a comité y ellos ya evaluaran
directamente para tomar las actividades pedagógicas para poder resarcir la falta
ENTREVISTADOR: ok, ¿en qué consisten esos memorandos?
ENTREVISTADO: los memorandos son; nosotros tomamos nota de cada una de
las personas que llega tarde y sobre eso vamos haciendo el reporte a las
instancias de los docentes para que sobre eso se realice el memorando escrito.
ENTREVISTADOR: ok, o sea, ¿ustedes son los responsables de los memorandos
como líderes y sublíderes de ficha?
ENTREVISTADO: Exactamente, nosotros tomamos una lista de las personas que
llegaron tarde y la socializamos con el instructor que está en esa franja para que él
también avale que fueron las personas que llegaron tarde.
ENTREVISTADOR: ¿y esta reunión cuándo fue?, ¿a qué hora? más o menos
recuerdas.
ENTREVISTADO: la reunión fue iniciando este trimestre, no recuerdo
exactamente, fue en horas de la mañana. El primer día que iniciamos, creo que
fue el lunes 27
ENTREVISTADOR: si, que iniciaron clase
ENTREVISTADO: exactamente, sábado 27 iniciamos clase
ENTREVISTADOR: ok, con lo relacionado con lo que yo les dije que en cierta
forma no estaba tampoco de acuerdo de eso, que el llamado de atención era
genérico para la ficha si llegaban tarde, que era una propuesta de los líderes de
aprendices
ENTREVISTADO: Si, claramente, lo que nos comentaron era que, llegadas tarde
afectaban el desarrollo de toda la ficha y que eso nos iba a afectar como ficha, la
llegada tarde iba a contar como ficha y pues que eso nos podía afectar, intentando
motivar que nosotros hiciéramos llegar a los aprendices más temprano, pero pues
claramente no puede uno controlar las personas y pues las calamidades o
imprevistos que se les presenten.
ENTREVISTADOR: ok, bueno, Jorge muchísimas gracias por esta entrevista.
ENTREVISTADO: Claro que si
ENTREVISTADOR: Chao.

2. Entrevista
ENTREVISTADOR: Buenos días, ya entrevistas al sublíder, esta es la líder de la
ficha
ENTREVISTADO: 1833630
ENTREVISTADOR: Líder, ¿hoy que días es?
ENTREVISTADO: hoy es 18 de agosto de 2019
ENTREVISTADOR: tú el primer día de clase que tuvimos, nos comentaste a todos
sobre una reunión que habían tenidos los líderes y que habían hablado de unos
memorandos y de unas llegadas tarde y que efectivamente se evaluaba a la ficha
por estas llegadas tarde propuesta por los lideres, ¿nos podríamos comentar un
poquito a cerca de esto?
ENTREVISTADO: bueno, de acuerdo al primer trimestre muchas falencias en
cuanto a la asistencia, la impuntualidad, entonces que se hicieron, ya no se va
recurrir porque la mayoría de las personas dijeron que esto parecía una escuela,
entonces ahora se va recurrir al siguiente tema de que por cada falla que usted
tenga ya sea llegada tarde, ya sea inasistencia, ya sea no tener el uniforme en
buen estado y todo lo que está en el reglamento, se van hacer memorandos, si
usted completa tres memorandos automáticamente ya usted tiene una sanción
disciplinaria
ENTREVISTADOR: ¿y quién debe hacer el memorando?
ENTREVISTADO: el memorando lo hace el instructor
ENTREVISTADOR: ok, el instructor, pero con la ayuda del
ENTREVISTADO: con la ayuda de los líderes, eso se pasa a coordinación y el
coordinador automáticamente viene y pues también hace el llamado de atención,
¿por qué?, porque lo que pasa es que han habido tantas deserciones, ha habido
tantas quejas y reclamos de los aprendices hacía los lideres es pero nosotros
estamos capacitados pero así como ustedes quieren ayuda, nosotros también de
ese apoyo, entonces es prácticamente para implementar es como una serie de
trabajo, acá estamos trabajando, el hecho de que estemos estudiando
aprendiendo pues es trabajar.
ENTREVISTADOR: otra pregunta, ese día nos comentabas algo de que las fallas
se iban a verificar, ¿era para hacer presión al grupo en general?, o sea, que los
llamados de atención afectaban a toda la ficha con tu asistencia
ENTREVISTADO: si, eso va dependiendo del líder, si el líder no va llevando ese
control de inasistencias y de impuntualidad, al líder se le hace el llamado de
atención, ¿por qué?, ¿para qué es esto?, para que toda la ficha este en todo lo
que está pasando en el SENA, porque la mayoría llega supongamos a las ocho de
la mañana, “ay no es que hubo tal cosa” “ay no pero es que como yo no estuve,
entonces por eso perdí la nota”, no, no se justifica, eso es dependiendo del líder, si
el líder no toma esa decisión de llevar ese control, pues entonces la ficha no va
ser una ficha responsable, no va ser una ficha con éxito
ENTREVISTADOR: ok, y la última pregunta, eso fue una reunión que tuvieron, ¿te
acuerdas más o menos el día?, ¿la hora?
ENTREVISTADO: eso fue el día que entramos, el veintidós.
ENTREVISTADOR: el veintisiete
ENTREVISTADO: el veintisiete nos citaron a las seis de la mañana
ENTREVISTADOR: ¿seis?
ENTREVISTADO: seis de la mañana en el auditorio porque la entrada como tal es
desde las siete de la mañana en adelante
ENTREVISTADOR: ¿y eso le llegó por correo electrónico?
ENTREVISTADO: la citación nos llegó por medio del whatsapp de cada líder, a
parte tuvimos otra reunión al otro día, eso lo dijeron por el megáfono y ahí en la
reunión también citamos ciertos puntos, ¿por qué?, porque es que es una falta de
respeto no llegar puntual, tan con los instructores como con los aprendices
ENTREVISTADOR: bueno líder muchísimas gracias, muchas bendiciones.
ENTREVISTADO: bueno.