Evidencia 1:

Taller de Conceptos

a. Explique la diferencia que existe entre estudio de métodos, estudio del trabajo
y estudio de tiempos.

La diferencia entre los tres se basa en que el estudio de trabajo se realiza una inspección
de la forma en la que se está realizando un proceso con el fin de detectar mejoras e
implementarlas, el estudio de tiempos es el conjunto de procedimientos que se utilizan para
determinar el tiempo y ritmo de trabajo en la cual se ejecuta una actividad para definir el
tiempo estándar de cada proceso y el estudio de métodos es el análisis que se realiza a las
actividades que se desarrollan en la organización para identificar el mejor método para
realizar una actividad.

b. ¿Por qué el tiempo es importante para los empresarios y las empresas?

El tiempo es importante porque este significa ganancias cuando es optimizado, cuando se

cumple con indicadores de productividad y cuando se llega genera ingresos a partir de la
productividad, y a su vez una pérdida de tiempo genera pérdidas a la empresa.

c. ¿Qué importancia tiene hacer una medición del trabajo?

Es importante porque este permite determinar el tiempo en el cual un empleado realiza

actividad, de esta manera se puede costear un producto, determinar el tiempo de
fabricación, analizar e implementar mejoras con el fin de disminuir los tiempos de
producción y costos.

d. ¿Cuáles son las actividades que se deben llevar a cabo para realizar el estudio
de medición del trabajo? Explíquelas.

Actividades para realizar el estudio de medición de trabajo:

 Elegir: Se debe elegir la operación o actividad que se va a analizar.

 Asentar: Registrar en una base de datos los datos recogidos.
 Inspeccionar: Se revisan los datos para separar tiempos productivos e
improductivos.
 Cuantificar: Se debe elegir la unidad de tiempo en la que se expresara la medición
de cada elemento.
 Agrupar: Sumar todos los datos y definir el tiempo total de operación.
  Establecer: Especificar las actividades que se utilizaron para calcular el tiempo y
notificar los tiempos estándar de cada operación.
e. ¿Cuáles son los pasos que se deben llevar a cabo para implementar un nuevo
método de trabajo? Explíquelos.
 Elegir: Una actividad u operación a mejorar.
 Registrar: Mediante una herramienta (Diagrama de operación, entre otros.) todos
los detalles y datos observados durante el proceso de observación de la actividad a
mejorar.
 Examinar: Se analizan los datos, con el propósito de determinar las acciones a
mejorar, se utilizan una serie de preguntas para cada acción realizada.
 Crear: Un nuevo método de trabajo para ejecutar la actividad u operación.
 Entrenar: Al personal con el nuevo método de trabajo implementado para mejorar
el proceso.
 Emplear: el nuevo método de trabajo debe ser ejecutado.
f. ¿Qué es lo más importante a la hora de implementar un nuevo método de
trabajo? Justifique su respuesta.

Lo mas importante a la hora de implementar un nuevo método de trabajo es estar seguro

de que será el que va a mejorar el proceso, mejorar la planta, lograr que el personal acepte
y sea participe del cambio minimizando el esfuerzo y cansancio incensario, optimizar el
recurso humano.