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1estudiodecasoprogramadeproteccioncontracaidasenalturas-Alexandra Fernandez
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Actividad de Aprendizaje:
Reconocer medidas de prevención y protección relacionadas con los riesgos de trabajo en alturas, de acuerdo
con actividad económica, contexto laboral y normatividad vigente.
EVIDENCIA:
Estudio de Caso: Programa de protección contra caídas en alturas.
Es una forma muy segura de elevar a gente para realizar trabajos en altura. La parte superior de la
plataforma es la zona destinada al trabajo para el personal, está rodeada por una barandilla en la
cual se debe anclar el operario con sus eslingas, de esa forma si llegara a ocurrir algún
accidente el operario siempre quedara dentro de la plataforma, el arnés y el anclaje también
evitará que el operario caiga al suelo desde la altura en la que se esté trabajando.
Consecuencias:
Juanito Pérez pierde la vida en su primer día de trabajo.
Medidas de Prevención para evitar lo sucedido:
Debe estar presente un Ayudante de Seguridad:
CITO Resolución 1409 (julio 23 de 2012) TITULO 1: CAPITULO 1: ARTICULO 2: NUMERAL
6:
Los equipos de protección individual deberán utilizarse cuando los riesgos no se puedan evitar
o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante
medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo.
Se adoptarán las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo sean adecuados
para el trabajo que deba realizarse y convenientemente adaptados a tal efecto, de forma que
garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores al utilizarlos.
Si no pueden efectuarse trabajos temporales en altura de manera segura y en condiciones
ergonómicas aceptables desde una superficie adecuada, se elegirán los equipos de trabajo
más apropiados para garantizar y mantener unas condiciones de trabajo seguras, teniendo en
cuenta, en particular, que deberá darse prioridad a las medidas de protección colectiva frente
a las medidas de protección individual y que la elección no podrá subordinarse a criterios
económicos.
Las dimensiones de los equipos de trabajo deberán estar adaptadas a la naturaleza del trabajo
y a las dificultades previsibles y deberán permitir una circulación sin peligro.
Por lo anteriormente expuesto se desaconseja el uso de este tipo de plataformas para estos
trabajos ya que si las barandillas son plegadas hacia el interior éstas suponen un obstáculo y
pueden ocasionar accidentes por tropezones, golpes, caídas, etc.
Los ocupantes deberán llevar un cinturón o arnés de seguridad y cumplir las normas
gubernamentales pertinentes. Enganche el cable al punto de anclaje que hay en la plataforma.
No use la máquina a menos que las barandillas protectoras estén debidamente instaladas y la
entrada se haya cerrado.
La parte superior de la plataforma es la zona destinada al trabajo para el personal, está rodeada por
una barandilla en la cual se debe anclar el operario con sus eslingas,
Les recuerdo el CAPITULO 1 del decreto 1443 del 31 de julio del 2014.
Donde el jefe del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, debe asegurar y
revisar periódicamente las condiciones y el medio ambiente de trabajo, por lo que el jefe del SGSST
debe verificar el estado de las maquinas, herramientas de trabajo de los empleados, para reducir
riesgos.
CAPITULO 1 del decreto 1443 del 31 de julio del 2014.
ARTICULO 12.Condiciones y medio ambiente de trabajo: Aquellos elementos, agentes o factores
que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los
trabajadores. Quedan específicamente incluidos en esta definición, entre otros:
a) las características generales de los locales, instalaciones, máquinas, equipos, herramientas,
materias primas, productos y demás útiles existentes en el lugar de trabajo;
b) Los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus
correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia;
c) los procedimientos para la utilización de los agentes citados en el apartado anterior, que influyan
en la generación de riesgos para los trabajadores y;
d) la organización y ordenamiento de las labores, incluidos los factores ergonómicos o biomecánicos
y psicosociales.
El equipo de rescate en altura, no solo está conformado por la(s) persona(s) que va a estar en alturas,
el personal de apoyo es igual o más importante, durante la realización del rescate, ya que sin la ayuda
de estos no será igual de efectiva la acción.
Recomendaciones generales
Es importante para la generación de un plan de rescate que se analicen los siguientes factores:
A tener en cuenta:
En este caso no se puede valorar si sufrió afectación cerebral y/o en la columna, por tanto al
movilizarlo sin las debidas precauciones se le puede acrecentar la lesión, es preferible dar
acompañamiento al accidentado y esperar personal competente para tal situación.
Será necesario que una persona competente lo acompañe y brinde apoyo, identificando las
condiciones cognitivas (Espacio, persona, tiempo), de movilidad y sensibilidad (miembro
superior e inferior) mientras llega el grupo de rescate.
Si el trabajador afectado se encuentra o no en situación de pánico. Tenga en cuenta las
siguientes recomendaciones:
Auto rescate.
Sistema de tracción mecánica asistida por sistema de cable o cuerda.
Sistemas de rescate usando una plataforma elevadora.
Sistema de rescate con descenso de rescatista.
Rescate asistido o remoto.
AUTORESCATE
1) Rescatista
autorizado
2) Rescatista
competente 3) Grupo
rescatista
4) Primer respondiente
Ahora explicare que conocimientos, habilidades, y destrezas debe tener los miembros del grupo
de rescate:
1) Rescatista autorizado
El rescatista autorizado deberá tener conocimiento en:
2) Rescatista competente
El uso de equipos y sistemas utilizados en lugares donde los rescates sean necesarios.
Inspección de los sistemas y componentes de protección antes y después de atender la
emergencia.
Compatibilidad de los componentes.
Control de descenso.
Métodos de empaquetamiento de pacientes.
El rescatista competente deberá ser reentrenado al menos cada año.
3) Grupo rescatista
El grupo de rescate no solo son las personas que realizan actividades en altura, los
demás integrantes como:
Es personal que debe ser entrenado en la actividad y ser partícipes de los entrenamientos, para
que se dé una respuesta oportuna a la necesidad de la atención.
4) Primer respondiente
Los primeros auxilios son denominados como “Los cuidados inmediatos, adecuados y
provisionales prestados a las personas accidentadas o con enfermedad antes de ser
atendidos en un centro asistencial” en algunos casos y según la gravedad o complicación
del paciente antes de la llegada a un centro asistencial, se puede entregar la
responsabilidad del cuidado del paciente al personal médico entrenado en
Se puede definir al socorrista como aquella persona que posee los conocimientos en
primeros auxilios, mientras que el primer respondiente seria la persona que da a viso a
los sistemas de urgencia y emergencia, mediante una llamada telefónica sin que tenga
conocimiento en primeros auxilios.
En el plan de rescate, diseñado acorde con los riesgos de la actividad en alturas desarrollada, se
deben asignar equipos de rescate certificados para toda la operación y contar con brigadistas o
personal formado para tal fin.
Se dispondrá para la atención de emergencias y para la prestación los primeros auxilios de: botiquín,
elementos para inmovilización y atención de heridas, hemorragias y demás elementos que el
empleador considere necesarios de acuerdo al nivel de riesgo.
El empleador debe asegurar que el trabajador que desarrolla trabajo en alturas, cuente con un sistema
de comunicación y una persona de apoyo disponible para que, de ser necesario, reporte de inmediato
la emergencia.
Parágrafo. Las empresas podrán compartir recursos para implementar el plan de emergencias dentro
de los planes de ayuda mutua.