Resumen de economía

ECONOMÍA…

Eco= oikos = hogar

Nomia= neiman= gestión

La administración de la casa u hogar

Es la ciencia que estudia cómo los individuos y la sociedad asigna eficientemente los recursos
escasos ante necesidades infinitas

Principios de la economía
Principio 1 – Los individuos se enfrentan a disyuntivas

 Para conseguir algo deseado tenemos que renunciar a otra cosa que también nos gusta.

Principio 2 – El costo de una cosa es aquello que se renuncia para conseguirla

Para tomar buenas decisiones hay que sopesar el costo y beneficio de las diferentes posibilidades…
ej: ¿Estudiar en la Universidad o trabajar…?

COSTO DE OPORTUNIDAD – es aquello a lo que debemos renunciar para obtener una determina
cosa o objeto.

Principio 3 – Las personas racionales piensan en términos marginales

 En muchas situaciones… los individuos toman las mejores decisiones posibles pensando en
términos marginales. Ej: ¿Una hora adicional de estudio o una hora de carrete…? – una
persona toma una decisión racional, si y solo si el beneficio marginal es mayor al costo
marginal…

CAMBIOS MARGINALES – Pequeños ajustes adicionales a un plan de acción.

Principio 4 – Los individuos responden a los incentivos

Al tomar decisiones sopesando costos y beneficios (marginales), la conducta de los individuos

puede cambiar si cambian sus costos y beneficios... Es decir, éstos responden a los incentivos.

Principio 5 – El comercio puede mejorar el bienestar colectivo

 El comercio con otras personas, permite acceder a una mayor cantidad de bienes y
servicios a un costo mas bajo.
Los países también se benefician de la posibilidad de comerciar entre sí. El comercio le permite a
los países especializarse en lo que hacen mejor (o a un menor costo) y disfrutar de una mayor
variedad de bienes y servicios.

VENTAJA COMPARATIVA - es la capacidad de una persona, empresa o país para producir un bien
utilizando relativamente menos recursos que otro.

Principio 6 – Los mercados “normalmente” constituyen un buen mecanismo para organizar la

actividad económica

 Decisión de los bienes y servicios que se van a producir, la cantidad que se va a producir y
quiénes lo van a producir.

ECONOMÍAS DE MERCADO – Economía que asignan los recursos por medio de las decisiones
descentralizadas de muchas empresas y hogares que interactúan en los diversos mercados.

Principio 7 – El Estado puede mejorar “a veces” los resultados del mercado

 Hay dos razones por las que el Estado interviene en la Economía: para cautelar la eficiencia
y la equidad.

Estas intervenciones están relacionadas con la ocurrencia de FALLAS DE MERCADO –

Situación en la que el mercado no asigna eficientemente los recursos por si solo.

 PODER DE MERCADO – Capacidad de un único agente (o un grupo de éstos) económico

para influir en los precios de mercado.

 EXTERNALIDADES – consecuencia de las acciones de una personas para el bienestar de

otra.

Principio 8 – El nivel de vida de un país depende de la capacidad que tenga para producir bienes
y servicios

 Los altos niveles de ingresos (en promedio) de los países se reflejan en diferentes
indicadores del nivel de vida (mejores indicadores de nutrición, sistema de salud,
esperanza de vida).

Principio 9 – Cuando el gobierno imprime demasiado dinero los precios se incrementan.

Cuando un gobierno emite grandes cantidades de dinero, el valor de éste disminuye.

Además genera presiones de…

INFLACIÓN – Un incremento en el nivel general de precios en la economía. Ésta impone variados

costos a la sociedad (costo de vida), por ello es necesario regularla.
Principio 10 – La sociedad enfrenta a corto plazo una disyuntiva entre inflación y desempleo.

 Un incremento en la cantidad de dinero estimula el gasto en bienes y servicio (mayor

consumo).

 Más demanda aumenta el nivel de producción y disminuye el desempleo (en el corto

plazo).

 Sin embargo, un aumento en la cantidad de dinero y en el nivel general de precios produce

INFLACIÓN a LARGO PLAZO.

Teoría de la demanda

DESPLAZAMIENTO DE LA CURVA DE DEMANDA

1.- Ingreso (promedio) de las personas – La demanda de un bien varía al cambiar el ingreso de las
personas.

o Normalmente, a un precio se comprarán más unidades si aumenta el ingreso.

El movimiento a lo largo de la curva de demanda, expresa cuánto varía la cantidad demandada

ante cambios en el precio (variable endógena)

LA CURVA DE DEMANDA: se puede evaluar de dos formas:

1.- Indica el máximo precio que estoy dispuesta a pagar por cada unidad adicional de consumo de
un determinado bien. (Forma vertical)

2.- la máxima cantidad que estoy dispuesta a comprar dado un precio. (Forma horizontal)

Resumiendo… La demanda aumenta si:

  Aumenta el ingreso (bienes normales)

 Aumenta el precio de los bienes sustitutos.

 Disminuye el precio de los bienes complementarios.

 Aumentan las preferencias por el bien.

 Aumenta la población y/o mercado.

 Mejoran las expectativas.

Resumiendo… La demanda disminuye si:

 Disminuye el ingreso (bienes normales)

 Disminuye el precio de los bienes sustitutos.
 Aumenta el precio de los bienes complementarios.
 Disminuyen las preferencias por el bien.
 Disminuye la población y/o mercado.
 Empeoran las expectativas.

Teoría de la oferta
LA CURVA DE OFERTA: se puede evaluar de dos formas:

1.- Indica el costo marginal o adicional de ofrecer una unidad más desde la cantidad en la que
parte el eje. (Forma vertical)

2.- indica la máxima cantidad que los oferentes están dispuestos a vender a cada precio. (Forma
horizontal)

DESPLAZAMIENTO DE LA CURVA DE OFERTA

1.- Insumos o Factores Productivos – La oferta de un bien varía al cambiar el precio de sus factores
productivos.

o Normalmente, al disminuir el precio de sus factores productivos la oferta aumenta.

Resumiendo… La oferta de un bien aumenta si:

 Disminuye el precio de los factores productivos.

 Se adopta una nueva tecnología.

 Disminuye el precio de los bienes afines.

 Mejoran las expectativas.

DESPLAZAMIENTO DE LA CURVA DE OFERTA

Resumiendo… La oferta de un bien disminuye si:

 Aumenta el precio de los factores productivos.

 Aumenta el precio de los bienes afines.

 Empeoran las expectativas.

Equilibrio de mercado

Punto de equilibrio
Excedente

Escasez
Elasticidades, subsidios e impuestos

ELASTICIDADES: Es la medida de la sensibilidad de la cantidad demandada o de la cantidad

ofrecida a la variación de uno de sus determinantes.

Tipos de elasticidades:

 Elasticidad precio demanda.

 Elasticidad ingreso demanda.

 Elasticidad cruzada.

 Elasticidad precio oferta.

Determinantes de la elasticidad precio de la demanda

Necesidad del producto.

Existencia de bienes sustitutos.

Horizonte del tiempo.

La definición del mercado.

Tipos de elasticidad precio de la demanda

 Demanda absolutamente inelástica (Ep = 0)

Al variar el precio la cantidad demandada no varía.

 Demanda unitaria (Ep igual que 1)

La variación porcentual en la cantidad demandada es igual a la variación porcentual en el

precio.

Ejemplo: Muebles.

 Demanda elástica (Ep mayor que 1)

La variación porcentual en la cantidad demandada es mayor a la variación porcentual en el

precio.

Tomates 4,6

Juego legal 1,9

Servicio taxi 1,2

Tipos de elasticidad Ingreso de la demanda

 Bienes inferiores (Eyd menor que 0 - negativa)

La cantidad demandada varía inversamente ante las variaciones en el ingreso.

 Bienes normales (Eyd mayor que 0 - positiva)

La cantidad demandada varía directamente ante las variaciones en el ingreso.

Menor que 1 = Bienes necesarios.

Mayor que 1 = Bienes de Lujo.

Tipos de elasticidad cruzada de la demanda

 Bienes sustitutos (Ecd mayor que 0 - positiva)

Un incremento en el precio del bien relacionado 2, induce a comprar una mayor cantidad
del bien 1 (bien en estudio). Ejemplo: Hamburguesas y completos.

 Bienes complementarios (Ecd menor que 0 - negativa)

Un incremento en el precio del bien relacionado 2, induce a comprar una menor cantidad
del bien 1 (bien en estudio). Ejemplos: computadoras y programas de computadoras.

 Bienes No relacionados (Ecd igual a 0)

Elasticidad Precio de la Oferta

Determinantes de la elasticidad precio de la oferta

 Flexibilidad de la capacidad productiva.

 Tiempo.

Tipos de elasticidad precio de la oferta

  Oferta inelástica (Eo menor que 1)

La variación porcentual en la cantidad ofertada es menor a la variación porcentual en el

precio.

 Oferta elástica (Eo mayor que 1)

La variación porcentual en la cantidad ofertada es mayor a la variación porcentual en el

precio.

2.- Impuestos y Subsidios

Impuestos

Los impuestos pueden gravar el precio tanto de vendedores (oferta) como de compradores
(demanda).

Pasos para analizar la incidencia de un impuesto:

1. Averiguar si la Ley afecta a la curva de oferta o demanda.

2. En qué sentido se desplaza la curva.

3. Cómo el desplazamiento afecta al equilibrio de mercado (precio y cantidad de equilibrio)

 Impuestos sobre los compradores (Demanda)

 Impuestos sobre los vendedores (oferta)
 Los impuestos reducen la actividad del mercado. Cuando se grava un bien, la cantidad
vendida es menor en el nuevo equilibrio.
 Los compradores y vendedores se reparten la carga de los impuestos. En el nuevo
equilibrio los compradores pagan más de un bien y los vendedores perciben menos.
 Los impuestos reducen la actividad del mercado. Cuando se grava un bien, la cantidad
vendida es menor en el nuevo equilibrio.
 Los compradores y vendedores se reparten la carga de los impuestos. En el nuevo
equilibrio los compradores pagan más de un bien y los vendedores perciben menos.

Crecimiento económico

Valor de todos los bienes y servicios finales producidos por una economía en un período de tiempo
determinado valorados a precios de mercado

Elementos a tener en cuenta:

 Bienes y servicios finales

 o No valora insumos intermedios

o Están ya incluidos en el precio del bien

o Evita doble contabilización

o En la práctica se evita usando el método de valor agregado

Producidos en un período determinado (producción corriente)

o No comprende transacciones de bienes ya existentes

o Valora “nuevos servicios” generados por la transacción de bienes existentes

o Ejemplo: comisiones de compra y venta en arriendos y/o ventas.

PIB nominal= bienes y servicios valorados a precios corrientes

PIB real= bienes y servicios valorados a precios de año “base”

PIB real permite hacer inferencias de cuánto a crecido “efectivamente” la producción

 PIB Efectivo

o Es el valor efectivo de la producción de bienes y servicios producidos en una

economía con los recursos existentes.

 PIB potencial

o El es valor de lo que se PODRÍA producir en una economía ocupando al máximo los

recursos existentes.

Habría que distinguir las dos medidas de PIB:

 PIB tendencial: Corresponde a la capacidad productiva de la economía en ausencia de

shocks transitorios y cuando los factores productivos se usan a capacidad normal.

 PIB potencial: corresponde al nivel de producto que no genera presiones inflacionarias

Según su formación o por origen (por actividad)

PIB = Valor bruto de Producción - Valor de los insumos de producción

Según su empleo o gasto

PIB = Consumo + Formación Bruta de capital Fijo (Inversión Bruta) +Gasto + (Exportaciones –
Importaciones)

PIB = C + FBKF+ G + (X – M)
Inflación
 Definición: Crecimiento Generalizado y sostenido del nivel de precios.

o Generalizado: Afecta a una amplia gama de bienes (Por ejemplo, Aumento del
precio de las verduras por una sequía, no es inflación).

o Sostenido: es un fenómeno que tiene efecto en un durante un periodo

relativamente largo.

causas

Shocks de Oferta (Inflación por costos): Incremento en el nivel de precios, por aumento de los
precios de la materia prima para la obtención del producto final, con el consecuente cargo de
costos por parte del productor al producto final.

 Aumento de los costos de producción.

 Aumento costo materias Primas
 Aumento salarios reales
 Variación del tipo de cambio.

Shocks de demanda (inflación de demanda):

Incremento en el nivel de precios por presión de la demanda agregada o por un mayor nivel de
saldos reales en manos de los agentes económicos.

Si la demanda agregada en la economía aumenta rápidamente y supera la capacidad de

producción de la economía origina un incremento acelerado de precios.

Desequilibrio Monetario :“la Inflación es ante todo un fenómeno monetario” (Milton Friedman)
excesos de oferta monetaria generan desequilibrios monetarios que alteran la estructura de la
economía y la asignación de recursos..

El impuesto inflación: el financiamiento del gasto fiscal tienen, además de los impuestos directos e
indirectos, un impuesto “implícito”. la inflación.

Tipos de inflación

Moderada: cuando los precios suben lentamente. Se podría clasificar en esta categoría a las tasas
anuales de inflación de un dígito.

Galopante: cuando los precios empiezan a subir a tasa de dos o tres dígitos. Una vez que la
inflación galopante arraiga, surgen graves distorsiones económicas y los contratos se ligan a un
índice de precios o se fijan en una moneda extranjera, como el dólar.
Hiperinflación: Cuando los precios crecen a tasa superiores a mil por ciento anual. Cuando esto
ocurre, los individuos tratan de desprenderse del dinero líquido de que disponen antes que los
precios crezcan más y hagan que la moneda piedra aún más su valor.

o Fenómeno es conocido como: “huida de dinero” y consiste en la reducción de los

saldos reales poseídos por los individuos, pues la inflación encarece la tendencia
de dinero.

Inflación Inercial: Incremento generalizado de precios, que se explica por las expectativas de los
agentes económicos y por la indexación de los principales precios de mercado.

Estanflación: Viene de la fusión de los términos estancamiento e inflación.

Concepto popularizado en la década de los 60.

Se trata de un alza sostenida y generalizada del nivel de precios acompañada de un insuficiente

incremento de la actividad económica y de un creciente desempleo.

Deflación (Desinflación) : Se produce cuando está descendiendo el nivel general de precios. Las
deflaciones prolongadas, en las que los precios bajan ininterrumpidamente durante varios años,
van unidas a períodos de profunda depresión.

Los efectos de la inflación pueden ser divididos según la capacidad de predicción o anticipación
de la inflación

Inflación Esperada: Cuando la inflación es esperada y las instituciones se han adaptado para
compensar sus efectos.

Inflación Imprevista: Es aquél tipo de inflación que no se ha podido anticipar.

Los costos de la inflación esperada son de tres tipos:

Costos de transacción: Derivados de la incomodidad de tener que ir con mucha frecuencia a las
instituciones financieras a sacar dinero para poder ajustar los saldos reales deseados a la pérdida
de poder adquisitivo del dinero motivada por el alza de precios. (costo de “suela de Zapato”)

Costos de Menú: Derivado de tener que cambiar los precios a menudo, lo que implica alterar las
listas de precios y los menús.

Pérdida de Poder adquisitivo: La inflación reduce el poder adquisitivo del dinero, esto es, reduce el
valor de lo que se puede comprar con una cantidad de dinero determinada.

Los efectos de la inflación imprevista sobre el sistema económico los podemos clasificar 4:
Efectos sobre la Distribución del Ingreso: La Inflación perjudica a aquellos individuos que reciben
ingresos fijos en términos nominales y, en general, a los que reciben ingresos que crecen menos
que la inflación.

La Incertidumbre : La incertidumbre derivada de la inflación dificulta los controles y los cálculos de

rendimiento de las inversiones, lo que implica un aspecto negativo para la producción

Alto costo social: En general países con mayor inflación, ésta es más volátil.

Efectos sobre la actividad económica: La inflación tendrá también efectos distorsionantes sobre la
actividad económica, ya que todo proceso inflacionario implica una alteración de la estructura de
precios absolutos. Dado que los precios relativos son las señales que guían el funcionamiento del
mercado, una alteración de su estructura implica una distorsión en la asignación de los recursos al
verse dificultada la información.

Índice de Precios al Consumidor (IPC)

o Mide el costo de comprar una canasta fija de bienes y servicios representativos de

las compras de los consumidores

o no incluye todos los bienes

o participaciones de los bienes son constantes en un período de tiempo (cambios de

acuerdo a variaciones en los patrones de consumo)

o incluye directamente precios de bienes importados (deflactor sólo mide

producción de bienes domésticos)

Índice de Precios al por Mayor (IPM)

 Mide el costo de comprar una canasta de bienes

 incluye materias primas e insumos intermedio
 Mide precios antes de proceso de distribución final a los hogares
 “anticipa” la inflación medida por el IPC, ya que es una medición de “costos de
producción”

Problemas del ipc

El IPC trata de valorar cuánto deben aumentar las rentas para mantener constante el nivel de vida,
sin embargo, no es un indicador perfecto del costo de la vida, ya que posee dos problemas:

Sesgo de Sustitución: cuando los precios varían de un año a otro, estos no lo hacen
proporcionalmente sino que unos varían más que otros.

 Entonces, el problema surge porque los consumidores readecuan su consumo prefiriendo

los bienes que ahora son relativamente más baratos, en cambio el índice asume que la
 cesta se mantiene fija en el tiempo… Ergo al no considerar dicho efecto el índice
sobrestima el aumento que experimenta el costo de la vida de un periodo a otro.

Cambio no medido en la Calidad: si la calidad de un bien se deteriora de un año a otro, disminuye

el valor del dinero, aun cuando el precio del bien no varíe.

 Cuando varía la calidad de algún bien de la cesta se ajusta el precio del bien para tener en
cuenta el cambio en la calidad.
 Se intenta calcular el costo de una canasta de calidad constante, sin embargo, los cambios
en la calidad siguen siendo un problema porque es difícil de medir.

Desempleo

Lugar laboral:

Lugar real o genérico donde Interactúan:

o Demandantes de trabajo: Empresas, organismos públicos, personas particulares.

o Oferente de empleo: Los individuos.

Las características del mercado laboral están dadas entre otras cosas por:

o El acceso a la información.

o La estructura competitiva.

o Las características de la matriz de producción de una economía.

Determinantes de la demanda de trabajo

 Tipo de producto o servicio producido.

 La demanda del producto o servicio.
 Numero de empresas u organizaciones.
 El tipo de tecnología empleada.
 El costo de sustitución de trabajadores por otros factores productivo.
 Productividad del trabajo.
 Tamaño y composición de la población.
 Porcentaje de la población activa (i.e, la población que está trabajando o buscando
trabajo)
 La duración de la semana laboral o de trabajo.
 La formación y cualificación de la fuerza de trabajo.
  Fuerza de Trabajo: La constituyen las personas de 15 años de edad y más que se
encuentran en la situación de Ocupado o Desocupado.

 Fuera de la Fuerza de Trabajo: Son las personas de 15 años y más que no pertenecen a la
Fuerza de Trabajo, o sea son económicamente “Inactivos”.

 Ocupado.Persona que durante la semana de referencia de la encuesta:

Trabajó una hora o más como empleado u obrero por remuneración (sea éste sueldo, salario,
jornal, comisión, pago en especies, etc.) o como empleador o cuenta propia, por utilidades o
ganancias, tales como: agricultores, comerciantes, trabajadores independientes y otros
trabajadores profesionales, o como familiar no remunerado.

Tenía un empleo (o negocio), pero no trabajó en la semana de referencia, se encontraba

temporalmente ausente de su empleo.

 Desocupado Es la persona que no estaba ocupada en la semana de referencia porque:

1. Estaba cesante, es decir, deseaba trabajar y había hecho esfuerzos definidos para conseguir
trabajo durante los dos meses precedentes a la fecha de la entrevista, habiendo trabajado
anteriormente en un empleo regular (Tenía experiencia laboral).

2. Busca trabajo por primera vez: Toda persona que deseaba trabajar e hizo esfuerzos definidos
para conseguir trabajo durante los dos meses anteriores a la fecha de la encuesta, pero carecía de
experiencia laboral, es decir “nunca había trabajado antes” en un empleo regular.

 Desempleo Cíclico

Tipo de desempleo provocado por la a expansión o contracción de la economía, es decir,

por los ciclos económicos.
Los ciclos económicos, y por ende el desempleo cíclico, están íntimamente relacionados a la
expansión o contracción de la demanda agregada.

Esto significa, que a medida que la demanda agregada empieza a caer, las empresas disminuyen su
producción, lo que lleva a que demanden menos cantidad de trabajadores. Esto puede derivar en
una depresión, o en una recesión si la contracción de la demanda en muy fuerte.

 Desempleo Estacional

El componente de desocupación estacional es causado por una variación en la demanda laboral

debida a los cambios estacionales.

Una de las características importantes de este tipo de desempleo es que las fluctuaciones pueden
ser anticipadas ya que siguen un patrón sistemático a lo largo del año.

La variación en la demanda de trabajo se debe, en este caso, principalmente, a dos fenómenos:

Diversas fases del proceso productivo. (e.g.Agricultura)

Variación de la demanda del producto final.(e.g. Turismo)

 Desempleo Friccional

Es aquel componente del desempleo que se debe a los problemas de información y a los flujos
normales derivados de la movilidad de trabajadores.

Este desempleo se basa en el periodo de tiempo que transcurre entre que un individuo sale de
un trabajo e ingresa a otro.

La fuente de este desempleo es la falta de información, ya que al existir asimetrías de información,

entre los oferentes y demandantes de empleo, más lento es el proceso en que se puede conectar a
un oferente de trabajo con un demandante de trabajadores. Debido a esto, y tal como lo señala
Díaz et al.,2001 “es posible la coexistencia de vacantes y desempleados al mismo tiempo.”

 Desempleo Estructural

se origina desempleo estructural cuando cambian los patrones de demanda laboral, causando
incompatibilidad entre las habilidades demandadas y las ofrecidas en un área determinada o
causada por un desequilibrio entre la oferta y demanda de trabajadores, a través de distintas
áreas”.

A esto habría que agregar, que una parte importante de este desequilibrio se debe a que los
salarios, generalmente son rígidos, lo que lleva a la persistencia de éste desajuste.

 Las causa: En general, el desempleo estructural es provocado por 4 tipos de fenómenos:

 o Diferencia en las habilidades: los trabajadores desempleados no tienen el nivel de
capacitación suficiente para la demanda de cualificaciones.

o Las rigideces de los salarios

o Costos Salariales: que desincentivan a los empresarios a contratar personal

adicional y

o La incapacidad del sector productivo de crecer y generar nuevos empleos

Características del mercado laboral

 Es un mercado que no cumple ninguna de las características de mercado de competencia

perfecta:

o No es libre: Oferta, demanda y precios son interferidos por decisiones de los

agentes sociales y factores de carácter institucional. Se trata de un mercado muy
reglamentado.

o No es transparente: La información sobre los salarios y las condiciones de empleo

es parcial y, por tanto, los ajustes de la oferta-demanda son más lentos que en los
mercados de activos reales y financieros.

o No es homogéneo: Se trata de un mercado segmentado en mercados parciales en

función de numerosos factores como la profesión, el grado de cualificación, el
sexo o la edad de los trabajadores.

¿CÓMO EXPLICAR EL FENÓMENO DEL DESEMPLEO?

 Desempleo de Equilibrio: Esta relacionado con los problemas de información y con la

dinámica de movilidad laboral

o Teoría de Búsqueda (Job Search)

 Desempleo de desequilibrio : Se asocia a problemas de rigideces salariales; esto decir, a la

incapacidad del salario de tender al equilibrio:

o Modelo Clásico: Salario Mínimo.

o Modelo Keynesiano: Contratos laborales de largo plazo: resistencia a reducción de

salarios

o Salarios de Eficiencia: Mantener la moral de los trabajadores y productividad.

o Insiders-Outsiders: Costos de Movilidad Laboral (IAS)

El desempleo tiene componentes tanto keynesianos como clásicos, y que por tanto, se pueden
utilizar distintos tipos de políticas, incluso, combinaciones de ellas. Estas se pueden dividir en dos:

Políticas de rentas: Las políticas de rentas son aquellas que están dirigidas a moderar o reducir el
crecimiento de los salarios reales

Deficiencias de las Políticas de renta. El problema es que los salarios reales son rígidos a la baja:
Insiders-outsiders || salarios eficiencia || mercados segmentados

Políticas de demanda: La utilización intermitente de las políticas expansivas de demanda para

estimular la actividad económica.

Deficiencias de la política de demanda: Desempleo de Cola || cambios en productividad ||

adaptación productiva (horas extras) || expectativas

 Cuando el desempleo al que nos enfrentamos es un desempleo estructural, se necesitan

programas de medidas a medio y largo plazo que actúen sobre:

o los mecanismos de ajuste del mercado de trabajo,

o sobre las rigideces institucionales y los efectos negativos vinculados al desempleo.

 Entre la gran variedad de medidas están las siguientes:

Políticas de flexibilización del mercado de trabajo: Con dos posibilidades

Ajuste vía cantidad de trabajo: Estimular la demanda de empleo (entrada en el mercado) mediante
sistemas de contratación más flexibles (trabajo temporal, a tiempo parcial, en prácticas, etc.);
introducir una regulación más flexible de las normas de los despidos (salida del mercado).

Ajuste vía costos laborales: Negociación salarial ajustada a la evolución de la productividad y los
resultados de los distintos sectores de actividad; reducir los costos de los despidos; reducir los
costos salariales indirectos (cuotas a la seguridad social o impuestos sobre la utilización del
trabajo).

 Políticas de estímulo al empleo. También de dos tipos :

o Políticas activas: Dirigidas a aumentar las posibilidades de los desempleados a

encontrar empleo como por ejemplo

 incentivos fiscales y financieros a las empresas relacionadas con

actividades de los llamados “yacimientos” o fuentes de empleo;
 la mejora de la formación general y profesional para adaptar la oferta de
trabajo a las características de la demanda;

 mejora de los servicios de información;

 estímulos al empleo público temporal;

 colocación subvencionada a grupos especialmente afectados por el

desempleo.