Seguimiento a la gestión del talento humano

- Áreas de rendimiento del recurso humano y las características

actitudinales a las cuales se les hará el seguimiento.

Recolector de frutas.
Debe estar pendiente de la recolección de cada tipo de fruta, es decir
que la fruta este en perfecto estado y se debe percatar de que no vaya
a estar en malas condiciones, debe cumplir con la higiene necesaria
debido a que este producto será comercializado.

Vendedor.
Asesorar adecuadamente y brindar un excelente servicio al cliente.
Debe tener un excelente conocimiento en cuanto a los productos que
va a ofrecer ya que dependiendo de ello el cliente se convertiría en el
comprador de sus productos. Debe expresar la mejor actitud hacia los
clientes independientemente el cliente quesea y según sus actitudes.

Jefe de producción.
Debe conocer detalladamente sus labores, dando como resultado una
producción exitosa. Debe Guiar y capacitar a los trabajadores acerca de
sus funciones y procesos. También es el encargado que todo su
personal este totalmente capacitado para que la parte de producción
no tenga contratiempos y las entregas se hagan a sus debidos tiempos
estipulados como también debe manejar un liderazgo con la suficiente
confianza y convicción para llegar alcanzar los logros propuestos.
- Comportamientos específicos que pueden ayudar o crear dificultad
para alcanzar los objetivos de este seguimiento.

Recolector de fruta:
- No tener conocimiento de calidad al momento de la recolección de
fruta.
-No tener idea cual es el tipo de embalaje para cada tipo de fruta.

Vendedor:
-No tener conocimiento en cuanto al producto que está ofreciendo
llevándolo a la negligencia.
-No brindar un buen servicio al cliente.

Jefe de producción:
-No tener la capacidad suficiente para cumplir con sus labores.
-Tener desconocimiento de las funciones a realizar.

- Información requerida de cada funcionario, dependiendo del cargo.

Requisitos intelectuales: Recolector de fruta

- Educación: Bachiller o técnico en agronomía

- Experiencia: 1 año y medio en campo
- Aptitudes: persona responsable, dinámica y honesta, que trabaje bajo
presión y engrupo

Requisitos intelectuales: Vendedor

- Educación: Ser bachiller o técnico en mercadeo

- Experiencia: Experiencia de 1 año en ventas
- Aptitudes: Ser una persona honesta, responsable con capacidad de
aprendizaje para efectuar.
Requisitos intelectuales: Jefe de producción

-Educación: primaria. Profesional en ingeniería industrial,

administración de empresas, Gestión logística.
- Experiencia: Experiencia de 2 años en manejo de personal,
indicadores, y tener conocimiento en la parte de producción.
- Aptitudes: Una persona responsable, honesta, con facilidad de
adaptarse a cualquier tipo de problemas en el área laboral y con gran
facilidad de aprendizaje.