ESTUDIO DEL CASO

Las aspirantes Olga Martínez, quien cuenta con 30 años de experiencia en

cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los recursos de
ofimática. Por su parte la segunda aspirante al cargo se llama María Antonia
Rojas, tiene 25 años, conoce los recursos de ofimática pero acepta que no los
domina por completo, domina el inglés y las nuevas tecnologías de la
información y la comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 3 meses
en cargos similares. Ambas se presentan ante la convocatoria al cargo de
Secretaria Ejecutiva de la Empresa ORVIS Internacional. Su rol como
administrador del recurso humano será hacer la selección de la mejor candidata
a ocupar el cargo aplicando los procesos, normas y procedimientos aprendidos
en el curso para cumplir con su función, teniendo en cuenta que el perfil
definido para el cargo responde a las siguientes características:

Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al

cliente, con capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus
funciones laborales en materia de redacción de documentos, elaboración de
informes, archivo de documentos, elaboración de registros y demás funciones
que le sean asignadas.

PROCESO DE SELECCION

De acuerdo al analisis de necesidad que tiene la empresa, procedemos a realizar

el tipo de seleccion.
En este caso la empresa decide hacer el tipo de seleccion externa; estas se
reconocen porque son abiertas y presentadas en avisos clasificados, bolsas de
empleo, bases de datos de universidades e incluso redes sociales.

EJEMPLO DE BOLSAS DE EMPLEO

Ofertas de empleo: la empresa ORVIS internacional, solicita para su equipo de

trabajo Secretaria Ejecutiva

Requisitos del cargo: Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones

interpersonales y atención al cliente, con capacidad de ser discreta en el cargo,
comprometida con sus funciones laborales en materia de redacción de
documentos, elaboración de informes, archivo de documentos, elaboración de
registros y demás funciones que le sean asignadas.

Salario: 1.400.000 + auxilio de transporte y prestaciones de ley

Tipo de contrato: termino indefinido

Ciudad: Medellin, Colombia (area metropolitana)

Tiempo completo: 8 horas diarias

Horario de trabajo: de Lunes a Viernes de 8:00 a.m a 6:00 p.m - sabados de

9:00 a 12:m

Cantidad de vacantes: 1

Las aspirantes que aplicaron a la vacante fueron:

 Olga Martínez

Quien cuenta con 30 años de experiencia en cargos similares, no domina inglés

y usa eficientemente los recursos de ofimática.

María Antonia Rojas

Tiene 25 años, conoce los recursos de ofimática pero acepta que no los domina
por completo, domina el inglés y las nuevas tecnologías de la información y la
comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 3 meses en cargos
similares.

Ambas aspirantes pasaron el primer filtro donde fueron revisadas las hojas de
vida, su experiencia y demas requisitos. Las dos aspirantes fueron citadas a una
entrevista inicial, pruebas, antecedentes, entrevista personal, examenes medicos
y por ultimo vinculacion y contratacion.

Estos fueron los resultados, tomando como calificacion de cero a cincuenta,

obtenido por las dos aspirantes al cargo de Secretaria Ejecutiva.

ASPIRANTES ENTREVISTA PRUEBAS ANTECEDENTES ENTREVISTA EXAMENES VINCULACION

INICIAL PERSONAL MEDICOS

Olga
Martínez
30 20 50 40 40 180

María
Antonia
Rojas 40 40 50 40 50 210
 Teniendo en cuenta los resultados obtenidos en la entrevista, el comite
ejecutivo con las recomendaciones que se dieron por parte de los
responsables del proceso de vinculacion, se toma la decision de vincular y
contratar a la señora Maria Antonia Rojas, identificada con cedula de
ciudadania 1.040.253.453; teniendo en cuenta que tiene unas capacidades
actas para el cargo de Secretaria Ejecutiva y para lo que requiere la
empresa.