Módulo 4 – Actividad 4

Organizador de Información
Conceptos a identificar:

*Metafísica

*Sinceridad

*Pensamiento Sistémico

*Las Emociones

*Competencia

*Dominio personal

*Modelos Mentales

*Responsabilidad

*Construcción de una visión compartida

*Aprendizaje en equipo

*Escucha Efectiva
Confecciona y completa una tabla como la que se presenta con las sentencias a continuación:

*Este tipo de pensamiento reconoce la totalidad por sobre las partes, sin prescindir de las partes. El lema sería: el todo es más que la suma de las
partes; pero no habría todo sin ellas, ni partes sin el todo.

*Tengo los conocimientos y competencias para cumplir la promesa

*Éstos son supuestos profundamente arraigados, que se manifiestan en forma de representaciones e imágenes que tienden a generalizar, a decir
“esto es así”, y nos aportan una forma de comprender y actuar en el mundo

*Tecnologías de Innovación (Senge)

*Ésta es la que “permite aclarar y ahondar continuamente en nuestra visión personal, concentrar las energías, desarrollar paciencia y ver la
realidad objetivamente”

*Le doy a la promesa la importancia y el lugar que tiene

*Digo lo que pienso: digo que puedo cumplir la promesa y siento/pienso que lo voy a poder hacer

*Tecnologías de Innovación (Senge)

*Ver el bosque y no el árbol

*Elementos (dominios) de la Confianza

*Lo que se pretende es configurar visiones de futuro que propicien un compromiso genuino de cada uno de los miembros de la organización, y
no sólo el obedecer y someterse a una única visión.

*La única forma de soluciona el problema es esta, no hay otra solución y es así

*Tecnologías de Innovación (Senge)

*Debe existir el rastro de la responsabilidad, sustentada en el cumplimiento de mis promesas. La responsabilidad tiene que ver con el hacerme
cargo tanto de los éxitos como de los errores.

*Elementos (dominios) de la Confianza

*Tecnologías de Innovación (Senge)

*Son necesarias conversaciones sinceras, transparentes, genuinas; para confiar necesito de la sinceridad del otro, de que el otro se muestre, que
haya cierta entrega de sí mismo.

*Definiremos juntos como equipo el rumbo a seguir en función a la visión que generemos y compartamos

*Poseer distinciones concretas, es decir, competencias acerca de lo que se me pide.

*Tecnologías de Innovación (Senge)

*Elementos (dominios) de la Confianza

*¿Qué me interesa? ¿Qué quiero aclarar? ¿Hacia dónde voy? ¿Cuál es mi misión?

*Armemos una reunión de equipo en donde dialoguemos sobre los errores y aciertos que tuvimos en el último proyecto

*La capacidad de los equipos para poder poner en tela de juicio sus supuestos, modelos mentales, representaciones, juicios e ingresar a un
auténtico pensamiento en conjunto es el desafío del aprendizaje de equipos

Entrega la resolución de esta actividad en un archivo Word, utilizando la tipografía Calibri 12, en una página con orientación horizonta
Modelo a completar

Concepto Definición Tema central al que Ejemplos

hace referencia
Pensamiento Este tipo de Tecnologías de Ver el bosque y no el
Sistémico pensamiento Innovación (Senge) árbol
reconoce la
totalidad por
sobre las partes,
sin prescindir de
las partes. El lema
sería: el todo es
más que la suma
de las partes;
pero no habría
todo sin ellas, ni
partes sin el todo.
Dominio personal Ésta es la que Tecnologías de Qué me interesa?
“permite aclarar y Innovación (Senge) ¿Qué quiero
ahondar aclarar? ¿Hacia
continuamente en dónde voy? ¿Cuál es
nuestra visión mi misión?
 personal,
concentrar las
energías,
desarrollar
paciencia y ver la
realidad
objetivamente”
Modelos Mentales Estos son Tecnologías de Digo lo que pienso:
supuestos Innovación (Senge) digo que puedo
profundamente cumplir la promesa
arraigados, que se y siento/pienso que
manifiestan en lo voy a poder hacer
forma de
representaciones
e imágenes que
tienden a
generalizar, a
decir “esto es así”,
y nos aportan una
forma de
comprender y
actuar en el
mundo
Construcción de una Lo que se Tecnologías de Definiremos juntos
visión compartida pretende es Innovación (Senge) como equipo el
configurar rumbo a seguir en
 visiones de futuro función a la visión
que propicien un que generemos y
compromiso compartamos
genuino de cada
uno de los
miembros de la
organización, y no
sólo el obedecer y
someterse a una
única visión
Aprendizaje en La capacidad de Tecnologías de Armemos una
equipo los equipos para Innovación (Senge) reunión de equipo
poder poner en en donde
tela de juicio sus dialoguemos sobre
supuestos, los errores y aciertos
modelos que tuvimos en el
mentales, último proyecto
representaciones,
juicios e ingresar
a un auténtico
pensamiento en
conjunto es el
desafío del
aprendizaje de
equipos
Sinceridad Son necesarias Elementos La única forma de
 conversaciones (dominios) de la soluciona el
sinceras, Confianza problema es esta,
transparentes, no hay otra solución
genuinas; para y es así
confiar necesito
de la sinceridad
del otro, de que el
otro se muestre,
que haya cierta
entrega de sí
mismo.
Competencia Poseer Elementos Tengo los
distinciones (dominios) de la conocimientos y
concretas, es Confianza competencias para
decir, cumplir la promesa
competencias
acerca de lo que
se me pide.
Responsabilidad Debe existir el Elementos Le doy a la promesa
rastro de la (dominios) de la la importancia y el
responsabilidad, Confianza lugar que tiene
sustentada en el
cumplimiento de
mis promesas. La
responsabilidad
tiene que ver con
el hacerme cargo
tanto de los éxitos
como de los
errores