Instituto Tecnológico Superior

De Huauchinago

28 De Septiembre De 2019

Ingeniería En
Administración
Liderazgo Empresarial
CP. Oscar Sánchez
Melo
Séptimo Semestre.
Actividad: Describir Los
Conceptos Claves De
Liderazgo
Transformacional En
Los Videos Y Describir El
Impacto Que Tiene En
Los Seguidores.
Gina María López
Hernández
F16314053
 Nombre del Documento: Reporte De investigación Código: ITSH-AC-PO-003-08
Gina María López Hernández

Referencia a la Norma ISO 9001:2008 7.1, 7.2.1,

7.5.1, 7.6, 8.1, 8.2.4 Página 1 de 3

Luego de ver el video podemos resumir la enseñanza en las siguientes

lecciones:

1- Nunca dejes de ser tú: Tienes un propósito en esta vida que sólo puede
ser logrado por ti. Por encima de tu familia, apellido, amigos o lo que otros
han esperado de ti estás tú. Tu individualidad es tu magia. No dejes que las
personas te digan que no eres útil.

2- La vida no es arcoíris y nubes rosas: Es un mundo malo y salvaje. Te pondrá

de rodillas y te dejará permanentemente ahí si lo dejas. Nadie golpea tan
duro como la vida pero lo importante es lo duro que resistas y sigas
avanzando.

3- Los cobardes buscan excusas y tú no lo eres: No culpes a los demás por

tu situación. Lo que pasó en tu pasado, los errores de tus padres, las
oportunidades que la vida no te dio es sólo eso: pasado. De hoy en adelante
eres tú el único responsable de tu futuro.

4- Ten fe en ti: No tendrás una vida hasta que tengas fe en ti. Tienes que
creer que tú mereces el éxito profesional, en tu negocio, en tu matrimonio,
etc. El día que creas en ti, ese día comenzará tu propia vida, tu propio sueño.

Este fragmento de la película debe de ayudarnos, a entender que la vida

es dura y que no se puede y debe culpar a nadie de nuestras
consecuencias; pues toda causa tiene un efecto llámese positivo y/o
negativo. Ahora simplemente debemos recibir los golpes y seguir
avanzando… así es como se triunfa en este maravilloso juego que es la vida.

Luego de ver el video podemos resumir la enseñanza:

 Nombre del Documento: Reporte De investigación Código: ITSH-AC-PO-003-08
Gina María López Hernández

Referencia a la Norma ISO 9001:2008 7.1, 7.2.1,

7.5.1, 7.6, 8.1, 8.2.4 Página 2 de 3

El seguidor presenta una gran motivación personal, pero cuando el líder se

la refrenda explica que para todo es excelente, que tal vez llegue a ser
como el, pero que no es tan bueno para la actividad que está desarrollando
en ese momento ya que desea que no ocupe su tiempo en ella, el seguidor
adopta una actitud de derrotismo, el líder observa y analiza el alcance de
sus palabras al ver la confusión y la desmotivación que ahora presenta su
seguidor (hijo), se ve en la necesidad de reenfocar su mensaje para poder
lograr un cambio en su actitud y aptitud desmoralizada por una nueva con
la frase “Jamás dejes que nadie te diga que no puedes hacer algo, ni
siquiera yo. Si sueñas algo realizalo y punto.”

Luego de ver el video podemos resumir la enseñanza:

Que el líder muestra una actitud segura de sí mismo y la trata de transmitir a

un grupo numeroso de seguidores, los cuales están en un momento de
confusión pues están en la disyuntiva de pelear por su independencia o
seguir sobre el subyugo extranjero haciendo un pago de exorbitantes
impuestos, pues Escocia no lograba un esa independencia de la monarquía
extranjera, William Wallace había sufrido en carne propia los envistes de la
dictadura, pero eso solo refrendo su ansia por tener la libertada de no ser
controlado por un grupo privilegiado de a base de sus esfuerzos. Su mayor
motivación fue que ese día podría morir pero siempre por la lucha de su
libertad. Y es lo que impulsa a ese grupo de personas a creer y seguirlo para
obtener ese beneficio que el pregona de una manera que dejan el temor
por lograr un bien común.
 Nombre del Documento: Reporte De investigación Código: ITSH-AC-PO-003-08
Gina María López Hernández

Referencia a la Norma ISO 9001:2008 7.1, 7.2.1,

7.5.1, 7.6, 8.1, 8.2.4 Página 3 de 3

Luego de ver el video podemos resumir la enseñanza:

Este video se basó en una lucha de poder ya que tanto el entrenador quería
que se obtuviera una victoria, pero debido a la negatividad que presentaba
el equipo, iniciando por el mariscal de campo que poseía una gran simpatía
y el don de liderarlos pues le seguían pero no siempre para lo correcto ya
que no se enfocaban en los objetivos del bien colectivo, debido a esto
pretendían que ningún objetivo se culminar de manera efectiva, al verse
inmerso en esta situación busca la manera de motivar al líder subconsciente,
que tiene el chico para así lograr el objetivo, decide esto en base de la
negatividad del próximo, entonces marca un entrenamiento que ya habían
practicado con una nueva condición más distancia, a su vez este le dice
que para esa distancia no lo podrá hacer con alguien en su espalda, pero
el entrenador lo alienta a seguir con esta actitud positiva hasta lograr que
este admita que dará su mejor esfuerzo y vuelve a agregar una nueva
condicionante que lo hará con los ojos vendados, al verse puesta en acción
dicha actividad inician las burlas de que no logrará el objetivo pero como
no observa sus obstáculos ni la meta inmediata si no aún piensa que está en
un lugar muy lejano a su meta final. Cuando logra superar la meta inmediata
es cuando el grupo de seguidores cambia su actitud de burla a una de
admiración. Al final se da cuenta que no se debe enfocar en los obstáculos
por más difíciles que estos sean y así los demás seguidores tomaran su
influencia para lograr un bien colectivo.