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S.O. Irma Leticia Aldana Gómez Lcdo. Juan Francisco Lorenzana Pérez
Secretaria de RR.HH. Director General
c.c. de archivo
c.c. de RR.HH.
MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL
DIRECCIÓN GENERAL DE REGULACIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SALUD
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S.O. Irma Leticia Aldana Gómez Lcdo. Juan Francisco Lorenzana Pérez
Secretaria de RR.HH. Director General
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MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL
DIRECCIÓN GENERAL DE REGULACIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SALUD
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S.O. Irma Leticia Aldana Gómez Lcdo. Juan Francisco Lorenzana Pérez
Secretaria de RR.HH. Director General
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c.c. de RR.HH.
MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL
DIRECCIÓN GENERAL DE REGULACIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SALUD
Por este medio me dirijo a usted para solicitar OPINIÓN JURÍDICA sobre el hecho
de si es procedente la solicitud de autorización de despido del señor José Vicente Mejía
Palomo, quién ha fungido como Supervisor de Productos en el Departamento de
Regulación y Control de Alimentos de esta Dirección General de Regulación, Vigilancia y
Control de la Salud bajo el renglón de gasto 022 de Personal por Contrato, al Juez del
Juzgado Tercero de Trabajo, como consecuencia de las medidas disciplinarias que se
han tomado en su contra por razones de reincidencia en presentarse en estado de
ebriedad a sus labores.
Dicho requerimiento debe ser entregado en un plazo de cinco días hábiles a este
mismo despacho para lo cuál se adjuntan certificaciones de las actas correspondientes a
las medidas disciplinarias tomadas.
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Lcdo. Juan Francisco Lorenzana Pérez
Director General de Regulación, Vigilancia y
Control de la Salud
c.c. de archivo
c.c. de RR.HH.
MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL
DIRECCIÓN GENERAL DE REGULACIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SALUD
Que al señor José Vicente Mejía Palomo, Supervisor de Productos del Departamento de
Regulación y Control de Alimentos de la Dirección General de Regulación, Vigilancia y
Control de la Salud del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, con fecha quince
(15) de febrero de dos mil dieciocho (2018) se le dio una amonestación verbal con
fundamento en el inciso primero (1) del artículo setenta y cuatro (74) de la Ley de Servicio
Civil y en el inciso primero (1) del artículo ochenta (80) del Reglamento de dicho cuerpo
legal, como medida disciplinaria por presentarse a sus labores en estado etílico, lo que
es una causal de despido contenida en el inciso decimo (10) del artículo setenta y seis
(76) de la citada ley, quedando debidamente registrada en el Acta No. 025-2018 del Libro
de Actas No. RH-2476-15 de Medidas Disciplinarias de la referida dependencia.
CONSIDERANDO
Que al señor José Vicente Mejía Palomo, Supervisor de Productos del Departamento de
Regulación y Control de Alimentos de la Dirección General de Regulación, Vigilancia y
Control de la Salud del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, con fecha ocho
(08) de junio de dos mil dieciocho (2018) se le dio una amonestación por escrito con
fundamento en el inciso segundo (2) del artículo setenta y cuatro (74) de la Ley de
Servicio Civil y en el inciso segundo (2) del artículo ochenta (80) del Reglamento de dicho
cuerpo legal, como medida disciplinaria por presentarse a sus labores en estado etílico,
lo que es una causal de despido contenida en el inciso decimo (10) del artículo setenta y
seis (76) de la citada ley, quedando debidamente registrada en el Acta No. 085-2018 del
Libro de Actas No. RH-2476-15 de Medidas Disciplinarias de la referida dependencia.
CONSIDERANDO
Que al señor José Vicente Mejía Palomo, Supervisor de Productos del Departamento de
Regulación y Control de Alimentos de la Dirección General de Regulación, Vigilancia y
Control de la Salud del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, con fecha doce
(12) de octubre de dos mil dieciocho (2018) se le dio una amonestación por escrito y se
le suspendió de sus labores por un plazo de cinco días sin goce de salario con
fundamento en los incisos segundo (2) y tercero (3) del artículo setenta y cuatro (74) de
la Ley de Servicio Civil y en los incisos segundo (2) y tercero (3) del artículo ochenta (80)
del Reglamento de dicho cuerpo legal, como medidas disciplinarias por presentarse a sus
labores en estado etílico, lo que es una causal de despido contenida en el inciso decimo
(10) del artículo setenta y seis (76) de la citada ley, quedando debidamente registradas
en el Acta No. 105-2018 del Libro de Actas No. RH-2476-15 de Medidas Disciplinarias de
la referida dependencia.
POR TANTO
OPINA
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Consultora Jurídica