LABORATORIO DE INNOVACIÓN

CONSIGNA DE TRABAJO 2019–20

EVALUACIÓN PARCIAL

1. Instrucciones:

Elabora "N" entrevistas, dónde "N" es el número de integrantes de tu grupo, con sus
respectivos mapas de empatía y empatiza. Identifica el problema, las causas y necesidades
del usuario, así como los insights y preguntas generadoras. El contexto del problema, es
uno que encuentres en tu entorno o en tu ciudad (fuera de la experiencia universitaria, que
fue el tema del Laboratorio de Liderazgo).
Presenta el trabajo en PowerPoint de la siguiente forma:

1. PPT: El nombre de su equipo y los integrantes con una foto creativa.

2. PPT: El problema identificado y sus causas principales.
3. PPT: Los mapas de empatía (número de integrantes de tu grupo)
4. PPT: Los tres insights. Además, resalta y explica el más relevante, enfocado en el
problema.
5. PPT: Una pregunta generadora elegida.
6. PPT: Una malla receptora de información del proceso de entrevistas. Ver:
https://www.youtube.com/watch?v=q-ZLu_P8oP4

Revisa la rúbrica de evaluación en la que podrás conocer los aspectos que se evaluarán
en el producto que estás entregando.
La exposición de cada equipo durará 5 minutos el cual será cronometrado, prever y
practicar con anticipación, la información que no sea proporcionada en este tiempo no
será considerada en la evaluación.