ESPECIALIZACION EN

SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

MODULO
FUNDAMENTOS
SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD
SALUD EN EL TRABAJO

Luis Alfredo Caro Bello

Msc. Gestion Integral
Especialista S.O. y P.R.L.
Ingeniero Industrial
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS
PROFESIONALES
OBJETIVO

Conocer las bases de la Organización y

Administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales y sus diferentes actores.
Estructura Seguridad Social
Actores del Sistema
Cotizaciones al Sistema Riesgos Profesionales
Distribución de Aportes al Sistema Riesgos
Profesionales

Programas Fondo de
Contingencias
P/P de las Riesgos
por ATEP
ARL Profesionales
92 % 3%
5%
Enfermedad Laboral – Accidente de Trabajo
Enfermedad Laboral

Es enfermedad laboral la
contraída como resultado de
la exposición a factores de
riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio
en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar.
Enfermedad Laboral

El Gobierno Nacional,
determinará, en forma periódica,
las enfermedades que se
consideran como laborales y en
los casos en que una enfermedad
no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se
demuestre la relación de
causalidad con los factores de
riesgo ocupacionales será
reconocida como enfermedad
laboral, conforme lo establecido
en las normas legales vigentes.
Historia Natural de la Enfermedad
Niveles de Prevención de la Enfermedad

PREVENCION PRIMARIA

Son todas aquellas actividades sobre el trabajador sano para evitar los efectos
de los factores condicionantes de las enfermedades profesionales.

1. Educación en Salud

a. Salud Nutricional.
b. Higiene Postural
c. Manejo del dolor lumbar
d. Manejo del Stress
e. Conservación auditiva.
Niveles de Prevención de la Enfermedad

2 Atención de Enfermería :

3. Sistemas de Vigilancia Epidemiológica

Acorde con los factores de riesgo que tienen mayor incidencia y prevalencia en
las plantas de producción de cemento de la regional Colombia ( Control de ruido
y control para el material particulado y control de la patología lumbar ) aplicar los
criterios definidos en el Manual De Sistemas de Vigilancia Epidemiológica
Niveles de Prevención de la Enfermedad

PREVENCION SECUNDARIA

Son todas aquellas actividades que se realizan sobre el trabajador con el

propósito de establecer diagnósticos precoz, brindar un tratamiento oportuno y
realizar un seguimiento sobre la evolución del estado de salud para reducir el
efecto de los factores condicionantes de enfermedades profesionales

Exámenes

a. Examen de Ingreso.
b. Examen Ocupacional Periódico.
c. Examen de Retiro
d. Exámenes Especiales

2 Atención y procedimientos de Enfermería

3. Sistemas de Vigilancia Epidemiológica ( Monitoreo Biológico )

Niveles de Prevención de la Enfermedad

PREVENCION TERCIARIA

Se logra mediante la prestación de una asistencia médica oportuna para evitar

las secuelas definitivas o en caso de producirse incapacidad para el trabajador
afectado.

1. Coordinar con las EPS, IPS o ARL la atención de los trabajadores con
incapacidades temporales, permanente parcial o invalidez con el fin de
reincorporarlos a la sociedad y lograr el máximo uso de sus capacidades
remanentes.

2. Orientar al trabajador lesionado para lograr un mejor desempeño laboral en

su reincorporación al trabajo.
Accidentes de Trabajo

Es todo suceso
repentino que
sobrevenga por causa
o con ocasión del
trabajo, y que produzca
en el trabajador:

 Una lesión orgánica

 Una Perturbación
funcional
 Invalidez
 Muerte.
Accidentes de Trabajo – Por Causa

Existe una relacion directa entre el

Trabajo / Accidente

Es decir, cuando el trabajador esta

ejecutando la actividad / tarea para
el cual fue contratado ( Objeto del
Contrato ).

Ejemplo :

Trabajador sufre quemaduras en las

manos producto de las chispas
generadas al aplicar soldadura en
un equipo.
Accidentes de Trabajo – Con Ocasion

No existe una relacion directa entre el

Trabajo / Accidente

Es decir cuando el Accidente sucede

cuando el trabajador esta realizando
una actividad / tarea que NO es propia
de la actividad laboral para el cual fue
contratado, pero que reune las
condiciones necesarias para catalogarlo
como profesional.

Ejemplo :

En cumplimiento de una orden dada

por el Jefe inmediato
Prestaciones
Prestaciones Asistenciales

1. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica

2. Servicios de hospitalización

3. Servicio odontológico

4. Suministro de medicamentos

5. Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento

6. Prótesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro

o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende

7. Rehabilitaciones física y profesional

8. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios

para la prestación de estos servicios.
Prestaciones Económicas

1. Subsidio por Incapacidad Temporal

2. Indemnización por Incapacidad Permanente Parcial

3. Pensión de Invalidez

4. Pensión de Sobrevivientes

5. Auxilio Funerario.
Incapacidad Temporal - IT

 Subsidio Equivalente al 100% de su salario base de cotización,

calculado desde el día siguiente el que ocurrió el accidente de
trabajo y hasta el momento de su rehabilitación, readaptación o
curación, o de la declaración de su incapacidad permanente
parcial, invalidez o su muerte.

 Se reconoce por 180 días prorrogables hasta por periodos que no

superen los 180 días continuos adicionales, cuando sea
necesario para el tratamiento o culminar la rehabilitación.
Incapacidad Permanente Parcial - IPP

 Disminución definitiva igual o superior al 5% e inferior al

50% de su capacidad laboral para la cual fue contratado.

 Monto: indemnización al daño sufrido no inferior a 2 Salarios

bases de liquidación ni superior a 24 veces su salario base
de liquidación.

 Toda calificación de pérdida de capacidad laboral (PCL)

inferior a 5% no genera pago de indemnización.
Invalidez

 Perdida igual o superior 50% de la capacidad laboral para la

cual fue contratado

 Monto: Invalidez superior al 50% e inferior 66% = PI 60% del

ingreso base de liquidación

 Invalidez superior al 66% = PI 75% del ingreso base de

liquidación

 Requiere ayuda para funciones elementales, el monto se

incrementa en un 15%
Pensión de Sobrevivientes

Tienen derecho las personas descritas en el art. 13 de la Ley 797 de

2003

Monto:

 Muere afiliado = 75% del salario base de liquidación

 Muere pensionado Invalidez = 100% de lo que recibía como

pensión

 Si pensionado requería ayuda para funciones elementales = Se

descuenta el 15
Auxilio Funerario

 Prueba de pago gastos entierro afiliado o pensionado

invalidez

 Auxilio igual al último salario base de cotización o de la

última mesada pensional recibida.

 No inferior a 5 SMLM ni superior a 10 SMLM (Art. 86 Ley

100/93)
PREGUNTAS ?
GRACIAS